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その他

次のステージへ進む "個客体験を豊かにするKARTE" のメンバー募集

株式会社プレイド

株式会社プレイドのメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社プレイドの代表です。
    データの民主化に本気で取り組める、アツい仲間を募集中です。
    ウェブ体験の未来を一緒につくりましょう。
    あ、あと大人フットサルチームのメンバーも募集中です!

  • 東京大学工学部にて神経科学、チューリッヒ工科大学にてロボティクス、東大大学院にて分散環境における機械学習の研究に従事。2009年未踏本体採択。2013年同大学院博士をドロップアウトし、同社CTOとして参画。
    週末はいつも二児の子供と戯れています。

  • プレイドでデータ分析エンジンの研究開発を担当。その他、エスプレッソマシンの傍らで、流行りのサードウェーブコーヒーを推進するために、3時頃からハンドドリップコーヒーを抽出する業務も担当。

    2009年から2014年まで、IBMソフトウェア開発研究所で研究開発業務に従事。分散データベースの開発、並列プログラミング言語処理系の研究、テキスト分析システムの開発、コグニティブコンピューティングシステムの知識グラフ部分の研究開発を担当。

    2009年まで、東京大学工学系研究科で修士課程を卒業。認知システム工学の研究室で、ヒューマンモデルを用いたシミュレーションシステムの研究や開発を行った。

  • 「クックパッドをメジャーに!」のために初代広報担当がやったこと
    http://careerhack.en-japan.com/report/detail/355

    大学卒業後ビルコム株式会社へ入社。PRコンサルタントとして化粧品、飲料、IT、コンサルティング会社など様々な企業や商品のPRに携わる。自分が心から信じられるサービスや人を世の中に広めるため
    2007年クックパッド株式会社に入社。広報室の立ち上げを行う。
    2009年10月広報室長に就任。
    2012年5月より1年半、サービス開発ディレクター職を経験。
    2013年10月広報室へ戻りグループ会社担当として、 家計簿サービスのZaim...

なにをやっているのか

  • 2a15ddf3 842b 4d40 89c5 dcb3360380ee?1524066751 今サイトにいるユーザーを「人」基点で可視化するKARTE
  • 0c790e90 6ad0 4dd7 a162 65302657a7b6?1505140063 GCPを活用する国内有数の大規模解析サービスとしてGoogle Cloud Next に2年連続で登壇。

CX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」を開発しています。 https://karte.io/

■プロダクトのコンセプトは「人」を「知る・合わせる」
「知る」:ウェブやアプリを中心とした場にいるエンドユーザーの行動を「リアルタイム」に「人軸」で解析・可視化
「合わせる」:そのデータをもとに1人ひとりへパーソナライズされた最適な体験を提供する
この両輪を兼ね備えたミドルウェアです。

<<メディア掲載>>
ユーザーを「人」として分析する顧客体験プラットフォーム「KARTE」のプレイドが27億円を資金調達https://jp.techcrunch.com/2018/04/19/plaid-fundraising-2-7-b-yen/
22億人の顧客を解析したKARTEが27億円調達ーー企業に「顧客目線」を与えるCXプラットフォームへhttp://thebridge.jp/2018/04/karte-raised-2700-m-yen
『KARTE』プロダクト戦略発表。WEB接客ツールからCXプラットフォームへhttps://ecnomikata.com/ecnews/18575/
サイト利用動向を動画でリアルタイム分析、「KARTE」大幅刷新http://trend.nikkeibp.co.jp/atcl/contents/casestudy/00012/00013/?n_cid=nbpnxr_twbn

なぜやるのか

■インターネットの構造的欠陥を正す

いまのインターネットはユーザー1人ひとりのことをほとんど知ることができず、誤解を恐れず言えば”壊れたバグ仕様”になっていると考えています。
人の興味関心、心境はリアルタイムに変化します。サイトに今いるユーザーが、手に取るように見えたとしたら。
もっと面白くて有益なサービス体験が提供できるはず。
インターネットの良さを最大限に生かし、インターネットをリアル化する。
プレイドは「人」を徹底的に可視化することで「インターネットでは人は見えない」というあたりまえを壊します。
KARTEで解析した行動ログを元に、インターネットに"人"を基点とした”本当のコミュニケーション”をもたらすべく様々なアプローチをもって世の中に啓蒙していきます。

どうやっているのか

  • C97c85e3 27ed 4899 81a3 4ba33bb8b0ae?1505276450 立場や役割に関係なく、フラットにサービスの未来を日々議論。
  • 250640c3 1453 44d5 9e65 f08e593eb7c1 ソファーやカフェスペースなど、席以外でも集中して作業できる環境を用意しています。

< ミッション >
「データによって人の価値を最大化する」
プレイドはデータの民主化を進めることで、価値の創出とその流通にイノベーションを起こします。
あらゆる人にとってデータを価値に変え、インターネットにおけるインフラを構築します。

< 組織風土 >
決まりきった短期的な目的を遂行するような「指示型」ではなく、中長期的にどのような価値を創るべきか・どうあるべきかを職種問わず考え、実行する「学習型」組織です。

< メンバーの出身企業 >
ヤフー、IBM研究所、BCG、リクルート、楽天、博報堂、サイバーエージェント、グリーなど

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PLOG (コーポレートブログ)
http://blog-plaid.com/
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こんなことやります

プレイドは事業拡大に伴い、2018年7月2日にGINZA SIXへ移転します。

■ 新オフィスのコンセプトは「完成しないオフィス」
プレイドの目指す「完成しないオフィス」とは、働く社員自身が、オフィスの利用状況や、その時々のニーズを踏まえて常に改善を提案し、オフィス環境をアップデートし続けるという新しいオフィスのあり方を表しています。
オフィスコンセプトを実現するため、MVO(Minimum Viable Office : 実用最小限のオフィス)というキーワードを掲げており、アップデートを前提とした可変型のオフィスを実現するため、移転時の設備や造作等は最小限となっています。

■新オフィスで目指すのは、新しい価値を生み出し続ける「空気感」の醸成
「完成しないオフィス」というコンセプトや、MVO(実用最小限のオフィス)というアプローチには、プロダクトの開発や運営にも通ずる、プレイドの社風やカルチャーが具体化されています。スタートアップとして事業や組織の継続的な成長を目指し、過去や既存の枠組み、企業成長における一般論に社員が囚われることなく、新しい価値を生み出し続けるという姿勢やマインドが継続し、醸成されるオフィスを目指します。

プレイドの思想に共感し、常に"今"に最適な環境を考え、発想し続けてくれるメンバーを募集します!

<現在募集中の職種>
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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 その他
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 倉橋 健太
設立年月 2011年10月
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前4F

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