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社会的インパクトの高い事業を全国に広げ教育を変革する!ビジネス開発担当募集

ビジネス開発担当
中途

on 2018/06/12

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社会的インパクトの高い事業を全国に広げ教育を変革する!ビジネス開発担当募集

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宮坂 直

スタディプラスにて、学習塾向けの、生徒の学習管理を支援するサービスを担当。教育者を志し、国際基督教大学に就学しながら、早慶外語ゼミで大学受験の英語指導に従事。教師1人に対して、生徒数十人という集団指導に限界を感じ、インターネットに興味を持ち、インターネットメディア事業に携わるため、社員十数名(当時)の株式会社リブセンスに就職。転職クチコミサイト転職会議を立ち上げ、リクナビ級のユーザー数を集めるサイトに育てる。リブセンス退社後、クチコミサイトのビジネス開発に深く従事するため、カカクコムに入社。食べログ本部にて、ネット予約・ヨヤクノート・KDDI社との合弁会社設立に従事。

幹部紹介~教育×ITで、不器用でも頑張る生徒の努力を実らせたい

宮坂 直さんのストーリー

廣瀬 高志

CEO&Founder 1987年東京生まれの31歳。慶應義塾大学法学部中退。在学中の2010年5月、スタディプラス株式会社を創業。

小松 尚寿

デザイナー 東京工芸大学芸術学部映像学科卒業 株式会社コンテンツでWebデザイン、グリー株式会社でクリエイティブディレクションを経験した後、約8年半フリーランスのデザイナーとして活動。Webサイト制作、Flash制作、ロゴデザイン、WordPressのカスタマイズ、企画、専門誌への寄稿、スクールでの講師業など行う。2014年よりUXデザインを志向し自社サービスを運営するスタートアップ企業にジョイン。2015年、スタディプラスにジョイン。

Aya Sugimoto

明治大学卒業後、住友生命保険相互会社入社し、営業に従事。2014年、ソフトバンク子会社のエネルギー関連企業を経て、2015年よりスタディプラスにジョインし、営業を担当。

スタディプラス株式会社のメンバー

スタディプラスにて、学習塾向けの、生徒の学習管理を支援するサービスを担当。教育者を志し、国際基督教大学に就学しながら、早慶外語ゼミで大学受験の英語指導に従事。教師1人に対して、生徒数十人という集団指導に限界を感じ、インターネットに興味を持ち、インターネットメディア事業に携わるため、社員十数名(当時)の株式会社リブセンスに就職。転職クチコミサイト転職会議を立ち上げ、リクナビ級のユーザー数を集めるサイトに育てる。リブセンス退社後、クチコミサイトのビジネス開発に深く従事するため、カカクコムに入社。食べログ本部にて、ネット予約・ヨヤクノート・KDDI社との合弁会社設立に従事。

なにをやっているのか

◆《教育業界に新風を吹き込む成長企業!会員数300万人超!》 自社プロダクトである「Studyplus」は、大学受験生の3人に1人が利用する人気アプリ。学習の進捗を自己管理したり、勉強仲間と交流することで、学習のモチベーションを高めるプラットフォームです。高校生に日本で一番使われている勉強系アプリです。(高校生価値意識調査2014、リクルート進学総研調べ) 〔JC・JK流行語大賞2017にも選出!受賞歴多数!〕 「Studyplus」は、2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。専門家のコメントとして「日本の代表的なEdTechスタートアップとして、これからの教育に大きな影響を与えていくことであろう。」と言われています。また、App StoreのEssentials(代表作)アプリ、Google Playのベストアプリにも2年連続で選出されています。その後も、「Google Play Best of 2016」大賞受賞や、JC・JK流行語大賞2017のアプリ部門に選出されるなど、第三者機関からの評価が高まっています。ユーザーの約85%が毎日アプリを使用し、ユーザーレビューも平均で★4.5をキープ。大学受験生を中心とした多くのユーザから強く支持されています。 ◆《教育業界の“当たり前”を変えていく ~ティーチングからコーチングへ~》 生徒一人ひとりへのパーソナルな対応が求められている教育業界。塾を例にあげても、集団指導から個別指導へとニーズが変化してきています。しかし大きなリソースが必要となるため、実現が難しい側面があります。私たちはITを活用して、教育現場の在り方を変えるプラットフォームづくりをしていきます。授業は映像やデジタル教材に代替えし、先生は生徒の学習管理やモチベーション管理など、コーチングに徹する。結果、生徒がモチベーションを保ちながら、勉強を継続できる。そんな世の中を実現することを目指しています。 〔教育機関向けの新サービスもリリース〕 Studyplusに続き、2017年からスタートした教育機関向けツール「Studyplus for School」も好調です。生徒が利用しているStudyplusを連携することで、先生・講師が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね!」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能。生徒は毎日「今日の勉強メニュー」が出てくるので何を勉強しようかと迷うこともありませんし、先生が毎日見てくれるので頑張れるという好循環が生まれます。導入した教育機関からは「生徒の勉強時間が2倍に増えた!」などの声が寄せられており、2017年秋にリニューアルしてから既に60法人200教室以上で導入。学習管理に力を入れている教育機関のニーズに合ったツールです。 ◆《計9億2000万円の資金調達に成功》 将来性が評価され、エンジェル投資家、ミクシィ、ジャフコ、フェムト等から資金調達しています。
代表の廣瀬は大学在学中に当社を起業しました。
受賞歴多数!2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。
打ち合わせの様子です、親しみやすい社風です。
お菓子、お水、コーヒー無料です!
様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。
プロダクト志向のエンジニアが多く、ユーザーファーストな開発を心掛けています。

なにをやっているのか

代表の廣瀬は大学在学中に当社を起業しました。

受賞歴多数!2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。

◆《教育業界に新風を吹き込む成長企業!会員数300万人超!》 自社プロダクトである「Studyplus」は、大学受験生の3人に1人が利用する人気アプリ。学習の進捗を自己管理したり、勉強仲間と交流することで、学習のモチベーションを高めるプラットフォームです。高校生に日本で一番使われている勉強系アプリです。(高校生価値意識調査2014、リクルート進学総研調べ) 〔JC・JK流行語大賞2017にも選出!受賞歴多数!〕 「Studyplus」は、2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。専門家のコメントとして「日本の代表的なEdTechスタートアップとして、これからの教育に大きな影響を与えていくことであろう。」と言われています。また、App StoreのEssentials(代表作)アプリ、Google Playのベストアプリにも2年連続で選出されています。その後も、「Google Play Best of 2016」大賞受賞や、JC・JK流行語大賞2017のアプリ部門に選出されるなど、第三者機関からの評価が高まっています。ユーザーの約85%が毎日アプリを使用し、ユーザーレビューも平均で★4.5をキープ。大学受験生を中心とした多くのユーザから強く支持されています。 ◆《教育業界の“当たり前”を変えていく ~ティーチングからコーチングへ~》 生徒一人ひとりへのパーソナルな対応が求められている教育業界。塾を例にあげても、集団指導から個別指導へとニーズが変化してきています。しかし大きなリソースが必要となるため、実現が難しい側面があります。私たちはITを活用して、教育現場の在り方を変えるプラットフォームづくりをしていきます。授業は映像やデジタル教材に代替えし、先生は生徒の学習管理やモチベーション管理など、コーチングに徹する。結果、生徒がモチベーションを保ちながら、勉強を継続できる。そんな世の中を実現することを目指しています。 〔教育機関向けの新サービスもリリース〕 Studyplusに続き、2017年からスタートした教育機関向けツール「Studyplus for School」も好調です。生徒が利用しているStudyplusを連携することで、先生・講師が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね!」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能。生徒は毎日「今日の勉強メニュー」が出てくるので何を勉強しようかと迷うこともありませんし、先生が毎日見てくれるので頑張れるという好循環が生まれます。導入した教育機関からは「生徒の勉強時間が2倍に増えた!」などの声が寄せられており、2017年秋にリニューアルしてから既に60法人200教室以上で導入。学習管理に力を入れている教育機関のニーズに合ったツールです。 ◆《計9億2000万円の資金調達に成功》 将来性が評価され、エンジェル投資家、ミクシィ、ジャフコ、フェムト等から資金調達しています。

なぜやるのか

様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。

プロダクト志向のエンジニアが多く、ユーザーファーストな開発を心掛けています。

◆《より多くの人に学ぶ喜びを実感してもらいたい》 『学ぶ喜びをすべての人へ』 をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して新しい教育の仕組みをつくっているスタディプラス。学ぶ喜びが実感できれば、自ずと学習効果は高まりますし、結果的に自己実現に近づいていきます。 そして、人生がポジティブに変化し、より幸福になることができるでしょう。私たちは、「学ぶ喜び」をキーワードに、学習するすべての人を支援し続けていきます。 ◆《学習管理+モチベーションの鍵となるSNS機能》 CEOの廣瀬は、大学の受験勉強の際に学習記録ノートをつけ、それが大変役立った経験から、学習管理の大切さを実感しました。学習記録により、取り組みがどう成績に繋がったかが明確になり、計画的に勉強ができるようになったのです。学習管理は自分だけでなく、多くの人の役に立つはずだと考えたことが「Studyplus」の誕生に繋がりました。 また、勉強を継続するには、モチベーションを保つことが必要不可欠です。勉強仲間とコミュニケーションを取れるようSNS機能を付けるなど、モチベーションを保って勉強の継続ができるような仕組みをつくっています。 ◎廣瀬インタビューはこちらから⇒https://www.wantedly.com/companies/studyplus/post_articles/106869

どうやっているのか

打ち合わせの様子です、親しみやすい社風です。

お菓子、お水、コーヒー無料です!

◆《ワクワクする仲間と働けます!大手企業で責任者を務めていた社員も多数》 少数精鋭の組織で、今後の急成長の核となる優秀な人材が集まっています。CEOの廣瀬は慶應義塾大学の法学部在学中に当社を創業しました。ビジネスサイドには、GMOグループ、カカクコム出身者、監査法人トーマツ出身者など、広い業界から個性的なメンバーが集まっています。 ◆《1人ひとりがエンジン。ボトムアップの社風》 少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが自分で考えて実行するということが根付いています。全部署が「ユーザーにとって価値あるコンテンツを作る」という共通の目標に向かっているので、「営業が強い」とか「エンジニアが強い」といったように特定の職種にパワーバランスが偏ることのないフラットな関係性です。勢いに任せるというよりは、地に足をつけて「ユーザーのために何ができるか?」を考えて実行に移す社員が多く、自らが主体となって物事を動かしたい、つくりたいという方にはピッタリのフィールドがあります! ◆《チームビルディング費や部活動で社員間の交流◎!》 会社のミッションやバリューを共有し、交流を深めるため、合宿を年に1回、キックオフミーティングを年に2回おこなっています。他にも、チームビルディング費の支給制度、部活動など、社内コミュニケーションを活発化する様々な取り組みがあります。 また、オフィスは代々木駅徒歩5分でアクセス良好。明治神宮至近で緑が多く、気持ちのいい環境で仕事ができます!

こんなことやります

【会社の成長に欠かせないポジション!】 塾・予備校・資格スクールの講師など学習事業者向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、大学受験生の3人に1人が利用する学習管理アプリ「Studyplus」と連携する唯一の教育機関向けの学習状況管理ツール。現在は、全国200校舎以上が導入しております。 今後の更なる事業拡大に向け、当該事業をリードする取締役のもとで、マーケティング、アライアンス、及び全国の学習塾への提案営業を推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・全国の学習塾に向けた提案営業 ・提携企業とのアライアンス業務 ・マーケティング、イベント企画運営 ・競合分析、ユーザー分析など各種分析 ・社内外の折衝 【必須条件】 ◆以下3つのうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業(特に深耕営業の経験がある方は尚可) ・CS(カスタマーサクセス) ・コンサルタント 【求める人物像】 ・良質なサービスを通じて、数多くのユーザーに貢献したいという情熱をお持ちの方 ・周囲のチームメンバーをうまく巻き込みながら仕事を推進できる方 ・スピードを重視して仕事を進められる方 ・目標達成への高い意欲をお持ちの方 ・他社のインターネットサービス、アプリに対する感度が高い方 ★このポジションの魅力 ・機能やサービスの企画から携わっていただけます。 ・サービスを導入したお客様と並走して生徒の成績向上に取り組むことで、子供たちの人生に大きな影響を与えられるやりがいのある仕事です。 ・会員数300万人を誇る「Studyplus」と連携する唯一無二のサービスとして差別化されているサービスのため、競合を意識せずに本質的なプロダクトを追求できる環境にあります! ≪この仕事で得られるもの≫ ・IPOに向けて急成長を目指すプロセスの中で、事業・組織づくりに主体的に挑戦できる ・テクノロジーを活かして新しい教育の仕組みをつくることに挑戦できる ・学習する人を支援することで自己実現を支援できる社会的意義の大きさ ・少人数だからこそ得られる裁量権の大きさ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか?皆様からのご応募お待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/05に設立

88人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1-4-1 ユニゾ代々木一丁目ビル4F