今後の拡大フェーズにおいて、会社と共に成長できる新たな営業担当としてジョインしてくれる仲間を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ■市場調査、ターゲット企業のリストアップ ■リード獲得 ■提案営業 ■提案書の作成 ■契約締結手続き ■クライアントとの関係構築およびフォロー ■クロスセル営業 【クライアント先】 金融、人材、不動産、通販、オンラインサービスなど多岐にわたる業界の大手企業が中心。 幅広い業界の大手企業と取引することで豊富な知識とスキルを身につけられ、キャリアの幅が広がります。 シードでは、「第二創業期」「中長期的な未来を見据えた成長戦略」の中核を担う人材の採用を進めています。 以下は、当社が明確に定義する「求める人物像」と、その背景にある価値観です。 1. 自ら考え、行動できる人 シードでは、能動的に動ける「自走力」を重視しています。 クライアントに成果を返すというミッションに対して、受け身の姿勢では成果につなげることが難しい。そのため、与えられた業務をこなすのではなく、自ら考えて提案し、行動に移せる姿勢が求められます。 2. 挑戦を楽しめる人 変化の激しいWeb業界において、未経験の領域にも臆せずチャレンジできる姿勢が歓迎されます。 たとえ失敗しても、そこから学び、次に活かす思考が重要です。変化を前向きに受け止められることが、継続的な成長につながります。 3. 経営者視点で物事を捉えられる人 シードでは「自分たちの会社」という意識を持ち、目の前のタスクだけでなく、事業全体の構造や利益構造まで理解した上で判断できる人を求めています。 部分最適ではなく、全体最適を考える視座が求められます。 4. 仕事そのものを楽しめる人 給与や待遇のために働くのではなく、「仕事を通じて自己実現したい」「やりがいを感じたい」と考える人を歓迎しています。 成果だけでなく、過程や成長を楽しめることも重視されています。 5. 成果に責任を持てる人 クライアントの成果にコミットするという文化の中で、「数値に向き合う姿勢」「結果を出すことへの責任感」は不可欠です。 目標に対して妥協せず、やり切る力が求められます。 6. 素直でチームを尊重できる人 個人の成果だけでなく、チームとしての成果にも貢献できる人材を評価しています。 フィードバックを素直に受け止め、思いやりを持って協力できる柔軟さが必要です。 シードは、自ら考えて動き、変化を楽しみ、成果に責任を持ち、仲間とともに成長できる人と一緒に働きたいと考えています。 年齢や経験に関係なく、経営視点を持って行動できる人にとって、挑戦と成長の機会にあふれた環境です。 興味を持ってくれた方は、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう！