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新設ポジション!コンサルタントを支えるアシスタントポジション/研修運営など

【中途】アシスタント職/在宅可
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on 2025/08/05

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なにをやっているのか

◆エッグフォワード株式会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エッグフォワードは「人を変え、組織を変え、世の中を前進させていく」ために、さまざまな事業を展開しています。 ◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎企業変革支援事業 エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援をしています。 パーパス策定等の経営戦略から、事業・組織・人材戦略とその実行支援までを一気通貫でサポートを行い、企業変革を実現しています。 短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを目指しています。 ▶︎スタートアップエコシステム事業 投資(出資)×コンサルティング×オープンイノベーションを掛け合わせたいまだないVCとして、スタートアップ伴走支援を行っています。 様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。 ▶︎自社サービス・プロダクト開発 新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。

なにをやっているのか

◆エッグフォワード株式会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エッグフォワードは「人を変え、組織を変え、世の中を前進させていく」ために、さまざまな事業を展開しています。 ◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎企業変革支援事業 エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援をしています。 パーパス策定等の経営戦略から、事業・組織・人材戦略とその実行支援までを一気通貫でサポートを行い、企業変革を実現しています。 短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを目指しています。 ▶︎スタートアップエコシステム事業 投資(出資)×コンサルティング×オープンイノベーションを掛け合わせたいまだないVCとして、スタートアップ伴走支援を行っています。 様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。 ▶︎自社サービス・プロダクト開発 新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。

なぜやるのか

◆事業部Mission「エクセレントカンパニーのビジョン実現・企業変革と、そこに集うメンバーの自己実現を支援する構造を創り出す」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、日本における「人や社会の可能性が最大化されず、活かしきれていない社会構造」を大きな課題の一つだと捉えています。 その構造を前向きに変化させていくことを目指し、企業変革事業を祖業としてはじめました。 変化が激しく、答えがない中で自ら創っていくことが求められる時代において、会社が昔と変わらぬ組織や経営のあり方を踏襲していれば、会社の成長も、働く個人の自己実現も阻まれることは明白です。 コンサルティングにありがちな「方針策定」だけでなく、企業としてどんな方向に進みたいのか、何を大切にした経営をしていくのか(ミッション・ビジョン)を理解して、そのために戦略をどうアップデートし、各組織や個人にどんな機会を提供し成長を促すかを考えていく。 そして、経営の意思や企業が持つ文化を社員にまで浸透させ、個々人が自立して組織に貢献する状態を作ることを目指していく。 クライアントの「行動変容」まで伴走することで、企業変革を確実に成し遂げます。 大きな変革を遂げたクライアントは、より世の中への影響力を大きくもつ企業へとなっていきます。この変革が日本や世界のあらゆる場所で起こったときに訪れる世界を私たちは常に想像しています。 組織が変わり、企業が変われば、世の中が変わっていきます。 いつか過去を振り返ったとき、その起点を生み出したのがエッグフォワードだった、という未来を創ってみせます。

どうやっているのか

◆「人が本来持つ可能性(Egg)」を実現しあうカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エッグフォワードには、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。 目指すことこそ共有はしているけれど、哲学や美意識、信念、強みはさまざま。 エッグフォワードでは、それぞれの魅力を持った社員同士が掛け合わさる仕組みや、意志ある社員が挑戦を掴みやすい環境をつくることで、「人が本来持つ可能性」を実現し、「いまだない価値」を持続的に生み出し続けています。 ◆制度・取り組みの例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎10%Mission 稼働の10%は他事業部もしくは全社貢献に繋がる活動に配分する制度。 多角的な事業展開をしている当社だからこそ、自組織に閉じない社員の挑戦機会を創ることができます。「社員一人ひとりの可能性を広げる」こと、また、社員同士の掛け合わによって生まれる、いまだない価値創造を持続的にしていくための取り組みです。 ◎MyTurningPoint(まいTP) 自身の日々の気づきや成長だけでなく、業務遂行や成長過程での葛藤なども素直に記載(内容は自由)し、全社共通チェンネルに投稿します。内省だけでなく、投稿した内容に対するフィードバックや共感コメントなど、事業部や役職の垣根を超えたコミュニケーションを通して、自身のTurningPointに昇華させていく「まいTP」という独自の業務日報。 ◎Creative Jump Assist 非連続な成長に向けてのスカラーシップ制度。自らの目指す姿や課題に応じて、外部の成長機会を掴みにいく社員のチャレンジを最大限支援する制度です。

こんなことやります

◆募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略)を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持ち、これまで多くの変革の起点を創ってきました。 事業拡大に伴い、この度新設ポジションとしてメンバーの業務推進を支えるアシスタント職を新たに採用します。ご意向次第では今後の組織拡大を見据え、事業部を横断的に支える運営基盤づくりにも携われるポジションです。 ◆業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コンサルティング事業部所属のアシスタントとして幅広くサポート業務に従事いただきます。 ・対面研修/オンライン研修(Zoom)の実施準備・設営・運営補助、講師サポート ・クライアント・社内関係者とのスケジュール調整 ・PowerPoint資料の誤字脱字チェック、修正作業 ・Excelを用いたデータ集計や分析の補助 ・その他、部内メンバーがスムーズに業務遂行できるようなサポート全般 20~30代を中心に幅広い経歴を持つ男女が活躍中です! オープン・フラットなカルチャーで、困りごとやわからないことがあったときは気軽に相談や聞きやすい環境です。 ◆必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会人経験5年以上 ・社外とのスケジュール調整や日程管理業務の経験 ・Excel中級(基本的な関数、集計、フィルタなど)の操作スキル ・ZoomやGoogleカレンダーなど、ビジネスツールの使用経験 ◆求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・他者を支えることにやりがいを感じられる方 ・相手に合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・細かい作業にも丁寧に取り組める方 ・業務改善や仕組みづくりにも意欲がある方 ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新設ポジションだからこそ、ゼロから創る経験ができる  ─ 既存の型にとらわれず、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。 自分の働きかけが、研修講師・受講者の体験価値にダイレクトに影響  ─ 研修の満足度や参加者の反応を間近で感じられるため、手触り感をもって働けます。 単なるサポート事務ではなく「価値共創の一員」として関わるやりがいがあります! ご応募、お待ちしております!
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    会社情報

    2012/08に設立

    20人のメンバー

    東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6階