弊社は求人広告の総合代理店です。 広告を通して、採用のお手伝いをする。 これが私たちのお仕事です。 「新しい人が入って会社の雰囲気がよくなった」 「採用予定人数がそろって、売上が上がった」 など、採用だけでなく、 会社の経営や社風にもかかわってくるお仕事です。 お客様から 「いいひとを採用できてよかった」 そう言っていただけるように日々、猛進しています。 ＜こんな方必見＞ ・現在の営業スタイルに疑問を感じる ・いつか独立したい ・経営のノウハウを学びたい ・ステップアップできる環境で働きたい ・未経験でもチャレンジしたい

私たちの仕事は、ただ広告枠を売ることではなく、 お客様のパートナーとして、経営課題の解決に貢献することです。 マーケティングの格言で 「ドリルを買う人が欲しいのは＜穴＞である」 とあるように、ただ売るだけの営業マンは 人材難のこの時代にはお客様から全く求められていません。 ですから、私は「人と組織」の可能性を拡げることが このビジネスの本質であり、やりがいだと思っています。 また、会社運営でのこだわりは 「能力の高い個人を育てる」ことであり、 みんなが永く働きながら「できることを増やしていく」ことがもっとも大切だと考えております。 「強いチームとはプロフェッショナルの集まりである」 尖った能力を持ち、教養が豊かで、人間力が高い人になって欲しいと思っています。 それこそが、お客様により高い価値を提供できると 信じています。 学ぶことを楽しみ、お客様に感謝される喜びを 仕事を通して味わって欲しい！ そして「能力を高めた個人がチームプレーで戦うから強くなる」 チームで勝つことで永続企業になると確信しています。 代表取締役 大藪 賢志

「主体性」が今期のテーマです。 ですので、指示されるのではなく、 自ら考え自由に行動できる環境がサムライにはあります。 その行動がたとえ失敗したとしても怒られることはありません。 失敗に対しても「なぜ失敗したのか。」「同じ失敗をしないためには」をまず自分で考え、その後に教えてくれるので日々成長することができます。 上司との距離も近いので、相談がしやすいです。 「チャレンジしたい」という意欲を大切にする、との想いから 手を挙げた社員の意見を、最大限尊重しています。 実際に、入社2年目と1年目の社員が、二人の営業チームを作りたいと意見し、4年目のベテラン社員と肩を並べる実績を上げました。

変動の時期を迎える求人広告業界。 経験者のあなたと新たなトレンドを作っていきたい。 ご存知のように、労働市場は圧倒的な売り手市場。 メディアは以前のような広告効果が見込めなくなっています。 クライアントの採用成功のためにも、 新たな採用手法の確立と提案に取り組んでいきます。 2009年の設立以来、増収増益を継続してきましたが、 今年を"第二創業期"ととらえて、飛躍するために、 新たな"サムライ"を募集します。 私たちの考え方、価値観を少しご紹介します。 ◆営業力と採用コンサル力の両立 営業として「売れる」ことは大前提。 でも売るだけじゃダメ。 採用のアドバイザーとして、納得感の高い提案と施策の実施が必要不可欠です！ ◆効率化と"アナログ"へのこだわり 業務は徹底した効率主義。 「その訪問必要？」「その資料作成必要？」から始まり、 ムダな業務はどんどん削ぎ落としていく。 その反面、クライアントや社内の交流は全力でバックアップ。 最終的には人と人との繋がりなんです。 ◆お金の使い道 人には投資します。 社内研修、外部研修に社内コミュニケーション費。 社員旅行だって、社員に経験を積んで欲しいから。 でも、ムダ使いはしません。 「資本金を超える事業投資はしない」というのが社是。 儲かりそうだからといって、一発勝負をかけるのではなく、堅実な成長目標を掲げています。 もし、あなたが今の職場にもどかしさや、報われなさを感じているなら、 一度"サムライ"の考え方に、人に触れてみませんか。