私たちは、高信頼のモノづくり力とお客様への貢献を追求する文化を基盤に 柔軟性と自律性を重視した働き方を実践しています。 ▍ワンストップでの価値提供 企画から開発、製造、販売、サポートまでを完全に自社内で完結するワンストップ体制を構築しています。 これにより、お客様の細かな要望にも迅速に対応できるだけでなく、品質の高いプロダクトを一貫して提供することが可能です。特に、ハードウェア開発に強みを持つ当社だからこそ、ソフトウェアとの連携において真のワンストップソリューションを実現しています。 ▍エンジニア主導の文化 自社プロダクトの開発においては、現場のエンジニアが企画の中心となります。 年に数回、役員へのプレゼン機会があり、長期的な視点でのコストや売上も見据えながら、自身のアイデアを具現化するチャンスがあります。 新卒2年目から開発の現場に携わり、企画フェーズからプロジェクトに参加することも可能です。 ▍個人の裁量を尊重した働き方 社員一人ひとりの裁量を尊重し、タイムマネジメントや開発方法は個人のスタイルに任せる文化です。 納期もプロジェクトメンバー自身で設定するなど、自律的に業務を進めることができます。 平均残業時間は月11時間と少なく、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 もし何か問題が発生した際には、マネージャーが迅速に調整するなど、サポート体制も万全です。 ▍成長を支える穏やかなカルチャー 社員の約8割が理系出身で、ものづくりを愛する穏やかな雰囲気が特徴です。 部署間の垣根も低く、気軽に相談し合える環境が根付いています。 1on1や日常の雑談を通して、マネージャーが社員の「やりたいこと」を丁寧にヒアリングし、キャリアパスを共に描きます。ハードウェアからソフトウェアへのキャリアチェンジなど、個人の志向に合わせた柔軟なキャリア形成も可能です。 このような環境が、新卒3年目までの離職者が過去3年間で1名という高い定着率に繋がっています。 ▍ 「E資格」取得を会社が全面サポート！ 当社では、顔認証や自動音声など、自社開発の根幹にAI技術が不可欠となっています。また、社内業務効率化のためのチャットボット開発にもAIを活用しており、技術の内製化と強化は最重要課題です。 そのため、 AI・ディープラーニング分野の「E資格」について、認定プログラム費用を全額負担。さらに報奨金を支給し、最先端技術の習得を強力に後押しします。