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オペレーション

学生インターン求む!物流版"Uber"を支える運行オペレーション企画

CBcloud株式会社

CBcloud株式会社のメンバー

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  • CBcloud株式会社 ブランドマネジメント部 広報

    学生時代は高校1年生の4月から大学4年生の3月まで
    1ヶ月以上間を空けることなくアルバイト、インターンシップを継続。小売、飲食、コールセンターの経験あり。

    2015年8月に
    株式会社SPinnoにインターンシップ生として入社。
    1人で広報の立ち上げを担当する。
    その後、正社員として入社し、人事採用担当を経て
    社内外の広報の専任となる。

    2017年9月末退職。

    2017年12月よりCBcloud株式会社にて広報を担当。

  • 取締役CSO(最高戦略責任者)

    2005年KDDI株式会社入社。個人向けブロードバンド営業部門にて大手家電量販店やISP事業者の本部担当として全国営業担当と連携し、売上拡大に寄与。その後、中華人民共和国に出向し法人営業、商品企画を行い、帰任後に海外戦略企画部門を経て2014年よりスタートアップ支援プログラム「KDDI ∞ Labo」の企画・運営など統括、CVC業務も兼任しフロンティア領域の出資なども担当。
    2017年12月にKDDIを退職し、2018年1月より参画

なにをやっているのか

  • A916ec16 b5f1 46a2 b71b 513f02addf8c?1529291682 物流ドライバーの待遇を改善しなくては、表面上の課題解決にしかつながらない。
  • 2e29fb7d a388 48a1 80a8 3b6e773955dd?1517983394 エンジニアの開発環境最優先!デュアルモニター環境。

近年、スマートフォンの普及を追い風にインターネット通販が大きく成長し、物流が多様化しています。
宅配単価の下落によりドライバーの低賃金化が進み、荷主企業にとってもドライバー不足が深刻な問題となっているのが現状です。

CBcloudはこの課題を解決すべく、クラウドを活用し荷主企業とドライバーをマッチングさせる軽貨物ドライバー配車サービス「PickGo(ピックゴー)」を提供しています。

◆PickGoサービスサイト
http://pickgo.town/

◆CBcloudコーポレートサイト
http://cb-cloud.com/

◆直近のニュース記事
・『日経MJ』に掲載されました(2018年3月30日)
「ITで荷主と事業者マッチング、ドライバーの実入り改善」

・テレビ東京「Newsモーニングサテライト」で放送されました(2018年3月28日)
http://txbiz.tv-tokyo.co.jp/nms/pricewatch/post_152142/

・東洋経済オンラインに掲載されました(2018年3月16日)
「『引っ越し難民』を救う物流ベンチャーの威力
スマホアプリで引っ越し当日でも依頼が可能」
http://toyokeizai.net/articles/-/212722?display=b

★テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」で放送されました
http://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/newsl/post_137421/

弊社は荷主とドライバーを直接つなげるプラットフォームを提供することで、より効率的な物流を実現し、荷主は低コストでスピーディな配送と、ドライバーは中間マージンが発生しないことによる収入アップという、両者にメリットを生み出しています。物流業界の旧態依然な構造を変革するこのシステムは、リリース当初より顧客にご評価いただき、将来性と事業性の観点から、「KDDI∞Labo」でグランプリを受賞した他、Googleからも支援を受けるなど市場から高く評価されています。

【KDDI∞Labo優勝!with Google】
http://thebridge.jp/2016/09/10th-demo-day-kddi-%E2%88%9E-lab

なぜやるのか

  • A84eef6a 6e73 48aa a18d b1601b485f8f?1506421447 世の中の眠る力に革新を
  • Bb666baf 666a 4f91 bec9 7b2826975f71?1529291113 打合せ風景

運送業界は、市場の83%を占める中小零細企業が支えています。リスクマネジメントの観点から各社のトラックの保有台数は少なく、5次請6次請と多重構造になってしまっているのが実情です。配送の依頼が入ると複数の運送会社を経由してドライバーが割り当てられる仕組みであるため、ドライバー1人を手配するだけでも平均30回電話するという手間がかかっているのです。

多くが個人事業主として活動する軽貨物ドライバーと荷主企業を直接つなげることで、非効率な業務が常態化しタイムロス・コストロスの発生するピラミッド構造をフラットに変化させたいと当社は考えています。

そうすることで、荷主はこれまで物流コストがネックで生み出すことができなかったサービスを新たに開始することができるような、またドライバーは自身の仕事のトラックレコードやスキルを可視化することでドライバーのキャリア形成につながるようなプラットフォームにしたいと考えています。

どうやっているのか

  • 1d42bae9 5cc8 4d49 ac71 be08b11dc9b5?1529291113 オフィス全景。ワンフロアで熱気あふれる感じです。
  • 1310e0ef 6982 46db bbca ba28bc1cee31?1529291113 カウンターでざっくばらんにMTG

少数精鋭のメンバーが一丸となって活躍し、物流業界を変える社会貢献度の高い自社サービスの開発・提供に力を注いでいます。

エンドユーザーであるドライバーとの距離も近いため、自分のアクションがすぐに跳ね返ってくる魅力は非常に大きく、「PickGo」を軸にアプリ・プラットフォーム・業務システムをはじめ様々な開発に携わるチャンスがあるのも、エンジニアにとって大きなやりがいに繋がります!新たな社会インフラとしての役割を果たすかもしれない、このアナログな業界にイノベーションを起こすサービスを一緒に作り上げましょう。

こんなことやります

物流版 "Uber" とも言える軽貨物のマッチングプラットフォーム「PickGo」 。
その裏側で円滑な運行をおこなうためには、人手が必要不可欠。当社では男女10名ほどのオペレーションメンバーが活躍しています。そんなメンバーの一員として、一緒にサービスを大きくしてくれる仲間を募集します!

PickGoの登録ドライバーは毎日増えており、ここ半年でなんと”20倍”まで急増!
今では全国の軽貨物ドライバーが利用するサービスまで成長しました。

「今、荷主やドライバーはどのような状況に置かれているのか?」
「どうすればマッチングスピードが上がるのか?」
「何を伝えればもっとPickGoを使いたい!と思ってもらえるか?」

皆さんのアイディア・アクションがサービスの品質に直結します!
スタッフと一緒に何ができるかを考えながら仕事に取り組んでいただきたいと思います。

▽具体的には・・・
・既存オペレーションの運用企画
・人手を不要にするためのサービス企画
・荷主・ドライバーを繋ぐ運行オペレーション(電話応対)
・ドライバー様へのお仕事の案件紹介
・運行に関するインシデント受付対応

▽こんな方をお待ちしています!
・スタートアップで主体的に物事を進めたいと考えている方
・サービスをより良いものにしていきたいと考えている方
・相手の立場になって物事を考えることができる方

サービスを良くしよう!と考えてアクションする前向きな方には、
上記のお仕事だけでなくPickGoを改善するための仕組みづくりや企画づくりにも挑戦できます!

まずはオフィス見学を兼ねてお話だけでも聞いてみませんか?

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オペレーション
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 松本 隆一
設立年月 2013年10月
社員数 30人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 物流・運送・旅客

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東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル6F

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