【主な業務内容】 コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。 上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 　- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等 プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上） コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理（戦略・業務・IT等） 組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般 　- コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング 　- チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など） 　- 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進 【得られる経験・成長機会】 新規事業の立ち上げを年間1件以上、M&Aを年間5件程のペースで推進する急成長中のスタートアップで、経営に近い立場で事業をつくる経験を早期に積むことができる 成長産業である気候テックカンパニー、CO2排出量見える化サービス累計導入社数で国内No.1（東京商工リサーチ調べ/2024年7月調査時点）、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができる 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となる オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがある 【コンサルティング部について】 構成するメンバー 　- コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団 　- 経験職種（営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル）もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築 チームの雰囲気 　- 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進 　- 具体的には、業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行 【必須要件】 ・コンサルティング業務経験5年以上 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験） 　　戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）、IT（IT導入やデジタル変革など） 【求める人物像】 ・事業会社で事業責任者や経営者を目指したい方 ・組織の「仕組み」や「カルチャー」づくりに関わりたい方 ・当事者意識を持って、プロジェクトの推進ができる方 ・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 ・新しいチャレンジを求めている方