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社内ITコンサルタント!システムへの生成AI導入もリード

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on 2026/01/30

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社内ITコンサルタント!システムへの生成AI導入もリード

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鈴木 優輔

Yasuhiro Shiokawa

社内に存在する様々な課題に対し、何とかする部署として価値を見いだすIT推進活動を展開。 小規模から全社展開規模、ファシリティ改善に至るまで、広範囲での活動を通じて、ユーザーにファンになってもらい、改善のサイクルを継続的に行っています。 ITは導入することではなく、活用して効果を出し、課題を解決することと考え、開発や製品導入に捉われず、課題の本質を解決する取組を目指します。

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社のメンバー

鈴木 優輔 その他

なにをやっているのか

サービスの成長とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は日々変化しています。主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。現在では1600人を超える社員が、それぞれの部門で、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。

なにをやっているのか

サービスの成長とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は日々変化しています。主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。現在では1600人を超える社員が、それぞれの部門で、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。

なぜやるのか

「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。 これが私たちのグループの掲げるミッションです。「WOW」はLINEが、「!」はヤフーが、それぞれ合併以前より、長年大切にしてきた価値観で、これからも大切にするべきコアとなるものです。「WOW」とは、初めての体験であり、他の人に教えたくなるような感動のこと。「!」は想像を超 える体験や、今の延長線上にない創造性を意味します。 私たちは100点で満足することなく、想像以上の120点の感動をこれからもユーザーに届けたい、そんな強い意志をミッションに込めています。

どうやっているのか

サービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画。「LINE」や「Yahoo! JAPAN」をはじめとするサービスの安全を守り、よりよい体験をユーザーに提供すべく、LINEヤフーコミュニケーションズは「No.1コミュニケーションカンパニー」を目指して挑戦を続けています。

こんなことやります

──────────────────────── 📢 求む、価値創造型 人材! 社員の業務を支える環境を 守り、新たにつくる仲間を探しています。 ──────────────────────── 社内ITコンサルタントとして、業務フローの分析や課題の発掘から 最適なソリューションの選定・提案まで、システムやツールによる業務改善の上流工程をリードするポジションです。中流工程を担う開発PMと連携して複数プロジェクトの進行を推進する PMOの役割も兼務します。 配属先 ITイノベーション部の合言葉は「Defence and Offence」。 LINEヤフーグループが展開する多様なサービス・プロダクトの運営を担う当社において、1600人の社員の日々の業務を支える環境やシステムを安定的に「守る」のはもちろん、業務における大小様々な課題の解決や業務最適化に積極的に向き合い、しごとの価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します(実績あり)。 開発の上流から下流までを一貫して担う 少数精鋭、裁量大、成長フェーズのチームで、 ご自身の強みを生かし、中核メンバーとしてともに価値創造に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。 <具体的な業務内容> 社内ITコンサルタント 兼 PMO ・業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出、マイルストーンの設定 ・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現に向けたアーキテクチャの選定 ・業務プロセス、システム要件、プロジェクト体制の企画 ・稼働中の短期施策(RPAなど)に対する中長期の施策(Webツール・プラットフォーム化)への置き換え ・LINEヤフーとの連携によるグループ全体最適化 ・施策実施後の状況確認、効果測定 <働き方>リモートワーク可  ただし業務上必要な場合 出社あり <仕事の魅力> ・社内課題に上流工程から取り組める ・前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量権がある ・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える ・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できる ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる <キャリアプラン> 入社後は社内ITコンサルタント 兼 PMOとして、社内業務改善の上流工程をリードします。開発の上流から下流に一貫して関わり、多様な規模/スパンのプロジェクトに取り組むことで、幅広いスキルやソリューション提案力を獲得でき、適性や志向に応じて プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。SIerやインハウスでの経験を活かし、より自由にチャレンジできるフィールドです。 組織内で担当領域をシフトすることも可能です。 ──────────────────────── こんな人を探しています ──────────────────────── <必須の経験・スキル> ・プロジェクトマネジメントに関する3年以上の経験  -業務フロー作成(AsIs / ToBe整理)  -RFP(提案依頼書)策定の経験  -SIer / インハウス / SESで大規模プロジェクトを管理した経験  (基幹システムの導入や再構築など) ・積極的、能動的な折衝 / 交渉 / コミュニケーションができること <歓迎する経験・スキル> ・PMO(Project Management Office) 経験 ・BPR(Business Prosess Re:engineering)経験 ・社内外いずれかに対するITコンサルティング経験 ・QCDF(Quality Cost Delivery Flexibility)管理経験 ・SIer / インハウスにおけるベンダーや協力会社のコントロール経験 ・プログラミング言語やWebフレームワークを用いた運用ツールの構築 / 運用経験 ・データ集計 / 分析業務(ビジネスインテリジェンス)の経験 <求める人物像> ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている方 ・自ら課題を探し、解決にむけチームを巻き込んで取り組むセルフスターターな方 ・ユーザーのニーズや課題の本質を追求できる方 ・従来の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを模索できる方 ・チャレンジや変化を楽しめる方
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