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企業の効率的な採用活動をインフラから支えるk8sエンジニアWanted!

株式会社HERP

株式会社HERPのメンバー

全員みる(6)
  • 1993年大阪府生まれ.小学生のときにビデオゲームやブラウザゲームで遊んだ経験から,自らゲームを制作することに興味を持ち,Hot Soup Processor からプログラミングに触れる.中学・高校時代は専ら PHP やスマブラ,麻雀に青春を捧げる.
    京都大学経済学部に進学後,主にミクロ経済学やその周辺分野を学ぶ傍ら,京都の IT 系コミュニティー CAMPHOR- に出会い,黒い画面に向かってキーボードを叩き続ける人達に憧れ,本格的にエンジニアリングを学び始める.好きな言語は Haskell.
    2017年5月に創業メンバーとしてHERPにジョイン.

  • 京都大学法学部卒業後、新卒でビービットに入社。人材/メディア/教育/金融/等の大企業の新規事業開発支援・デジタルサービスのUX/UIのコンサルティングに5年間従事。1,000人以上の行動観察調査を経験。2017年3月よりHERPに参画。

  • AIリクルーティングプラットフォームHERPおよび、採用コンサルティングサービスを提供するHERPの代表取締役CEO。新卒で入社したリクルートでSUUMOの営業と新卒のエンジニア採用に従事したのち、Pairs/Couplesを提供するエウレカで採用広報責任者を担当していました。Couplesに関してはプロダクトオーナーも兼任。2017年3月にHERPを創業。HERPはHumanRecruitingPlatformの頭文字とHELPを足し合わせた造語です。たくさんの仲間のサポートを受けながら、HR業界の為に頑張りたいです。

  • 東京大学工学部電子情報工学科卒。はてな・Wantedly・Google Japan でのインターンを経験。現在は経験の幅を広めるために同大学院工学系研究科電気系工学専攻を休学中。

なにをやっているのか

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◎スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム『HERP ATS』の開発・運用
企業と個人の関係性の変遷に合わせて、個人を起点とした転職が増えてきています。そんな時代の採用活動、採用の体制であるスクラム採用を実践する上で、企業に属する全社員の採用関連情報プラットフォームとして機能する採用管理システムの開発と提供をしております。
上記に加え、求人媒体との自動連携により、業務過多になりがちな採用担当の方々の事務作業を自動化する機能も豊富に備わっています。現状は2019/3/18に正式ローンチを迎え、より多くの企業様の課題解決に繋げられるよう尽力しております。
海外と比べてHRTechサービスの普及が遅い日本において、全国への普及を力強く進めていきます。

なぜやるのか

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採用担当の人たちの仕事は、とても事務的なものばかりです。求人票の作成から日程調整、入社関連業務など、形式的な業務がたくさん存在します。

この現状を生み出している根本の原因が何かを考えてみると、それは企業でも経営者でも採用担当自身でもなく、日本の採用活動全体の構造によるものであることがわかります。
終身雇用・新卒一括採用という日本の伝統に起因するものもあれば、テクノロジーの普及の遅さなど、業界特有の事情が多分に存在します。

我々は、人材業界において中立な立場を維持した上で、テクノロジーの力で日本の企業の採用活動をより効率的で意味のあるものに変えていきたいと思っています。そしてそのような状況こそ採用2.0と呼べる状況になり得ると考えています。

どうやっているのか

  • 1f697002 edd6 46db b29a a11a4e33a86b?1525319026 コンサルチームのメンバー。最近女性メンバーが増えてきました!
  • 23147079 f280 4493 84b8 eca950615ffa?1525319026 エンジニアメンバーの一部。働き方が自由すぎてあまり全員集合できません。w

長期的に以下のミッションを達成するために、3つのバリューを掲げ、全員でプロダクト開発および、お客様の採用課題の解決に取り組んでいます。

(ミッション)
 "採用2.0の実現"

(バリュー)
 Value.1 自律
 Value.2 ユーザー価値起点
 Value.3 組織志向

こんなことやります

# 仕事内容
戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます.HERP では複数のサービスを開発しており,開発・本番ともに Docker を使っているので,コンテナ運用をやっていきたい方はぜひ.

# 開発環境
- 開発言語: TypeScript, Haskell, Pug, Stylus
- フレームワーク: Koa.js, Yesod, Cycle.js
- 利用技術: gRPC, Protocol Buffers, Swagger Codegen
- インフラ管理: Docker, Terraform, Kubernetes, kops
- ミドルウェア: MySQL, Redis
- デプロイメント: AWS, CircleCI, Wercker

# この仕事で得られるもの
- ゼロベースでのソフトウェアの開発経験
- Haskell や OCaml などの関数型言語が好きなエンジニアと交流できる
- 「よいプログラミング・ソフトウェア開発」について思索を巡らせ,議論や試行錯誤できる

# こんな方と働きたいです

インフラはこれからやっていく部分が多いので,一緒に考えながらやっていける方を募集しています.

## 技術面
- AWS での Web サービスの運用経験がある方
- コンテナ技術を使ったオペレーションがある方
- Terraform を使ったオペレーション経験がある方
- Docker (または rkt) + Kubernates の運用経験がある方
- CoreOS, etcd などの使用経験がある方
- 計算機科学分野に対する専門的知識をお持ちの方

## 人物像
- その他何か強い興味・得意分野がある方
- 自分の業務領域に固執せず,組織横断的に物事を考え,仕事をできる方
- ユーザの目線に立って物事を考え,イニシアチブを取ってプロダクトの改善を提案できる方
- スタートアップに転職するからといって技術的成長に妥協したくない方

# その他
- PC・エディタ・IDEなどは(自己責任のもとで)自由です.会社負担で IntelliJ IDEA Ultimate を購入している例もあります
- OSはUnix系であれば自由です

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インフラエンジニア
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 庄田 一郎
設立年月 2017年3月
社員数 21人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル 10F

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