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Javaの技術をもっと伸ばしたいあなた!経験豊富な仲間が待ってますよ!

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中途
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on 2018/06/01

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Javaの技術をもっと伸ばしたいあなた!経験豊富な仲間が待ってますよ!

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桑折 誠太郎

学生時代まじめな卓球部でまじめに卓球していたけど芽が出ずプログラマの道へ。 ゲームプログラマに憧れてプログラムを始め、エンタープライズ系のシステム開発でエンジニア、ディレクター、マネージャーを経験、28歳から受託の事業部を任され経営にも参画する。リーマンショックで債務整理担当を経験し、2011年にラフアンドレディを設立し現在に至る。 B型、戦国好き、カープ好き、3児の父、アルコールは飲めず、ハンターランクは100程度。 二度とやりたくないこと。 真夏に暗幕張った密室でフットワークの練習することと、「払えません」と言いに債権者の所に行くこと。

よしだ

ラフアンドレディ設立からの古参メンバー、事務担当。 一般受けしないような洋服や髪形を好みます。 前職ではいろいろありましたが、記憶もうっすらぼやけてきました。 かれこれ人生の半分近くが事務です。はやい。 ライブや爆音上映、さわやかのハンバーグなどが好き。 毎日そこそこ楽しく過ごしています。

森下

ラフアンドレディ取締役&遊撃型技術者&営業 大学在学中に、当時まだ流行り始めだったインターネットに出会い、モテるためにHPを立ち上げたり、いたずらページなどを作成する中で、HTMLやJavaScriptを会得。 そこからプログラミングの面白さを知り、父のコネで入社できたはずの大手企業の誘いを蹴り、小規模のIT企業へ入社。 その後、数々のデスマーチを経験し、中規模のIT企業へ転職。 オブジェクト指向やTDDなどに出会い、多くの案件に参入し楽しく開発するも、リーマンショックが起こり、会社は崩壊。 会社に残っていた数人のメンバーでラフアンドレディを立ち上げ、今に至る。

中山 昌宏

ラフアンドレディ代表取締役 前職の倒産を期に同僚達と2011年2月に起業。 社長ですが、現在も金融関連のシステム開発に従事。 休日は子ども達と一緒に泥塗れになってます。 見た目は恐いらしいですが、一重なだけで全く恐くないです。 社内で一番優しいおっさんです。

ラフアンドレディ株式会社のメンバー

学生時代まじめな卓球部でまじめに卓球していたけど芽が出ずプログラマの道へ。 ゲームプログラマに憧れてプログラムを始め、エンタープライズ系のシステム開発でエンジニア、ディレクター、マネージャーを経験、28歳から受託の事業部を任され経営にも参画する。リーマンショックで債務整理担当を経験し、2011年にラフアンドレディを設立し現在に至る。 B型、戦国好き、カープ好き、3児の父、アルコールは飲めず、ハンターランクは100程度。 二度とやりたくないこと。 真夏に暗幕張った密室でフットワークの練習することと、「払えません」と言いに債権者の所に行くこと。

なにをやっているのか

お客様先や、本社でシステムの開発を行っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ラフアンドレディの独自の制度や仕事については、 「どうやっているのか」を是非ご覧ください。 また、今回募集している方のタイプについては、 「募集の詳細」をご覧ください! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ============================================ エンジニアが「安心して長く働ける環境」をつくる。 ============================================ その理由のひとつとして、 案件に見合ったエンジニアが活躍する場としては、 まだまだ、いい環境とは言えないことが多い。 ----------------------------------------------------------------------------- 「社員とその家族が幸せでいられる会社にしよう」 その想いで設立されたのが、「ROUGH AND READY」です。 -----------------------------------------------------------------------------
【平日の帰社日①】みんなで初の陶芸体験!
【平日の帰社日②】みんなで日帰り弾丸はとバスツアー行った時の様子です!
【平日の帰社日③】大井町に新しくできた【複合スポーツエンタテインメント施設】、「スポル」へ!男性陣はサーフィンを楽しみました(やりたい人だけ)!
当社では、「ラボ型開発」という仕組みを導入しています。様々な理由や今後のキャリアを考え、リモートで開発を行ってもらっています。多様な価値観を許容し、長く働いてほしいという願いからこういった仕組みは誕生しました。
これはうちの理念です!みんなが培ってきたITの技術を活かして、今後は世界中の人が繋がる様なシステムを自社発信で作っていきたいと思っています!
理念を体現するべく、受託開発も少しずつスタート!みんなで技術を高め、アイデアを出し合い、自社サービスの開発も着手していきたいと思っています!

なにをやっているのか

【平日の帰社日①】みんなで初の陶芸体験!

【平日の帰社日②】みんなで日帰り弾丸はとバスツアー行った時の様子です!

お客様先や、本社でシステムの開発を行っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ラフアンドレディの独自の制度や仕事については、 「どうやっているのか」を是非ご覧ください。 また、今回募集している方のタイプについては、 「募集の詳細」をご覧ください! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ============================================ エンジニアが「安心して長く働ける環境」をつくる。 ============================================ その理由のひとつとして、 案件に見合ったエンジニアが活躍する場としては、 まだまだ、いい環境とは言えないことが多い。 ----------------------------------------------------------------------------- 「社員とその家族が幸せでいられる会社にしよう」 その想いで設立されたのが、「ROUGH AND READY」です。 -----------------------------------------------------------------------------

なぜやるのか

これはうちの理念です!みんなが培ってきたITの技術を活かして、今後は世界中の人が繋がる様なシステムを自社発信で作っていきたいと思っています!

理念を体現するべく、受託開発も少しずつスタート!みんなで技術を高め、アイデアを出し合い、自社サービスの開発も着手していきたいと思っています!

============================================ 世界の73億人を近くに感じる。 たとえば、そんなシンプルな仕組みをつくりたい。 ============================================ この複雑な世界にシンプルな考えで アイデアを組み合わせたら、 それはやがてインフラとなり、 世界73億人をもっと近づけられるかもしれない。 だから、まずとにかくやってみる。 考え過ぎて動けなくなる前に。 “ ROUGH AND READY ” に、” 拙速 ” に、やってみる。 これが仕組みがつくれる一番の近道ではないかと。

どうやっているのか

【平日の帰社日③】大井町に新しくできた【複合スポーツエンタテインメント施設】、「スポル」へ!男性陣はサーフィンを楽しみました(やりたい人だけ)!

当社では、「ラボ型開発」という仕組みを導入しています。様々な理由や今後のキャリアを考え、リモートで開発を行ってもらっています。多様な価値観を許容し、長く働いてほしいという願いからこういった仕組みは誕生しました。

▼ソフトウエアベンダー、通信キャリア、インターネット関連企業などの お客様先へ常駐し開発をしています。 ----------------------------------------------------------------------------- 【帰社日では社員全員で新しいことに挑戦!】 ▼はとバスツアー、オペラ、落語、お笑いライブ  陶芸、スポル、BBQ、ビアガーデン…etc  ⇒『自分では行かないけど一度はチャレンジしとこうプロジェクト』    実施中 帰社日には社員一同でそうした新しい取り組みを 行なうこともあります。 ----------------------------------------------------------------------------- 【独自の制度や取り組み】      ↓ 「ラフアンドレディでは、社員が働きやすくなる様に、  独自の制度や取り組みを沢山整備しています!」 ①遠方からの入社者には入社支援金で支援!  将来は地元で働きたい!      ⇒そんな思いのある方には、地方でラボ型開発  (※現在2名が岩手と京都で従事)を行ってもらっています。 ②知り合いの方がラフアンドレディの仲間として入社した場合、  社員紹介制度として金一封が出たり、、   ③会社の広報としてブログを書いてくれたら  手当を出したりなど工夫しています。 ----------------------------------------------------------------------------- また、社員皆で盛り上がるためにも会社として投資などもしています! ①イベント参加費用を補助したり ②会員制バーやレストランの利用権があったり スポーツ観戦に招待したり (サッカー日本代表戦、フットサル、格闘技etc)、 会社全体としては、年末の忘年会でレストランを貸切ったり、 年末ビンゴ大会を開催したりなど、イベントも盛りだくさんです! -----------------------------------------------------------------------------

こんなことやります

今回はエンジニア経験のある方で、WEB開発の 技術(特にJava)を伸ばしたいと思っているエンジニアを募集します! 【平日の昼間に行う帰社日では、普段出来ない遊びを全力で!】 普段は会えない仲間たちと月に1回くらいは楽しくパーッと過ごして欲しい。 だからこそ、月1回の帰社日では堅苦しいミーティングをせずに、 リフレッシュとメンバー同士の交流を兼ねて思い切って皆で遊びに出かけています。 例えば、BBQ、スポーツ体験、お笑いライブ…など。「◯◯したい!皆で行こう!!」 といった社員のアイデアから普段はできないようなことを体験しています。 もちろん、時間は平日の昼間。なんとも贅沢な時間の使い方だと思いませんか? また、帰社日以外にも仕事終わりに自然と集まって皆で飲みに⾏ったり ダーツやゲームを楽しむことも。 時には、家族や恋人を連れて来たりお客様まで巻き込んだパーティーを行ったりもしています。 ―――いかがでしょう?せっかく転職するなら他にない”楽しみ”がある当社を選んで みませんか。そうした楽しいひと時が、普段の頑張りにも繋がるはず。 まずは、一軒家を改造した秘密基地のようなオフィスを気に入ってくれると嬉しいですね。 ≪仕事内容≫ サービス、通信、金融などのシステムの開発を中心に、 Webシステムやスマートフォン向けのアプリ開発などをお任せします。 NTTデータや日本オラクルなど大手Sierやベンダーと直取引ほぼ100%と働きやすい環境です。 ・受託案件スタート!(自社内開発) インバウンド向けサイトの管理用CMS開発や3Dホログラムのサイネージ開発、 サーバ構築案件などが動き出しています!今後受託案件も増やしていく予定です! ・離れていても安心のコミュニケーション 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 ≪こんな方は歓迎!≫ ・個人プレーより仲間と協力するのが好き ・技術力のある先輩のもとで、自分のスキルを上げたい ・みんなの顔が見える組織で働きたい ・どうせ仕事をするならやっぱり楽しく働きたい ・マネジメントを勉強したい
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/02に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都目黒区三田1-5-5 YEBIS FLAT 1F