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グローバルHRシステムの導入に新しい力を 人事担当Wanted!

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on 2018/06/05

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グローバルHRシステムの導入に新しい力を 人事担当Wanted!

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山下 裕貴

新卒で入社した会社を20代半ばで思い切って退職し、イギリスへMBA留学。帰国後、メーカーや銀行で人事を経験し、2017年より現職。

下野戸 恵

プーマジャパン株式会社のメンバー

新卒で入社した会社を20代半ばで思い切って退職し、イギリスへMBA留学。帰国後、メーカーや銀行で人事を経験し、2017年より現職。

なにをやっているのか

プーマは、シューズやアパレル、アクセサリーのデザイン、開発、販売、そしてマーケティングを手がける世界有数のスポーツブランドのひとつです。ドイツに本社を置くプーマは、120カ国以上でビジネスを展開し、世界中に11,000人以上の従業員を抱えています。 65年以上に渡り、プーマはこの地球上の最速のアスリートたちのために最速のプロダクトデザインを提供し続けてきました。

なにをやっているのか

プーマは、シューズやアパレル、アクセサリーのデザイン、開発、販売、そしてマーケティングを手がける世界有数のスポーツブランドのひとつです。ドイツに本社を置くプーマは、120カ国以上でビジネスを展開し、世界中に11,000人以上の従業員を抱えています。 65年以上に渡り、プーマはこの地球上の最速のアスリートたちのために最速のプロダクトデザインを提供し続けてきました。

なぜやるのか

~世界最速のスポーツブランドとして~ 革新的かつ速さを求めた製品を世界に 私たちは、プーマが有する偉大な財産、そして勇気、決心、楽しみという独自の哲学を具現化したいと考えています。 新しいトレンドへ迅速に対応し、いち早く市場へ革新をもたらし、速やかに決断を行い問題解決に取り組むことが、プーマパートナーである世界最速のアスリートたち、そしてお客様のために革新的かつ速さを求めたデザインを届けることにつながるのです。 これまで培ってきたフットボールなどのカテゴリーだけでなく、それらにインスパイアされたライフスタイルプロダクトを提供しています。さらに名高いデザイナーとのコラボレーションやアンバサダーとのパートナーシップにより、常に型破りな試みを可能にしています。

どうやっているのか

どんな組織もそうですが、プーマでもチームワークはとても重要です。一人ひとりの個性とチーム力でプーマを引っ張る、そこにあなたの力も貸していただけたらと思います。これまでの社会人として鍛えてきたスキルを是非、プーマで活かしてください。

こんなことやります

【まずご担当いただきたいこと】 ・HRの新しいシステムの安定導入のサポート ・グローバル、APACチームとの協業 ・社内コミュニケーション ・採用、その他HR Business Partner業務のサポート プーマジャパンでは、全世界のプーマグループで統一した人事管理システムを2018年から導入しています。グローバルやAPACチームと協力してプロジェクトを進めていただける方を求めています。 これまでのご経験を活かし、人事としてのキャリアをスタートしませんか?また、採用もぜひ一緒にやっていただきたいと思っています。 【こんな方と一緒に働きたい】 ・人事としての専門性を高めていきたい方。 ・新しいことに貪欲にチャレンジしたい方。 ・Sierでのコンサルタント、営業、エンジニアなど、人事とは違った領域での経験を活かし、次のキャリアを構築したい方。 【求められるスキル】 ・IT Skills: MS Office (Excel, Powerpoint & Word) ・Language Skills:Bilingual / Japanese (native level) & English (business level)
15人がこの募集を応援しています

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2003/03に設立

東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 18F