リテイルサイエンスは、小売・流通の現場課題に向き合い、テクノロジーで業界を前に進めるプロダクトチームです。単なる業務改善にとどまらず、「現場で本当に使われる」仕組みをつくることを大切にしています。 当社のメンバーはプロダクト開発を担うエンジニアが中心。小売・流通業だけでなく、さまざまな業界で経験を積んだメンバーが集まっています。若手からベテランまで、年齢や経験に関係なく意見を出し合いながら開発を進めています。 また、十年単位の長いスパンでの付き合いになるお客様も多いので、担当するエンジニアもできるだけ腰を据えて長く働ける環境づくりを心がけています。具体的には以下のような制度を用意しています。 ▼裁量労働制度：勤務時間は原則10:00～19:00で通勤ラッシュを避けることが可能です。残業時間の月平均は11.5時間程度なので、ブラックな働き方が強制されることもありません。 ▼土日祝はお休み ／ 有給休暇も取りやすい：トラブル対応がない限り、土日はお休みです。有休取得率平均86%で有休をとりやすい雰囲気があります。勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇もあり。 ▼テレワーク制度：コミュニケーションを図るため、週に3日間以上の出社としています（入社3か月後より上司判断）出社する社員には、1か月あたり上限4万円の通勤手当を支給しています。 ▼自社開発：エンジニア自身・ユーザーの意見を反映しながらシステム開発を行います。自分のつくったプロダクトが全国で稼働しているのはエンジニア冥利につきます！ ▼飲料・菓子の支給：オフィスではフリードリンク（コーヒー・紅茶・ジュース・スープ）でオフィスグリコも使い放題です。年数回の懇親会は全額会社負担です。 ▼学習・業務効率化支援制度：メンバーの成長と業務効率化を後押しするため、書籍購入費やセミナー・カンファレンス参加費、業務効率化に役立つ各種ツール利用料を会社が負担しています。 ▼朝礼：月に1回実施しています。業務・予実の共有だけでなく、小売業界のトレンドや知識全般の共有があり、サービス開発において業界全般から俯瞰した視点をもつことができます。 現場の課題を理解し、プロダクトで解決したい方。 ユーザー中心で改善を回したい方。 そして、小さなチームで裁量を持って働きたい方。 そんな仲間と一緒に、これからの小売をつくっていきたいと考えています。