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秘書/デザイン本部本部長兼CDO付

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on 2018/06/05

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秘書/デザイン本部本部長兼CDO付

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田中 裕一

東京在住のUX/UIデザイナーであり、企業のデザインマネジメントやデザイン戦略を行う。制作会社、メガベンチャーを経て2017年、株式会社ビズリーチへ参画。事業とデザインを通じて日本のインハウスデザイン業界の発展を実現する為、経営直下でデザイン戦略を計画・推進。

高山 藍

ビズリーチ社人事本部人財採用部のリクルーターです。 営業経験を経て、現在は人事にてプロダクト系職種含む全職種の採用担当をしています。 ---略歴--- 株式会社リクルートにて営業、大手通信会社新規事業チームのビジネス開発を経て、2015年ビズリーチにジョイン。 ビズリーチでは新規事業のコンサルタントチームリーダーを経験、現在は自社の採用担当へ。 リクルーターとしてプロダクト職種をメインに全職種を担当採用活動を行う。 《受賞歴》※現職にて ニューカマー賞 優秀社員賞(2016年) インパクトアワード大賞(2016年) ビジネス開発部門月間MVP キャリアトレック事業部月間MVP ...

株式会社ビズリーチのメンバー

東京在住のUX/UIデザイナーであり、企業のデザインマネジメントやデザイン戦略を行う。制作会社、メガベンチャーを経て2017年、株式会社ビズリーチへ参画。事業とデザインを通じて日本のインハウスデザイン業界の発展を実現する為、経営直下でデザイン戦略を計画・推進。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なぜやるのか

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

どうやっているのか

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

こんなことやります

デザイン本部における、本部長兼CDO秘書(秘書の枠に留まらず幅広くサポートいただける方)を募集いたします。 【募集背景】 デザイン本部長はCDOも兼任しており、約100名ほどのスタッフの長として、経営直下でデザイン及びデザイナーにおける全社戦略を構築し推進しています。 組織自体は1年前に立ち上がったばかりですので、まだやならければならないことが多く、仕組みも出来上がっておりません。 会社も急激に変化している過程の中で、デザイン組織の成長戦略を共に推進していただける方が必要となりました。 また事業部や部署の枠に捉われることなく、 【世の中の課題を解決して新たな価値を創造することは、ビズリーチのすべての仲間とともに成し遂げること。】 の信念に共感し、共に邁進していただける方を募集します。 【想定している主な業務】 ## 経営企画的 業務 - デザイン本部予算編成/人員計画の策定(関係者と連携) - 本部予算の管理会計/財務会計 - 予算・コストに関する報告資料作成 等 ## アシスタント業務 - 重要会議への同席・議事録 - 発生Todoの仕分け・実行 - タスク/スケジュール管理 - 社内外ステークホルダーとの調整 - コミュニケーションのエビデンス化 - 会食場所,手土産の手配 - 昼食管理 等 ## デザイン本部オペレーション業務 - 外部パートナーとの契約管理/請求処理 - 名刺発注 - 備品購入・発注処理 - 社内ツール/アカウント/ライセンスの管理・棚卸し 等 ※業務内容については、想定です。 できるところや、得意なところなど、相談して取り組んでいただきます。 【応募資格】 #MUST ・複数の業務を兼務されたご経験 #WANT ・経営企画のご経験 ・秘書(アシスタント)のご経験 #求める人物像 - 急速な変化を楽しめる方 - 主体的に動ける方 - ホスピタリティが有る方 - 素直な方
37人がこの募集を応援しています

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会社情報

2009/04に設立

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F