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新卒総合職
on 2018/08/24 2,174 views

新卒社員が事業の中核を担う!私たちと医療に変革を起こしませんか?

株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシーのメンバー もっと見る

  • Business carrer
    2004年、大学在学中にFP事業、キャリア事業の立ち上げ。
    2008年、リクルートで営業、企画、マーケティング、人事。
    2013年、ファーストリテイリングに出向(IT/Exe担当)
    2017年、エムスリードクターサポートに転職。

    Other career
    2016年、FP 事務所 顧問 
    2017年、中学校 非常勤教員

  • 1996年名古屋大学経済学部卒業
    2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
    株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、2014年エムスリードクターサポート株式会社設立。

  • エムスリードクターサポート株式会社 人事部 新卒採用担当

    人材業界にて営業をした後、
    エムスリードクターサポートにて主に新卒採用をしています。

    新卒のみなさん。ご応募頂いたら、まずはわたしが対応します。
    気軽にお話しましょう^^

  • 田邉 衛
    manager

なにをやっているのか

  • 一部上場企業「エムスリー株式会社」のグループ会社
  • 『変える』が私たちの大切な軸です。医療課題の解決に挑戦したいと思う方を求めています。(代表取締役社長 濵口慶太)

私たちは【医療という希望を創る。】をビジョンに掲げ、日本全国の病院・クリニックの経営・運営支援から地域医療を支えています。

社会課題の山積する日本の医療を変えたい、という思いに共感した社員が集まり、2019年4月時点で社員は約300名まで増え、今年で創業5年目を迎えます。                
社会課題の解決、というキーワードに共感される方と共に走りたいと考えています。

【事業内容】
■医療機関経営支援事業
■医療機関M&A支援事業
■在宅プラットフォーム事業
■医療機関コスト削減支援事業

なぜやるのか

  • 4半期に1回、全社で集まりキックオフミーティングを実施しております!前回はGINZA SIXで開催しました。
  • 2018年10月1日の内定式の様子。まだ2019年入社は間に合いますよ!

医療のマーケット規模は
実は日本の産業界で3位の大きさだとご存知ですか?

超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で“40兆円”。
2025年には“60兆円”を超える予測です。

このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われています。
そのため、国は政策により病院のベッド数を減らし、
自宅で療養できる「在宅医療」を整備することで
医療費抑制を目指しています。

この「在宅医療」こそ株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)が
コンサルティングしている領域の一つ。
これから患者さんのニーズが高まる確実な領域です。

しかし、この在宅医療も
日本の医療に必要とされている
大きな変革のほんの一分野に過ぎません。

直面する多くの医療課題を解決するためには
“社会通念を根底から変える”大きな変革が求められているのです。

株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)は、
『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、
医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合います。

医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングや
さまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、
超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートします。

子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、
日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こす会社。
それが株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)です。

どうやっているのか

  • 役職や部署関係なく交流する風土です
  • 2018年8月8日、4周年を迎えました!

社員のバックグラウンドは、有名企業の経営者や管理職、
コンサルタント、営業職や事務職、アパレル販売員など
半数以上が医療業界とは異なる業界の出身者です。
中には元サッカー選手や歌手がいたりも。
年齢国籍関わらず、多様性溢れる組織です。

現在の社員は約300人(2019年4月現在)で、平均年齢は35歳。
入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで
仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ない
フラットなコミュニケーションが当たり前です。

ベンチャーならではのスピード感やチームプレーと
ベテランが多いからこその落ち着きを併せもつ風土が特徴です。

こんなことやります

<こんな新卒入社の先輩社員がいます!>

◆もともと他社に決めていたけど、ギリギリでエムスリードクターサポートを選んだ新卒3年目。現在はマーケティングや企画を担当し、多数のプロジェクトに関わるだけでなく、経営会議にも参加。今では会社の中核を担っています。

◆留学をしていて2年遅れで入社した新卒2年目。1年目は医療現場を経験した後、2年目からは在宅医療支援の企画部門へ。現場を知っているからこその企画力で活躍中です。

◆大学院を中退してまで社会貢献をしたいと思って入社した新卒1年目。現在はIT部門に所属し、医療現場で使われる新しいシステムの開発や、従業員の業務をAI化する最先端の仕事に取り組んでいます。

◆留学の関係で7月に入社した新卒1年目。早速、海外事業部門に配属になり、海外の病院・医療機関の視察に大忙し。日本と異なる医療の現実を間近で見ています。

株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)は急成長中のベンチャー企業なので、ポジションや仕事内容はどんどん広がっています。
新卒・中途関係なく仕事を任されるので、成長スピードの早さ、仕事の幅広さは負けません!

<こんな学生さんを待っています>
・内定を獲得したけど、モヤモヤしている
・最初からたくさんチャレンジできる環境がいい
・決められた仕事をするのがイヤだ
・尊敬のできる先輩と働きたい
・社会に影響を与える仕事がしたい 
  
気になった方、まずはわたしたちとお話してみませんか?
お気軽にご連絡ください!

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会社情報
株式会社シーユーシー
  • 2014/08 に設立
  • 300人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
  • 新卒社員が事業の中核を担う!私たちと医療に変革を起こしませんか?
    株式会社シーユーシー