このポジションでは、サポート役にとどまらず、会社全体の“動き方”や仕組みをつくり、成長を推進するエンジンのような役割を担えます。 すべてを一気にお任せするわけではありません。 ご経験や得意分野に応じて、段階的にチャレンジできますので、未経験の方でもご安心ください。 あなたには、現場やマーケティングチームと連携しながら、 AIツールを活用した業務改善・資料作成・広告施策の支援など、実務と戦略をつなぐ役割をお任せします。 私たちが活用しているのは、業務の効率化やアイデア出しを助けてくれる AI（人工知能）ツール。 といっても、難しい操作や専門知識は不要。インターネット検索やチャットを使う感覚で扱えるものばかりです。 例えば… ① 広告づくりや改善のアイデアを出す 「この商品の魅力を伝えるキャッチコピーが思いつかない…」 そんな時に、AIに相談すると、いくつかのアイデアを自動で提案してくれます。 → その中から良さそうな案を選び、最後は自分の言葉で整えて完成させます。 ② 資料の下書きを時短でつくる。 会議で使う説明資料を、AIに「こういう内容をまとめたい」と指示すると、文章や構成を自動で考えてくれます。 → ゼロから作る手間が省けるので、作業時間が半分以下になることも。 ③ SNS投稿やデザインのたたき台をつくる インスタグラムの投稿案や、Webページの構成案も、 「誰向けに、何を伝えたいか」をAIに入力すると、文章やレイアウトのひな形を提案してくれます。 → 完成度は70〜80％ほどなので、あとは人の手で調整するだけ。 これらはあくまで「AIに丸投げ」ではなく、 「AIで下地をつくり、人が仕上げる」という仕事の進め方です。 「どう使えば時短になるか」や「どのタイミングで頼るか」といった工夫を、チームで共有しながら日々活用しています。 「経営に近い立場で、会社の動きを設計したい」 「整っていない環境を楽しみながら、自ら価値をつくりたい」 「AIや最新ツールを駆使して、事業の成長に貢献したい」 そんな想いを持つあなたにこそ、飛び込んでいただきたいポジションです。 【上記以外の主な業務内容】 ご経験や得意分野に応じて、以下のような業務からスタートしていただきます。 入社後は、実務をこなしながら仕組みや制度の改善提案にもどんどんチャレンジできる環境です。 ■ 人事・採用・教育 ・採用の方向性や発信内容を企画し、チームで形にしていく ・面接日程の調整や、候補者とのメッセージのやりとり ・採用記事やSNS投稿、会社紹介資料などの企画・編集のアイデア出しや制作進行を担当します。 ■ 経理・労務・法務まわり ・契約書や請求書の管理、運用の効率化 ・会計データの集計・整理（決算補助含む） ・社労士・税理士と連携しながらの制度整備・改善提案 ■ 総務・カルチャー運営 ・備品の管理やオフィス内の整理整頓など働きやすい空間づくり ・社内イベントの企画・運営や、会社の魅力を伝えるためのアイデア出しや情報発信 【働き方・チームの雰囲気】 社員数は9名、平均年齢は20代後半。 「静かに燃えている」タイプのメンバーが多く、派手さよりも、丁寧に・確実に成果を出すことを大切にしているチームです。 1on1や定例MTGでの意見交換は活発ながら、無駄なやりとりは最小限。 各自が自律して動きながらも、必要な場面ではしっかり連携できる、そんな関係性があります。 服装・髪型は自由。 一人で黙々と考える時間も好き。でもチームの中で刺激を受けたい -そんな方にぴったりの環境です。 【キャリアパス】 半年ごとに、上司だけでなく、同じ部署・他部署のメンバーなど、さまざまな立場からのフィードバックをもとに評価される「360度評価」を実施しています。 多面的に見てもらえるからこそ、自分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成長につながります。 また、実績や意志次第で、経営企画・ブランディング・マネジメントなど会社の中核を担うポジションにも挑戦できます。担当範囲に縛られず、手を挙げれば挑戦できるカルチャーです。