◾️「Lacrosse Makes Friends」──この言葉が好きなあなたへ。 自分たちで戦術を考え、フィールドで試し、勝利をつかみ取ってきた。 その経験、次は“チームでビジネスを動かす力”として活かしてみませんか？ わたしたちは、運動を通じて子どもたちの成長を支える会社です。 戦術思考×チームワーク×情熱。ラクロスで培ったその力を、次のキャリアに。 Liiは、どのような世界を作るか、どのようにやるのかを「宣誓」と「Lii ism」として言語化して世の中に約束をしています。 ◾️宣誓 わたしたちは、 Liiイズムにのっとり、 もっともっと人生をオモロくすべく、 良質な運動機会を創造し、 ドキドキがあふれる毎日をつくります！ ◾️Lii ism ・More Playful ! （もっと遊び心を持とう！） 自分も相手もドキドキさせる。ATYを使ってファンメイクする。 ドキドキする挑戦をみんなで楽しむ。挑戦者を応援し、フォロワーシップを示す。 ・More Healthy ! （もっとヘルシーでいよう！） ドキドキする運動習慣を持ち、心身の健康を保つ。 より良いサービスをより効果的に届けるため、工夫する。 ・More Clear ! （もっとクリアにしよう！） 曖昧なまま進めず、明確にする。 裏表を作らず、いつ誰とでも変わらない自分でいる。 ------- 上記のLii ismはLiiではRegular ism（レギュラーイズム）と呼んでおり、Liiに関わる全てのメンバーが体現することを約束しているものです。 さらに高みを目指すスタッフ向けのAdvance ism（アドバンスイズム）、会社を牽引していくボードメンバー向けのBoard ism（ボードイズム）もあります。 ◾️ラクロス経験をどう活かせるか ラクロスって、マニュアルのないスポーツ。だからこそ、自分たちで考え抜いた戦術がぴたりとはまって、ゴールを決めたときの喜びは格別ですよね。 その「主体性」「戦術思考」「挑戦を楽しむ心」は、まさに私たちが大切にしている価値観と重なります。 私たちの事業は、ただの習い事運営ではありません。 現場メンバーが自ら戦略を立て、目標を決め、スタジオを運営していきます。 売上やKPI達成の喜びは、チーム全員で分かち合う。そんな文化です。 ◾️社内カルチャーも「ラクロス的」 ラクロスには代の垣根を越えたつながりがありますよね。 弊社も同じ。エリアや役割を超えて仲間と協力し合い、切磋琢磨する文化があります。「違うポジションの仲間とも、互いに成長しあう」ー　そんな環境が、きっと居心地よく感じられるはずです。