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東証一部グローバル企業の人事が経験できるインターンWANTED!!

人事/採用のインターン
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on 2018/06/07

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東証一部グローバル企業の人事が経験できるインターンWANTED!!

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東京
新卒・学生インターン
勤務地が海外
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笠松 太洋

BEENOSグループには2010年に新卒で入社して2年間カスタマーサポート部署を経験し、その後2年間サービス企画&開発を担当しました。2014年からマーケティング部署へ異動、2015年からグループ内最年少マネージャーとして部門の業績回復に貢献をしました。2018年1月より新たに社長室に配属され、採用・人事を統括するポジションとしてBEENOSグループ全体の成長に貢献すべく頑張っています。

岡野 渚

2009年、BEENOSに新卒で入社。IR・経営管理を3年、うち2年は子会社の経理も兼務。2012年より広報担当として従事し、現在はグループ企業、8つの事業の広報を統括、投資先であるベンチャー企業の広報活動もサポートする。 社内表彰制度で新人MVP、プロジェクト賞、インキュベーション賞を受賞。グローバルな広報活動を強化したいと考えています!

森 竜樹

はじめまして!BEENOSの森竜樹です! 現在は、グループ会社のモノセンス株式会社に配属され、ライセンス事業部の販売部門で働いています。 【BEENOS株式会社の選択理由】 ①EC事業で越境ビジネスを行い日本の市場を広げる →世の中にイノベーションを起こす手段だと感じた ②いい意味で基盤の無い組織 →基盤の無い組織でマネジメントを行いたいと思った ③挑戦しなければ・成長しなければならない環境 →挑戦するものを拒まない風土と、新卒再開一期生というタイミング

Yui Sato

BEENOSへ16卒の新卒として入社した佐藤唯です。 ドイツやニュージーランドへの短期留学やカナダへの長期留学を得て、語学だけでなく、文化や習慣を学びました。海外という新たな環境で学んだことにより、日本と海外の距離を少しでも縮めたいという強い思いがあります。その思いを実現すべくBEENOSへジョインしました。

BEENOSのメンバー

BEENOSグループには2010年に新卒で入社して2年間カスタマーサポート部署を経験し、その後2年間サービス企画&開発を担当しました。2014年からマーケティング部署へ異動、2015年からグループ内最年少マネージャーとして部門の業績回復に貢献をしました。2018年1月より新たに社長室に配属され、採用・人事を統括するポジションとしてBEENOSグループ全体の成長に貢献すべく頑張っています。

なにをやっているのか

BEENOS株式会社は、世界中の人と人、モノと情報を繋ぐことで社会を豊かにする仕組みを創り出し、大きな価値を生み出していく事業家集団です。 【事業内容】 ■クロスボーダー部門  海外から日本、日本から海外への双方向の越境コマース ■投資育成事業  新興国の各企業との連携強化 ■リテールライセンス部門 「Made in Japan」商品の調達、メーカー様と「Cool Japan」商品の企画・共同開発 BEENOSは持ち株会社として複数の事業会社を運営しています。各事業会社の次世代Eコマースの創出を推し進め、グループの事業会社の運営・管理を担っています。 グループ全体の営業利益と売上高は過去最高を更新中! 特に日本と海外をつなぐ越境EC事業は毎年倍々で伸びており、900名規模という大きさながら現在も成長中です。 今後は「モノ」だけでなく、ヒトや情報など領域にこだわらずに日本と世界、世界と日本を繋いでいくプラットフォームを創造していきたいと思っています。
台湾オフィスとは常時スカイプでコミュニケーションを取っています。
日本が好きで自分の国と日本を繋ぎたい外国籍のメンバーも多く在籍しています。
年齢、性別、国籍関係なくサービスについてディスカッションが盛んな風土です。
社内にはカフェのようなフリースペースも♪
社内の会議室は世界中の都市名の名前が。Tokyo以外もぜひ探してみてください!

なにをやっているのか

台湾オフィスとは常時スカイプでコミュニケーションを取っています。

BEENOS株式会社は、世界中の人と人、モノと情報を繋ぐことで社会を豊かにする仕組みを創り出し、大きな価値を生み出していく事業家集団です。 【事業内容】 ■クロスボーダー部門  海外から日本、日本から海外への双方向の越境コマース ■投資育成事業  新興国の各企業との連携強化 ■リテールライセンス部門 「Made in Japan」商品の調達、メーカー様と「Cool Japan」商品の企画・共同開発 BEENOSは持ち株会社として複数の事業会社を運営しています。各事業会社の次世代Eコマースの創出を推し進め、グループの事業会社の運営・管理を担っています。 グループ全体の営業利益と売上高は過去最高を更新中! 特に日本と海外をつなぐ越境EC事業は毎年倍々で伸びており、900名規模という大きさながら現在も成長中です。 今後は「モノ」だけでなく、ヒトや情報など領域にこだわらずに日本と世界、世界と日本を繋いでいくプラットフォームを創造していきたいと思っています。

なぜやるのか

社内にはカフェのようなフリースペースも♪

社内の会議室は世界中の都市名の名前が。Tokyo以外もぜひ探してみてください!

「日本でしか発売していない商品を海外から手に入れるには?」 「自社の商品を海外へも届けたい!海外の販路を拡大するには?」 「海外にしかない商品を日本で手に入れるには?」 このような願望を、インターネットの力で叶えていくのが私たちBEENOSグループです。 BEENOSのBEEは「ミツバチ」、NOSは「巣」。 持続的な共存共栄の象徴であるミツバチのように、世界中の起業家や企業、そしてモノや情報を繋いでいくこと。 そしてインターネットの力で、ボーダレスに日本と世界を繋ぐ「プラットフォーム」を創造し、世界の可能性を拡げていくことが私たちのミッションです。

どうやっているのか

日本が好きで自分の国と日本を繋ぎたい外国籍のメンバーも多く在籍しています。

年齢、性別、国籍関係なくサービスについてディスカッションが盛んな風土です。

BEENOSグループの基本精神は「バットを振る!」。 リスクを取ったチャレンジ自体を称える文化があり、自らの意志でチャレンジした結果の失敗は賞賛される温かい風土が、メンバー1人1人のチャレンジを後押ししています。 そしてグローバル企業なので、外国人メンバーが多いこともポイント。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 またtoCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。

こんなことやります

BEENOS人事の笠松です!(バナーの人) 今BEENOSでは人事を手伝ってくれる学生インターンを募集をしています。 ▼応募資格 ・人事や採用に興味がある ・フレッシュな目線で意見を言ってくれる ・明るくポジティブである ▼経験できること ・社内/社外広報活動 ・採用活動の企画/提案/実施 ・社内会議への参加と人事業務の実践経験 ▼ミッション ・優秀な人の採用 ・従業員の満足度向上 ▼BEENOSグループの強み ・若手に裁量がある ・グローバルにビジネス展開している ・意思決定が早くスピード感がある ▼人事という仕事について 会社で一番重要な仕事を担当している部署です。人事で働く私たちも組織の中の精鋭だと自負しています。学生でいきなり人事業務を経験できる機会はめったにないと思います。このインターンを通じて組織の本質や課題を目の当たりにして、全体像や構造を理解することもできるでしょう。最終的にはその後の就職活動で大いに役立つ経験になると思います。
21人がこの募集を応援しています

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会社情報

1999/11に設立

874人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都品川区北品川4-7-35  御殿山トラストタワー7階