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最新の技術を追求してモノづくりに没頭したいサーバサイドエンジニア募集!大阪

Web系システム開発エンジニア
中途
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on 2018/06/06

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最新の技術を追求してモノづくりに没頭したいサーバサイドエンジニア募集!大阪

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鈴木 史郎

プログラムが大好きな代表取締役。 5歳の息子と一緒に、レゴWeDoでロボットをプログラムすることにハマっている。 1999年、神戸大学工学部を卒業後、フューチャーアーキテクトに入社。プログラマーとして約4年間、システム開発に従事した後、地元大阪へ戻り、2004年に鈴木商店を起業。 現在は34名の仲間と出会い「小よく大を制す」をモチベーションに、シビれるほどシステム開発に没頭しています!

鈴木商店社長、鈴木史郎から伝えたいこと。「この指とまれ!」

鈴木 史郎さんのストーリー

信国 良一

できれば、 心おおらかに、 いつも笑顔で、 どっしりと、 きめ細やかに仕事をしつつ、 人生を愉しみながら生きていきたいと願っていますが…

里深 雅昭

大野 賢一

東日本大震災があった2011年の末に、鈴木社長に誘われて鈴木商店で働きはじめて、現在にいたる。 フェルマーの最終定理を理解したいという理由で、東京工業大学に入学したものの、原子核、原子力に興味を持って大学院まで進学。大学院では原子力の研究に勤しむ。 いろいろあってフューチャーシステムコンサルティング(現 フューチャーアーキテクト)に入社。 フューチャーでは消費者金融のPJ、大手流通のPJに参画し、要件定義からシステム運用まで一貫して経験。 システムは稼働して始めてからスタートであり、システム運用を経験したことで、適切なシステム設計のノウハウをフューチャー時代では身につけた。 現在は...

株式会社鈴木商店のメンバー

プログラムが大好きな代表取締役。 5歳の息子と一緒に、レゴWeDoでロボットをプログラムすることにハマっている。 1999年、神戸大学工学部を卒業後、フューチャーアーキテクトに入社。プログラマーとして約4年間、システム開発に従事した後、地元大阪へ戻り、2004年に鈴木商店を起業。 現在は34名の仲間と出会い「小よく大を制す」をモチベーションに、シビれるほどシステム開発に没頭しています!

なにをやっているのか

●AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナー! 鈴木商店はお客様のために最適なクラウドコンピューティングを選定し、 最先端&高品質のシステムを開発する少数精鋭の「モノづくり集団」です。 デザインの美しさや機能性・利便性を徹底的に追求し、 お客様にとって真に有益で価値ある高度なベストシステムを開発する今話題のITベンチャー! 2013年9月、徳島県美波町に築150年の古民家を改装したサテライトオフィスを開設する等、新しいビジネスモデルや独自の人事制度が話題を呼び、大手メディアに注目され業績も順調に拡大中!! ●中央集権から個、管理による統率から価値観による共感へ。鈴木商店の事業CONCEPTを公開!#シゴトの未来 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/231300
徳島サテライスオフィス美雲屋。
築150年の古民家を改装したサテライトオフィス。
2年連続で健康経営優良法人に認定されました。
フルリモート/フルフレックス制度を導入し、家庭と仕事の両立をサポートしています。

なにをやっているのか

徳島サテライスオフィス美雲屋。

築150年の古民家を改装したサテライトオフィス。

●AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナー! 鈴木商店はお客様のために最適なクラウドコンピューティングを選定し、 最先端&高品質のシステムを開発する少数精鋭の「モノづくり集団」です。 デザインの美しさや機能性・利便性を徹底的に追求し、 お客様にとって真に有益で価値ある高度なベストシステムを開発する今話題のITベンチャー! 2013年9月、徳島県美波町に築150年の古民家を改装したサテライトオフィスを開設する等、新しいビジネスモデルや独自の人事制度が話題を呼び、大手メディアに注目され業績も順調に拡大中!! ●中央集権から個、管理による統率から価値観による共感へ。鈴木商店の事業CONCEPTを公開!#シゴトの未来 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/231300

なぜやるのか

●私たちの理念「挑戦するお客様の力に」 私たちの最大の目的は、システムをただ単につくることだけではなく 最新の技術を駆使したシステム開発を通してお客様の業務課題を改善し システムの力で顧客の経営戦略を成功へ導くことで、世の中に新たな価値を提供することです。 私たちは、真にあるべきシステム開発の理想像を追求しながら仲間たちと切磋琢磨しあい、AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナーとして上流から下流まで一貫して自社のみで新たな開発に日々挑戦しています! ◎鈴木商店社長、鈴木史郎から伝えたいこと。「この指とまれ!」 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/110762

どうやっているのか

2年連続で健康経営優良法人に認定されました。

フルリモート/フルフレックス制度を導入し、家庭と仕事の両立をサポートしています。

▶少数精鋭のものづくり集団。  技術に対する探求心の強い熟練のエンジニアが集結したものづくり集団です!大手企業から飛び込んできた精鋭のエンジニアも多数活躍中!熟練の技術と他社にはない意思決定の速さで、質の高いシステム開発に挑戦しています。 ▶100%直請&自社開発/上流から下流まで一貫してすべてをカバー。  業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、 実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、 派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。  大手ベンダーが間に入って言われた通りにするような、下請け仕事のシステム開発は行ないません。   ▶エンジニアの成長と市場価値向上を目指す学習支援制度。  優秀なメンバー育成のため【学習費用補助制度】や、業務時間内に【月8時間の学習時間】を確保し、エンジニアの成長機会を積極的に創出しています。 ◎【経営戦略公開】エンジニアの加速度的成長を応援する鈴木商店の学習支援制度 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/209254   ▶プロジェクトの特徴にあわせた開発スタイル。  システムの全体最適と価値最大化を目的として、ウォーターフォールとアジャイルの中間的な開発スタイルを採用しています。 ▶チームを信じて挑戦する。  一般的な企業のように斉一的で均質なエンジニアを一律に育成する風土はありません。  1人ひとりの「個性が光り輝く組織」の実現を目指し、少数精鋭のものづくり集団であるからこそ、個人がそれぞれの強みを活かして「お互いを補い合い強みで勝負する」ことを意識し組織力を活かしたシステム開発に挑戦しています。 ▶マネジメントの常識を覆す次世代型組織モデルの実現を追求。  上意下達のヒエラルキー組織を解体することで役職を廃止し、意思決定や問題解決に取り組む方法として「サークル活動」を行っています。  評価制度やリモートワーク導入など、全社的な課題や問題が提起された場合、その主題に対する有志が主体的に集まり、一般的な企業においては経営本部が決定を下す事柄についても、個々のエンジニアの意思や権利を尊重し、合意形成のプロセスを構築しています。 ◎次世代型組織TEALの具体化に挑戦中!鈴木商店のサークル活動について紹介します! https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/260269 ▶ITを駆使して時間や場所にとらわれない多様な働き方の実現を目指す!  上記サークル活動の成果として、リモートワークやスーパーフレックス制度導入を開始し、ITの力で個人が自律的に時間を有効活用しながら開発効率を最大化する取り組みを推奨しています。  業務ではSlackやWeb会議を利用し、台風や地震などの自然災害が起きた際、無理に出社する必要がない体制を整え危機管理を強化しています。 ▶新たな価値創造に向け、健康経営に取り組んでいます!  「挑戦するお客様の力に」という企業理念をベースに、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる環境構築に努め、更なる高品質なシステム開発に挑戦することを目的とし、健康経営の取り組みを全社で推進してます。 ◎物理的に離れていてもリアルで会う時と変わらない一体感を。鈴木商店が取り組む健康経営 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/440982 ◎【鈴木商店】2年連続で健康経営優良法人に認定されました! https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/892307 ▶︎自己成長のための副業制度。 会社という枠組みに縛られず、エンジニアとしての成長機会を創出するため副業制度を設けています。 ◎切磋琢磨するエンジニアの成長を応援します!「社内副業制度」開始のお知らせ。 https://www.wantedly.com/companies/suzukishouten/post_articles/289856

こんなことやります

■鈴木商店で働くやりがいや魅力は? 常に新しい技術を追求していこうとする仲間と、それを支援してくれる会社だということだと思います。 経営効率を考えて行くと過去に経験し、成功した技術を流用をすれば、工数もかからず利益率は上がりますよね。 でも、エンジニア的には新しいスキルは身に付かないので成長できないんです。とにかくモノづくりがおもしろくない。それが鈴木商店ではないんです。技術調査も自分たちで行うし、これ使ったら気持ちよさそうと、仲間たちとワイワイやりながら新しい技術でびっくりさせてやろうぜ!という空気の中で仕事できるので、それが楽しいんですよ。 ■鈴木商店を志望される方へのメッセージを! この世界の行く末は、PLやPMになれ!的な風潮がありますが、 最新の技術を追求してプログラムに没頭する存在がいなければ、モノづくりなんてできないものです。 「一生涯、プログラムを書き続けたい!マニアって言われてもいい!」そんな方にはとても心地よい環境だと約束できます。(開発部長白石) ◆100%直請&自社開発/上流から下流まで一貫してすべてをカバー◆ 業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、 実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、 派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。 個人の裁量は重いですが、充分すぎるほどのやりがいがあります! 【業務内容】 全てのシステムをSPAで開発しています。サーバサイド開発では、PHP を使い倒してRESTful APIを作ります。設計、実装、リファクタリング、テスト、コードレビューなど、社内で常にアップデートしている標準開発プロセスでハイクオリティなシステム開発を行います。 【歓迎スキル】 ・オブジェクト指向、デザインパターンに関する知識 ・Laravel, CakePHPなど、モダンフレームワークによる開発経験 ・Git, GitHubを使える ・PHPUnitなどのテストフレームワークを使ったTDDやBDD経験 ・React, Angular,Backbone, Marionetteを使ったSPA(Single Page Application)経験 ・好きなIDE(WebStormやEclipseなど)、エディタ(vim, Emacs, SublimeText,Atomなど)がある ・いまどきのWeb系テクノロジーに敏感でいたいというパッション ◆多様なキャリアパスを実現できる環境です!  ・技術を追求する開発エキスパート  ・チームを先導するプロジェクトマネージャー  ・お客様の課題を技術で解決するシステム導入コンサルタント  ・なんでもやりたいフルスクラッチエンジニア  ・将来的に起業または経営に携わる幹部候補等々 ★自由に音楽を聴きながらプログラミングに没頭できる! 中途入社が過半数を占め「100%社内開発&直請」、自宅にいるときのような感覚で音楽を聴きながら自由な雰囲気でプログラミングに没頭できる環境に、多くの社員が魅力を感じて入社しました。 チームで切磋琢磨しながら最新の技術を実務に取り入れ、新しい開発に挑戦しています。 ★お好きな会社PC貸与。BYOD制度有! MacBookPro/WindowsPCなど、お好きなデバイスをお選び頂けます。大多数のエンジニアがMacを使用しておりますが、Windowsでの業務もOKです。ワイドモニター2枚以上を支給! ★服装自由!オフィスにドレスコードはありません。 暑い夏はTシャツ、半パン、かりゆし、アロハ、ビーチサンダルで1日を快適に過ごせます。麦わら帽子で出勤するエンジニアもおり、オフィス内は絨毯ですので、スリッパ、クロックス、素足なんでもOKです。女性スタッフも夏は素足にサンダルです。ただし、お客様との商談に伺う際は失礼のないようにスーツで訪問しますので、オフィスに着替えを用意するエンジニアも多いです。 ★最短で最高品質のシステムを!技術の標準化に全社で取り組んでいます! 「雰囲気自由」「のびのびと働きやすい環境」といっても、私たちの最大の目的は、顧客の要望にハイパフォーマンスで応え、仲間と切磋琢磨していいものを作って世の中へ価値あるサービスを提供することです。急な仕様変更や障害対応等々、予期せぬことも多々起こるため、決して楽な仕事ではありません。けれども、それぞれのエンジニアの特技や得意分野を生かし、無駄を省いて高品質の業務システムを効率よく社員全員で作り上げるため、現在全社で技術の標準化に全力で取り組んでいます!
28人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/06に設立

24人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

大阪府大阪市北区西天満1−7−4 協和中之島ビル3階