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2027年新卒採用/5年後の未来を背負う幹部候補を目指す学生WANTED!

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on 2026/01/22

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2027年新卒採用/5年後の未来を背負う幹部候補を目指す学生WANTED!

東京
新卒
オンライン面談OK
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

中村 亜由子

イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ。日本中の企業に『新規事業創出基盤』埋め込む仕事してます🔥

大義と倫理。

中村 亜由子さんのストーリー

富田 直

大手不動産会社にて社内SEとしてスマホサイトの構築〜タブレットアプリの開発に従事。また、業界初無人店舗端末の構築・運営まで幅広く経験。2014年株式会社インテリジェンスに入社後、アルバイト求人サイト anのリニューアルプロジェクトを担当。リニューアルによる月次応募の底上げに成功。社内表彰歴多数。その後、eiicon立ち上げ時から参画。Webサイト開発・デザインのプロジェクトマネジメント~ディレクション、サービス全体のマーケティングからコンテンツの編集など、幅広く、モノづくり全般を担う。

「中小企業の事業そのものを強くする」―『AUBA』のイノベーションアドバイザー・清水が挑む本質的な支援の形

富田 直さんのストーリー

村田 宗一郎

パーソルキャリア(旧インテリジェンスに新卒で入社後、採用支援、転職支援をやってきました。 東北支社長を務めアライアンス契約や事業推進を行ってきました。 その後eiiconに入社しEnterprise部門や地域創生部門の管掌役員を歴任。現在はCHROやってます。 オープンイノベーション、地域、スポーツ、組織開発、リノベ、日本酒が好き。

オープンイノベーションの文化創造に向けた新卒採用。歓迎ムードに包まれた【2026年卒 内定式レポ】―eiiconではじまる、それぞれの挑戦

村田 宗一郎さんのストーリー

Mai Yamauchi

新卒でマザーズ上場のIT企業に入社し、管理本部に配属。その後、ANAやStarbucksでサービス業に従事。ANAでは、VIP担当も対応。その後、新規事業領域へと大きく方向転換し、上場企業の子会社2社の立ち上げに携わる。MBA取得後は、人事領域へ転身。eiiconでは採用、採用広報、組織開発を担当。

オープンイノベーションの文化創造に向けた新卒採用。歓迎ムードに包まれた【2026年卒 内定式レポ】―eiiconではじまる、それぞれの挑戦

Mai Yamauchiさんのストーリー

株式会社eiiconのメンバー

イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ。日本中の企業に『新規事業創出基盤』埋め込む仕事してます🔥
大義と倫理。

大義と倫理。

なにをやっているのか

すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」 全国各地・あらゆる業界の法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 累計登録社数は34,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 2023年度単体だけでも50プログラムの支援を実施。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA(トモルバ)」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介:https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介:https://corp.eiicon.net/case
日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームから事業創出SaaSへ進化した『AUBA』
eiiconの事業全体像
eiiconのコアバリュー
日本最大級のオープンイノベーションカンファレンス、JOIF(JapanOpenInnovationFes)。2024年の集合写真。
eiiconのVISION/MISSIONです。
2023年2月に、内閣府主催「第5回 日本オープンイノベーション大賞」表彰式にて、スポーツ庁長官賞を受賞するなど、市場からも大きな注目を集めています。

なにをやっているのか

日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームから事業創出SaaSへ進化した『AUBA』

eiiconの事業全体像

すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」 全国各地・あらゆる業界の法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 累計登録社数は34,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 2023年度単体だけでも50プログラムの支援を実施。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA(トモルバ)」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介:https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介:https://corp.eiicon.net/case

なぜやるのか

eiiconのVISION/MISSIONです。

2023年2月に、内閣府主催「第5回 日本オープンイノベーション大賞」表彰式にて、スポーツ庁長官賞を受賞するなど、市場からも大きな注目を集めています。

企業が自立自走型で「新たな価値≒新規事業」を生み出せるようになること。 その背景には強い危機感があります。 「失われた30年」と揶揄される背景に、戦後78年日本企業が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。 意図的に手を組み得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合う手法であるオープンイノベーションを全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせたい、と考えています。

どうやっているのか

eiiconのコアバリュー

日本最大級のオープンイノベーションカンファレンス、JOIF(JapanOpenInnovationFes)。2024年の集合写真。

私たちは、以下の価値観を行動指針とし、顧客への貢献を目指して行動しています。 ◆ジブンゴトマインド。 枠にとらわれず意志を持った仕事でオーナーシップを ◆成長マインド。 変わり続ける為に、学び続ける ◆創造マインド。 顧客が見えている世界の1歩先を提供する。 描いた理想を現実のものにするのはジブンである。 ◆オープンマインド。 人として誠実であれ。配慮を忘れずオープンな関係性を。 ◆共創マインド。 力を合わせよう。チームプレイが効果最大化の必然である。 ◆パーソナルマインド。 個にして全。一人ひとりがエンジンであると認識せよ。

こんなことやります

【募集職種について】 「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」のVISION実現に向けて、大企業、中小企業、ベンチャー/スタートアップ、自治体などあらゆる組織に向けたオープンイノベーション実践支援を担っていただきます。 ◆主な配属先 ・Platform事業本部 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を用いて、中小企業やベンチャー、スタートアップの企業様を中心に新規事業創出の支援を担当いただきます。 Innovation Planner Innovation Advisor ・Consulting事業本部 主にエンタープライズ企業様に向けて、戦略から新規事業創出までをフルカスタマイズで支援いただきます。 Account Executive Consultant Project Director ・地域創生・イノベーション創出支援事業本部 自治体や中央省庁を対象に、オープンイノベーションを活用した新規事業創出やエコシステム構築等をハンズオンで支援いただきます。 Account Executive Consultant Project Director ■「全国の企業や組織が当たり前にオープンイノベーションを実践し、新規事業を創出できる世界」というeiiconの目指す世界観に共感いただける方 ■新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 ■事業の成長に向けて地道で泥臭い業務も手を動かして推進できる方 1つでも当てはまる方は、一度お話だけでも聞いてみませんか!?
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    メンバーの性格タイプ

    富田 直さんの性格タイプは「コマンダー」
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    富田 直取締役副社長
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    Mai Yamauchiコーポレート・スタッフ
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/04に設立

    123人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F