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家族の健康を支え、笑顔をふやす。その先の未来を担うアライアンス募集!!

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー

全員みる(5)
  • 企画•マーケティングを担当しています。

    これまで…
    2011年4月-2016年6月
    都内の教育系企業に勤務。
    これまでに、小•中•高生向けの教育サービスのマーケティング•販促、新規事業の企画•制作を担当。紙媒体からwebまで幅広くマーケティングを経験しています。
    メインは大学受験生向けインターネット講座のマーケティング•販促。
    新卒採用のリクルーターも兼任していました。

    2016年7月-
    健康を軸としたアプリ開発・運営企業に勤務。
    妊娠•育児中のママや家族に寄り添うスマートフォンアプリやサービスの企画•マーケティングを担当しています。


    大学では、芸術系のコースに所属。身体表現(ダ...

  • 妊娠〜出産〜育児中、カラダノートアプリ・メルマガ・ママ部サイトのユーザーだったわたしが、ひょんなことから中で働く人になりました。
    カラダノートでは”ファンを増やす!”を軸に、カスタマーサポートから広報、各部門のサポートまで幅広く担当しています♪
    育休復帰してまだまだ仕事と家庭のバランスに悩む事もありますが、当社バリューの”仕事もプロ、家族もプロ”目指して奮闘中です。

  • 「家族の健康を支え笑顔をふやす」カラダノートで働いてます。

    ひたすら「家族」と「健康」の定義を考えてかたちにするのが仕事です。

    私個人としては、働く仲間も家族だし、サービスを使ってくれるユーザーさんも家族です。そんな家族同士をつなげて、大きな輪になるサービスやツールを生み出せたら、なによりそれを自分の娘が使ってくれたら最高だなと思って働いてます。

    最近、私は堂々と綺麗事が言えるようになりました。
    私はこれを成長と捉えてます(笑)

  • 株式会社カラダノート 代表取締役
    2014年7月12日長女誕生。
    1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。
    株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長)
    モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール(現・カラダノート)創業。
    健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。 二番目の趣味は読書。

なにをやっているのか

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---事業紹介---------------
カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

※ITやテクノロジーを上手に使って情緒的で豊かな育児になること意味する”子育Tech™️”を提唱しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中のプレママ~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や趣味嗜好に合わせて様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
妊娠中から育児中のママ向けアプリ『ママびより』『陣痛きたかも』『授乳ノート』『ステップ離乳食』をはじめとした子育て世代向けアプリ、服薬管理・血圧管理など健康系ツールアプリを自社で企画・開発・運営しています。

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママ部」を企画運営しています。妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

なぜやるのか

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当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。)
主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は2018年7月で10期を迎え、今後の更なる事業拡大のために採用も積極的に行なっています。
ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

どうやっているのか

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---どんな会社?---------------

▼メンバーについて(2018年8月時点)
・27人のメンバーで運営
・平均年齢32才
・既婚率75%(子持ちは約6割)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率4:6(管理職も女性が多い)
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%
・1日の平均残業時間1時間以内

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

現在弊社では、子育て中(主に未就学児)の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。現在リーチしている層の幅を広げ、妊婦さんやママに役立つレコメンドを強化していくために、新規事業開発メンバーを募集しています。

▼主な仕事内容
妊娠〜子育て世帯のあらゆるライフイベントに合わせた商材・サービスを提案していくための新規アライアンス先を開拓する担当者を募集します。
・自社サービスのユーザーにマッチする企業への新規提案営業
・アライアンス先獲得後のユーザー集客
・自社サービス収益化企画の立案
・必要に応じてwebサイトやランディングページのディレクション
※やりたいことは手を挙げれば実現できる可能性のある環境です。積極的な提案を歓迎します。

▼応募資格
【応募条件】
●WEB広告の営業経験またはマーケティング経験3年以上
●営業や外部折衝、PLの管理などの経験

【歓迎条件】
●新規事業立ち上げ経験
●マネジメント経験
●ECサイト集客方法の理解

【求める人物像】
●日常の中にビジネスの種を見つけることのできる方
●多角的に物事を見ることのできる方
●新規事業を立ち上げた経験がある方
●サービス企画や事業企画を考えることが好き!
●スピード感のある方

「まずは話を聞いてみたい」という方から「すぐにでも一緒に働きたい!」という方まで大歓迎です。
お気軽に一度オフィスへ遊びに来て下さい!

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”全員経営”を掲げ、少人数チームによる独立採算制制度(アメーバ経営制度)を取っております。 チーム内はフラットに意見を出し合い、責任者... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 アライアンス
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 佐藤 竜也
設立年月 2009年3月
社員数 27人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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