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株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー

全員みる(3)
  • コーポレート部 部長。2017年2月からカラダノートに入社。
    現在はIPO準備とあわせて、コーポレート全般(経営企画、財務経理、人事総務、法務他)をやっております。

  • 株式会社カラダノート 代表取締役
    2014年7月12日長女誕生。
    1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。
    株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長)
    モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール(現・カラダノート)創業。
    健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。 二番目の趣味は読書。

  • 妊娠〜出産〜育児中、カラダノートアプリ・メルマガ・ママ部サイトのユーザーだったわたしが、ひょんなことから中で働く人になりました。
    カラダノートでは”ファンを増やす!”を軸に、カスタマーサポートから広報、各部門のサポートまで幅広く担当しています♪
    育休復帰してまだまだ仕事と家庭のバランスに悩む事もありますが、当社バリューの”仕事もプロ、家族もプロ”目指して奮闘中です。

なにをやっているのか

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---事業紹介---------------
カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

※ITやテクノロジーを上手に使って情緒的で豊かな育児になること意味する”子育Tech™️”を提唱しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中のプレママ~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や趣味嗜好に合わせて様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
おもに妊娠中から育児中に使用できるツール系アプリを中心に自社でアプリの企画・開発・運営を実施しています。

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママ部」を企画運営しています。妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

なぜやるのか

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当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。)
主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は2018年7月で10期を終え、8月からは新たなステージの挑戦がはじまります。更なる事業拡大のため、ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

どうやっているのか

  • 53451136 163f 4109 9090 28c2fa610131?1530278116 実際にユーザーであるママさんにお越しいただいておはなし会をすることもあります!
  • Fcdf3195 2c42 4673 9405 e6e1f46a5a6b?1530278117 メンバーのチャレンジからはじまったママが集うチャット部屋も盛況です

---どんな会社?---------------

▼メンバーについて(2018年2月時点)
・25人のメンバーで運営
・平均年齢32才
・既婚率75%(子持ちは約6割)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率4:6(管理職も女性が多い)
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%
・1日の平均残業時間1時間以内

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

弊社は、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、 妊婦さん、子供のためのサービスを運営していますので、家族の時間が豊かになることを、ユーザーさんに対しても社員に対しても提供しており、 これからも様々な事業にチャレンジしていきたいと考えています。
我々のビジョンに共感し、サービスの更なる発展のために、活躍してくれる仲間を募集しています!
将来的に会社としてPマークの取得をはじめとする資格の取得を目指しており、攻めのユーザーサポートマネージャーを募集しています。

【主な仕事内容】
妊娠~育児中の女性を支えるサービスの事務
・ユーザーサポート業務
・営業事務
・CSチームでのSV経験

ユーザー視点でサービス改善に意見が出せる方であれば大歓迎です。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作(Word、Excel)
・電話対応経験
・CSのスーパーバイザー経験

【歓迎条件】
・営業事務の経験
・ユーザーサポートのリーダー経験

【求める人物像】
・丁寧な作業が得意な方
・何事にも柔軟に対応していける方
・家族を大切にしている方
・周りを巻き込みながら業務を推進していける方

「まずは話を聞いてみたい」という方から「すぐにでも一緒に働きたい!」という方まで歓迎しています。
是非、一度オフィスへ遊びに来て下さい♪

価値観

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”全員経営”を掲げ、少人数チームによる独立採算制制度(アメーバ経営制度)を取っております。 チーム内はフラットに意見を出し合い、責任者... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 CSスーパーバイザー
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 佐藤 竜也
設立年月 2009年3月
社員数 27人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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