ビジネスに寄り添う「クリエイティブパートナー」として、国内外を問わずさまざまなクライアントさまの課題を解決、時には一緒に課題を考えるところから並走し、クライアントさまのビジネスをもっとクリエティブに成長させるお手伝いをしています。 ■組織の特徴■ 若手も裁量を持てる：20代から活躍しているメンバーもたくさんいる会社です。まずはやってみようというスタンスで年齢や年次に関係なくアサインされます。入社後すぐにグローバル展開する企業さまのプロジェクトに参加することも珍しくありません。またフラットな組織構造の会社なので何かをするのに承認をとるために時間がかかる、ということが少ないです。自分のアイデア、やり方でトライしながら成長できる環境です。 グローバルな環境：メンバー全員がバイリンガルというわけではありませんが、英語と日本語でコミュニケーションを取るカルチャーが根付いています。海外支社のメンバーも東京オフィスを訪れる機会を作っています。また正社員メンバーは福利厚生で英語のレッスン、もしくは日本語のレッスンを受けることができます。英語がビジネス、もしくはネイティブレベルの方は積極的にグローバル案件にアサインさせていただきます。 チャレンジを推奨：「Challenge Boundaries」をかかげ、あらゆる障壁をこえてチャレンジすることを奨励するカルチャーがあります。誰にも「初めて」はあります。手を挙げた人にまずはトライしてもらう、手を挙げた人を讃える文化があります。 柔軟なキャリア体制：一つの強みを持ちつつも幅広い知識やスキルを持つことを歓迎しており、複数の職種を兼務する社員が非常に多いです。新たな領域へのチャレンジを推奨し、必要に応じて所属部門の変更なども柔軟に対応しています。 セルフマネジメントを重視：自由度が高く、チャレンジを歓迎して仕事を任せる一方で、同時に責任もお渡ししている、というスタンスの会社です。ミスを恐れる必要はありませんが自身のタスク管理や担当案件へのコミットをきちんとできることが求められます。 ■職場の雰囲気■ バックオフィス、営業、クリエイティブの3セクションに分かれています。今回入社されるプロデューサーの方は、営業チームへの配属となる予定です。プロジェクトメンバーは固定せず、都度プロデューサーがアサインしたり、手を挙げた人が参加します。 東京オフィスの平均年齢はおよそ28歳。海外からきたメンバーやミックスルーツ、帰国子女といったメンバーも多数在籍しています。土日も社員同士で出かけるほどの仲の良さが特徴です。年1回の社員旅行のほか、ご飯を一緒に食べる機会も多く、社内でのコミュニケーションの機会にも恵まれています。 フレックス制を採用し、コアタイムは12時から17時。週3のオフィス出社をルールとしていますがその他の時間は自宅からのリモートワークも可能です。