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社長、役員を目指しているあなたへ

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on 2018/06/14

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社長、役員を目指しているあなたへ

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竹中 慎司

竹中 慎司(たけなか しんじ) 株式会社パック・エックス キャリアアドバイザー 1989年生まれ。28歳 中学校卒業までは地元の兵庫県で育ち、高校入学と同時に大阪へ。 高校在学中にオーストラリアのマッコリー大学に留学。 関西大学卒業後、パック・エックスに入社。 入社当初は営業職として業界に精通する大手メーカー(Sammy様、ユニバーサルエンターテインメント様など)を担当。 その後、キャリアアドバイザーとして転職のサポートを行う。 業務内容はCA、RA業務がメイン。 データによる部署全体の方針を考え共有する。 また社内にて次世代の社長養成メンバーに選ばれ、経営を日々勉強中。

株式会社パック・エックスのメンバー

竹中 慎司(たけなか しんじ) 株式会社パック・エックス キャリアアドバイザー 1989年生まれ。28歳 中学校卒業までは地元の兵庫県で育ち、高校入学と同時に大阪へ。 高校在学中にオーストラリアのマッコリー大学に留学。 関西大学卒業後、パック・エックスに入社。 入社当初は営業職として業界に精通する大手メーカー(Sammy様、ユニバーサルエンターテインメント様など)を担当。 その後、キャリアアドバイザーとして転職のサポートを行う。 業務内容はCA、RA業務がメイン。 データによる部署全体の方針を考え共有する。 また社内にて次世代の社長養成メンバーに選ばれ、経営を日々勉強...

なにをやっているのか

私たちは、採用支援とWebソリューションを提供しています。 【事業内容】 ・新卒採用支援 企業の新卒採用を戦略の立案から実行までトータルコンサルティングします。 コンサルティングの依頼内容は企業によって様々ですが、これまでに培った経験から、各社に合わせたプランを導き出したサポートを行っています。 ・中途採用 2000年にサービスを立ち上げ、のべ10万人を超える方々を支援してきました。 2013年には転職支援サービスで培ったノウハウを活かした公開求人サイトを立ち上げて、企業が抱える採用課題に幅広く対応しています。 ・アルバイト採用 中途採用で培ったWebマーケティングのノウハウを活かして開発したアルバイトサイトを2014年にスタートしました。 ・動画広告プランニング YouTubeを中心にした動画広告での集客を提案、効果を数値化させて顧客の売上につながるための運用までサポートしています。 上記以外にも、エンゲージメントを高めるための社内報サービス、ブランティングを強めるためのWebサイト構築など、クライアントに必要とされるサービスを開発しています。

なにをやっているのか

私たちは、採用支援とWebソリューションを提供しています。 【事業内容】 ・新卒採用支援 企業の新卒採用を戦略の立案から実行までトータルコンサルティングします。 コンサルティングの依頼内容は企業によって様々ですが、これまでに培った経験から、各社に合わせたプランを導き出したサポートを行っています。 ・中途採用 2000年にサービスを立ち上げ、のべ10万人を超える方々を支援してきました。 2013年には転職支援サービスで培ったノウハウを活かした公開求人サイトを立ち上げて、企業が抱える採用課題に幅広く対応しています。 ・アルバイト採用 中途採用で培ったWebマーケティングのノウハウを活かして開発したアルバイトサイトを2014年にスタートしました。 ・動画広告プランニング YouTubeを中心にした動画広告での集客を提案、効果を数値化させて顧客の売上につながるための運用までサポートしています。 上記以外にも、エンゲージメントを高めるための社内報サービス、ブランティングを強めるためのWebサイト構築など、クライアントに必要とされるサービスを開発しています。

なぜやるのか

パック・エックスは「常識を変えるベスト・ソリューション・パートナー」をミッションに掲げ、クライアント様が豊かになる未来へ導くために最善なプランの提供を目指しています。 今までにないサービスを提供することで、期待を超える成果を出したい。 豊かになる未来を創造し、必要なもの、もしくはこれから必要になるであろうものを自分たちが作りたい。自分たちが常識を変えていき、新たな価値を生み出すことで、クライアントから求められる存在であり続けます。 ■Mission ー私たちが目指すものー 常識を変えるベスト・ソリューション・パートナー ■Policy ーあるべき姿ー 新しいアイデアとアクションで成長し、豊かさのベースを上げる

どうやっているのか

パック・エックスが大切にしているあるべき姿になるための行動指針です。 以下の行動指針を体現した先に、 私たちが掲げるミッション「常識を変えるベスト・ソリューション・パートナー」が成し遂げられると考えています。 ■Action Guideline ー7つの行動指針ー 1.情熱を持って創造する 2.仲間と事を成す 3.自分ならどうするかを考える 4.スピードを最優先する 5.仕事を楽しむ 6.現状に満足しない 7.できない事ができるようになる ■Value ー大切にする価値観ー 「Love&Reliance」 自分の言動や行動が相手への愛情に基づいているか、それが信頼関係を構築することに繋がるのか。相手のことをとことん想った上で、相手の幸せのために何ができるのかを常に考える。私たちが最も大切にする価値観です。

こんなことやります

少しだけ前置きさせてください! パック・エックスで、若手に対してチャレンジとチャンスを提供する社風に関してお話します。 パック・エックスでは年齢関係なく意見や提案を取り入れ、チャレンジする人を後押ししていく文化があります。 事例を1つ。入社4年目で社長になった社員がいます。 当時、新しい事業をスタートさせようとなった中、新事業の社長にチャレンジしたいメンバーを社内で公募しました。 それに応募した社員は10名ほど。 各人が、自分が考える事業内容、戦略、想いを社長と副社長にプレゼンテーションしました。 応募したメンバーの年齢は幅広く、ベテランのメンバーもいる中で、25歳の若手の社員が選ばれました。 当時のことを聞いてみると、プレゼン内容はやはりまだ未熟なところも多く、戦略も練りきれれていない部分があったものの、 その事業に秘められた可能性と、込められた熱意を買われての抜擢でした。 実際に自分で会社の法人登記も行うため、慣れない書類や判子の用意なども自分で経験しました。 収益源の確保のためのビジネス構築、Webサイトの構築、業者との渉外、営業活動から、 社員の時にはあまり見ることのなかった経営数値に関することの把握など、色々なことをしました。 あまり嬉しいことではありませんが、事業を続けるための費用の捻出のため、銀行にお金を融資してもらうお願いなども経験をします。 と、いろいろエピソードを記載しましたが、こんな経験したい方いらっしゃいますか? 【求める人物像】 ・自主性が高い ・責任感が高い ・リーダシップが高い ・向上心が高い ・地頭がいい、頭の回転がいい ・成功体験がある ・問題解決力が高い など 「我こそは!」という人、是非お待ちしております。 少しでも興味を持ってもらえたのであれば、お気軽にお問い合わせください。 ※Skypeなどで面談も受け付けています。ご遠慮なくご連絡くださいませ。 ※弊社の雇用は正規雇用になります。 ※勤務地は東京か大阪(面談にて希望をお伝えください) ※プロフィールの記載がない等を理由にご連絡出来かねる場合がございます。ご了承くださいませ。。
34人がこの募集を応援しています

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会社情報

1994/02に設立

60人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階