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第二新卒大歓迎!独学のみで応募可能なプログラマー枠!社長が直接お話します!

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on 2018/06/09

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都築 崇

学生時代から、人材系のベンチャー企業にて営業やマネジメントに携わり、企業内で若手エンジニアを養成する人材開発事業の立ち上げに携わる。 2012年、SEの常駐型支援やweb制作を行う会社を創業メンバーとして携わり、アパレル企業の経営再建やwebメディアの運営にも関わる。 2015年、広告制作プロダクションにてWeb制作に特化した人材開発事業を発起。大手企業への開発支援、大手メーカー・クライアントのWeb制作に携わる。福岡へ拠点進出も行い、子供向けのスクールなどの事業開発に携わる。在籍2年間で合計96名の社員を新規採用。 2017年10月株式会社ALCHEMY設立、代表取締役に就任。

長嶋 泰弘

株式会社ALCHEMYシステムインテグレーション事業部 営業担当。 2016年に4年制大学を卒業し、新卒として某人材派遣会社にて1年半就業。 全く知識のない中「エンジニアとは」から学習を始め、営業と事務を担当し新人育成を経験。 1年半で約70名を担当し、通年総売上約2億8,000万円を達成。エンジニアのキャリアビジョン設計とフォローに尽力。 当時最も契約を重ねていた企業の事業部長(現代表)と「人財」に関してのマインドを共有。 2017年10月株式会社ALCHEMY設立、営業統括に就任。

遠山 汐理

2018年3月入社。もともと異業種で働くも、Webデザイナーになるために大阪から上京。現在は運用業務の仕事に携わりながらHTMLやCSSのスキルアップ中。

金子 美保

放射線技師になる大学に入り、国家資格を取得し放射線技師になりました。 約2年ほど放射線技師として働きましたが、 自分の好きな仕事をしようと思い、ALCHEMYに転職をしました。 今はエンジニアとして業務に携わっています。 毎日が楽しく、幸せです。

株式会社ALCHEMYのメンバー

学生時代から、人材系のベンチャー企業にて営業やマネジメントに携わり、企業内で若手エンジニアを養成する人材開発事業の立ち上げに携わる。 2012年、SEの常駐型支援やweb制作を行う会社を創業メンバーとして携わり、アパレル企業の経営再建やwebメディアの運営にも関わる。 2015年、広告制作プロダクションにてWeb制作に特化した人材開発事業を発起。大手企業への開発支援、大手メーカー・クライアントのWeb制作に携わる。福岡へ拠点進出も行い、子供向けのスクールなどの事業開発に携わる。在籍2年間で合計96名の社員を新規採用。 2017年10月株式会社ALCHEMY設立、代表取締役に就任。

なにをやっているのか

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 「未経験でもIT業界を目指す人を応援したい」 ALCHEMYは、未経験から一流の人材になり、 革新的なサービスを全員で作っていくチームを目指しています。 = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =     ■ 事業内容  ●クライアントへの技術支援   ALCHEMYの正社員が客先に常駐(リモート)して行う受託開発  ●Webデザインスクール「fre:sta」の運営   育成実績を外部仕様にした未経験者向けWebデザインスクール   https://fresta.design/  ●社内事業開発   社員の公募で採用されたアイデアを元に、新規サービス開発  ●コンサルティング   経営戦略の策定支援   ■ 携わっているプロジェクトの一例 1. 通信会社Webサイト開発【フロントエンドエンジニア】  React.jsを使用したスクラム開発  環境等:HTML、CSS、React.js、Vue.js、Python、Java、AWS 2. 大手ECサイト フロントエンドリプレイス【フロントエンドエンジニア】  設計、フルリプレイス、テスト等  環境等:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、Redux、JAVA 3. 医療向け監視システム構築【バックエンドエンジニア(リーダー)】  基本設計、Web / API開発  環境等:PHP、Laravel、Vue.js、AWS、ローカルオンプレ、Docker、Swagger 4. 飲食向けセルフオーダーサービスのフロントエンド開発【フロントエンドエンジニア】  React + Redux + TypeScriptを用いたフロントエンドの設計・実装・テスト・運用  環境等:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Angular.js、Redux、GCP、Jest、AWS 5. 人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など
2020年1月、事業拡大に伴い本社を世田谷区駒沢に移転しました。
代表の都築です。これまで3社のSI事業の創設に携わりました。
オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。
従業員の健康管理も会社の大切な役割。月1回、マッサージや美容鍼の施術が無料で受けられます。
有志の勉強会も盛んに行われています。外部向けに行われたエンジニア勉強会。
ちょっと変わったデザイン勉強会の様子。エンジニアメンバーも参加可能です。

なにをやっているのか

2020年1月、事業拡大に伴い本社を世田谷区駒沢に移転しました。

代表の都築です。これまで3社のSI事業の創設に携わりました。

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 「未経験でもIT業界を目指す人を応援したい」 ALCHEMYは、未経験から一流の人材になり、 革新的なサービスを全員で作っていくチームを目指しています。 = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =     ■ 事業内容  ●クライアントへの技術支援   ALCHEMYの正社員が客先に常駐(リモート)して行う受託開発  ●Webデザインスクール「fre:sta」の運営   育成実績を外部仕様にした未経験者向けWebデザインスクール   https://fresta.design/  ●社内事業開発   社員の公募で採用されたアイデアを元に、新規サービス開発  ●コンサルティング   経営戦略の策定支援   ■ 携わっているプロジェクトの一例 1. 通信会社Webサイト開発【フロントエンドエンジニア】  React.jsを使用したスクラム開発  環境等:HTML、CSS、React.js、Vue.js、Python、Java、AWS 2. 大手ECサイト フロントエンドリプレイス【フロントエンドエンジニア】  設計、フルリプレイス、テスト等  環境等:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、Redux、JAVA 3. 医療向け監視システム構築【バックエンドエンジニア(リーダー)】  基本設計、Web / API開発  環境等:PHP、Laravel、Vue.js、AWS、ローカルオンプレ、Docker、Swagger 4. 飲食向けセルフオーダーサービスのフロントエンド開発【フロントエンドエンジニア】  React + Redux + TypeScriptを用いたフロントエンドの設計・実装・テスト・運用  環境等:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Angular.js、Redux、GCP、Jest、AWS 5. 人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など

なぜやるのか

有志の勉強会も盛んに行われています。外部向けに行われたエンジニア勉強会。

ちょっと変わったデザイン勉強会の様子。エンジニアメンバーも参加可能です。

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = ① 雇用:未経験からの採用も積極的に行い、最適な教育を実施し、人材不足の業界で雇用を創り出したい。 ② 創出:世の中に、革新的なサービスを送り出していきたい。 = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =   ◆ ◆ ① 雇用 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ IT業界は慢性的な人材不足となっており、若手が育っていないのが現状です。 知識を学べるスクールは世の中に数多くありますが、スクールで学んだ人がいざIT業界に転職したいと思っても、実務経験がないという理由で採用されないことがほとんどです。 そういった現実に直面して、即戦力になる人材を自社で育てて業界の発展に貢献できる事業を創りました。     ◆ ◆ ② 創出 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 50年先、100年先の未来がどうなっているかは誰にも分かりません。 ただ確かなことは、未来は、きっと今より便利な世界になっているということ。 そんな世の中を支えているのは技術の力です。そして、IT技術は人びとの生活を、より豊かにするためのもの。 身近にいる大切な人を、遠くにいる誰かを、1人でも多くの人を楽しく、便利に、笑顔になれる世の中を、技術の力で創っていきたいと思っています。

どうやっているのか

オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。

従業員の健康管理も会社の大切な役割。月1回、マッサージや美容鍼の施術が無料で受けられます。

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = ①雇用:実務経験では無く、個々の思い・情熱重視での採用を実施。 ②創出:全社員対象に募集し、採用されたアイデアを積極的に新規事業化。 = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = ◆ ◆ ① 雇用 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 我々は、学歴も職歴も関係なく、努力する人にチャンスを与えられ、全社員が成長できる会社になりたいと考えております。 制作未経験者にはカリキュラムを組んで教え、経験者に関しては自社サービス開発や大手の開発案件に携わっていただきながら、未経験の方への教育にも携わってもらいます。 社内には、警察官、バーテンダー、営業、美容師など、様々なバックグラウンドを持った社員がディレクターやエンジニア、デザイナーとして活躍しています。 カジュアル面談では代表の都築が直接お話しします。 実務経験はなくても大丈夫です。 「もともと趣味でHPを作っていた」「アートやファッションが好きでデザインがしてみたい」「独学でやってみたら楽しくて夢中になった」などの個々の思い・情熱重視で行っております。 代表の都築のインタビューも是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/106376 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - <選考フロー> 1. カジュアル面談(オンライン)  まずはラフにお話しましょう!会社概要の説明、質疑応答などを実施します 2. 書類選考  カジュアル面談で興味を持って頂けたら、各種書類の提出お願いします 3. 1次面接(オンライン)  弊社マネージャー、代表が面接をします 4. 最終面接(対面)  弊社マネージャー、代表が面接をします 5. 内定  2〜5営業日以内に結果のご連絡します  ※時期によりますが、カジュアル面談〜入社まで1ヶ月以内も可能です - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ ◆ ② 創出 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ [1] スキルアップ 「IT業界で働くこと」はゴールではなくスタートです。 業務をこなすことによるスキルアップも当然ながら、セキュリティ、マーケティング、マネジメント、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、財務諸表の作り方、ユーザー体験設計などの様々なスキル研修も充実しています。 不定期ではありますが、外部講師を招いて開催しています。 過去の研修はアーカイブとして動画に残しているため、いつでも視聴することが可能です。 他にも、有志の勉強会で最新技術を学んだり、追加カリキュラムを行うことでメンターから課題やレビューをもらうこともできます。 ハッカソンやワークショップなども土日を使って行なっております。 [2] 適切な評価 「半期に一回、年に一回の評価では正当な評価できない」と考え、年4回(3ヶ月に1回)の昇給面談を実施。 社長や管理職からの一方通行の評価ではなく、メンバーからも社長や管理職の評価をします。 <内容> ・スキル評価  求められている技術が身についたか ・コンピテンシー評価  成果を出すためにどんな行動をしたか ・事業貢献評価  技術を磨き、行動した結果、どんな成果を上げたか <やり方> ・自己評価を記入→マネージャー評価を記入→認識合わせ。 ・3ヶ月間のふり返り、次の3ヶ月の目標設定、長期的な目標設定 [3] 社員アイデア → 新規事業化 定期的に新サービスのリリースに向けてのアイデア出しを行っています。 アイデアは、入社初日の新入社員から可能。 社内審査に通過したアイデアについては正式に会社の新規事業として採用。 アイデア実現に向けて、プロジェクトスタートとなります。

こんなことやります

「2020年7月までに100名の技術者集団をつくる」を目標に第1期生のクリエイターを募集します。 スクールを運営している講師の協力のもと、業界未経験の方でも即戦力のスキルが身に付けられる環境が整いました。 ■未経験の方 入社から半年間(目安)はアシスタント業務やシステムテストなどの業務を担当。 自社にて正社員雇用し、プロジェクト先へ配属。プロジェクトのほぼ全てが大手Web系の企業様です。 制作スキルに関しては、業界30年の講師がサポートしていきます。 内容はHTML/CSS/JavaScript/PHPからWebデザイン・ディレクションまで、幅広いスキルを身につけていただきます。 ■経験者の方 前職からのキャリアアップ、条件アップを考慮し、スキル・経験をもとに本人の希望に合った就業が可能となります。 業界経験30年の講師がサポートにつきますので、今までのキャリアで手の届かなかったスキルへのフォローアップも可能です。 ※「情報は可能な限り透明にする」の理念のもと、出向時の人月単価・諸条件は技術者に完全公開しております。 ■社内の雰囲気に関して 以下のようなメンバーが弊社に多く在籍してます ・日常的にPCやスマホに触れている ・映画や音楽、漫画やアニメなどエンタメコンテンツが好き ・ビジネスもクリエイティブもスキルアップしたい ・新設の会社で、裁量権を持って働きたい ・事業構築や独立に興味がある 複数当てはまる方、お気軽にお話にいらしてください。 社風に関して詳しくはこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/107186
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

40人のメンバー

〒154-0012 東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F