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ユーザー1万人突破!サービスを育てたいコアメンバーを募集

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on 2025/09/16

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田原 一樹

近畿大学在学中に居酒屋を創業し、売却まで訳も分からず勢いでやるような人です。 そして創業、飲食店の展開などの壁にぶち当たり、急いで新卒で就活を行い、大阪のメガチェーンの上場会社に拾って頂き、当時最年少で事業部長までさせて頂き、累計管理店舗数は400店舗程度任されておりました、またその後、取締役として子会社でハワイブランドを日本で3年で30店舗程度展開し、退任しコンサルタント会社を設立を行いながら、L.Aから飲料ブランドを日本に展開する会社の代表に就任したり、事業売却を行たっり、飲食店の直営店舗・FC店舗など飲食に関する事業を進めていく傍、コンサルタントとして、様々な業種のプレイヤーとして実績を積みながら、2020年に人材サービスを主事業とする株式会社CareerMeetを設立しました。

株式会社Career Meetのメンバー

近畿大学在学中に居酒屋を創業し、売却まで訳も分からず勢いでやるような人です。 そして創業、飲食店の展開などの壁にぶち当たり、急いで新卒で就活を行い、大阪のメガチェーンの上場会社に拾って頂き、当時最年少で事業部長までさせて頂き、累計管理店舗数は400店舗程度任されておりました、またその後、取締役として子会社でハワイブランドを日本で3年で30店舗程度展開し、退任しコンサルタント会社を設立を行いながら、L.Aから飲料ブランドを日本に展開する会社の代表に就任したり、事業売却を行たっり、飲食店の直営店舗・FC店舗など飲食に関する事業を進めていく傍、コンサルタントとして、様々な業種のプレイヤーとして実績...

なにをやっているのか

私たち株式会社Career Meetは、企業様にあった人材を簡単にプールすることができ、働き方の多様化に企業が対応することで、採用方法を広げていくことで、人材不足に悩む企業の解決にサポートしていきます。 ■事業内容■ 主に、卒業生・単発バイト人材を内製化して活用したい導入している企業に向けて、自社で単発人材を管理・採用できる仕組みを構築しています。 教育コストの削減に加え、リピーター人材の管理・一般雇用への移行もサポート。このサービスを通じて、外部のプラットフォームに依存せずとも、企業が自社アプリ上で必要な人材をマネジメントできるようになります。 ■実績と強み■ 創業から4年目にして、すでに約1,000店舗に導入いただいています。コロナ禍を経て事業基盤を整え、今まさに事業の拡大フェーズに差しかかっているところです。 ■今後の展望■ 企業が自社内で「多様な働き方」に対応できる社会を目指しています。 従来の「求人→面接→採用」というプロセスから脱却し、「一度だけでも接点があった人材」との関係性を、資産として活かす新しい雇用モデルを構築します。 この考え方は、たとえば月に1回だけ働きたい人や、体力に制限がある方に対しても就労機会を提供できるという点で、大きな可能性があると信じています。

なにをやっているのか

私たち株式会社Career Meetは、企業様にあった人材を簡単にプールすることができ、働き方の多様化に企業が対応することで、採用方法を広げていくことで、人材不足に悩む企業の解決にサポートしていきます。 ■事業内容■ 主に、卒業生・単発バイト人材を内製化して活用したい導入している企業に向けて、自社で単発人材を管理・採用できる仕組みを構築しています。 教育コストの削減に加え、リピーター人材の管理・一般雇用への移行もサポート。このサービスを通じて、外部のプラットフォームに依存せずとも、企業が自社アプリ上で必要な人材をマネジメントできるようになります。 ■実績と強み■ 創業から4年目にして、すでに約1,000店舗に導入いただいています。コロナ禍を経て事業基盤を整え、今まさに事業の拡大フェーズに差しかかっているところです。 ■今後の展望■ 企業が自社内で「多様な働き方」に対応できる社会を目指しています。 従来の「求人→面接→採用」というプロセスから脱却し、「一度だけでも接点があった人材」との関係性を、資産として活かす新しい雇用モデルを構築します。 この考え方は、たとえば月に1回だけ働きたい人や、体力に制限がある方に対しても就労機会を提供できるという点で、大きな可能性があると信じています。

なぜやるのか

■企業理念■ キャリアミートはアルバイト採用の業界全てに雇用の多様化に対応し、テクノロジーの力で採用・教育コストを低減し、日本のおもてなし産業に貢献する会社を目指します。 ■ミッション■ 私たちのミッションは、「一度でも接点を持った人をすべて資産化する」こと。通常の採用では、縁がなかった応募者とはそれきりですが、単発バイトでの接点を通じて、再チャレンジや定着につながる可能性を広げています。

どうやっているのか

■事業の強み■ 「現場感覚」に根ざした開発・営業にこだわっています。代表自身が飲食店を経営しており、現場で求められるリアルな支援が可能です。この点こそが、他社との差別化ポイントになっていると考えています。現場目線で作られたプロダクトだからこそ、導入企業からも信頼いただいています。 ■求めたい姿勢■ 経験やスキルよりも「素直さ」や「人と向き合う姿勢」を重視しています。お客様のニーズに対し、実直に向き合える方が活躍しています。飲食店でのアルバイトなど、人と関わる仕事をしたことがある方は、営業未経験でも成果を上げやすい環境です。 ■働く環境■ 現在は代表1名と、業務委託メンバーで活動しています。青山のシェアオフィスを拠点としていますが、フルリモートも可能。勤務スタイルは個人の裁量に任せているので、柔軟な働き方ができます。

こんなことやります

■募集内容■ 営業職を募集します。 顧客リストの作成から商談、導入後のカスタマーサポートまで一連の業務をお任せします。最初は幅広く関わっていただき、自分の得意な領域を見つけながら専門性を高めていける環境です。 ■仕事の醍醐味■ 今回入社いただく方は、当社初の正社員採用になります。ご自身の仕事の実績が、事業の成長にそのままつながっていくフェーズにあり、裁量の大きさとやりがいを感じられるはずです。すでに黒字化を果たし、プロダクト導入も順調に進んでいるため、手応えを感じながら働いていただけます。代表と二人三脚で動いていくなかで、「会社を一緒につくっていく実感」も得られる環境です。 ■今後の活躍の機会■ 将来的には、「マーケティング専任」や「カスタマーサクセス専任」といった専門ポジションもつくる予定です。まずは幅広く業務に関わるなかで、ご自身の得意分野を見つけていただければと思います。まだ立ち上げ段階にある会社だからこそ、変化を前向きに楽しめる方にぴったりの環境です。 ■求める人物像■ ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・チーム拡大に貢献したいという意欲がある方 ・フットワークが軽い方 ▍求める条件 法人営業の経験が1年以上ある方を求めています。 また、以下は歓迎条件です。 ・人材/SaaSの営業経験がある方 ・接客や販売の経験がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    2025/02に設立

    1人のメンバー

    東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3階