株式会社アイデンティティーは2008年に設立し、 今期で16期目を迎え、2024年4月から17期目に突入します。 我々は、IT人材に特化した求人広告媒体（テクフリ）を運営しており 企業様へIT人材（エンジニア、クリエイター）の採用支援を行っております！ ----------------------- 【ミッション】 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する 【ビジョン】 グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します 【ビジョン】 夢、志を持ち、情熱を燃やします 常に挑戦し、さらに成長をします 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します -----------------------

2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。 コロナ禍においてもテクノロジー業界は成長中で、テクノロジー業界を支えているのはIT人材です。 当社は14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきました。 2021年には東証プライム市場に上場している企業のグループとなり、業績も好調で売り上げは毎年、成長しています！

当社では、スピード感を大切にした営業が特徴です。 クライアント企業はスピードにこだわっているケースが多く、営業側へも迅速な対応が求められます。 そのため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施。 スピーディーな案件の獲得を実現しています。 また、キャリアアップのチャンスが豊富にあります！ 昇格のチャンスは年2回（4月、10月） 社内の若いメンバーであっても役職者が多いため、稼ぎたい方には意欲的な環境で、 入社2年目でチームリーダーとなった方や、27歳で部長まで登りつめた方もいます。

自社IT人材サービス拡大のため、WebマーケティングによるIT人材の集客（toC）、IT人材を必要とする顧客企業のリードナーチャリング（to B）がミッションです。 ◆事業の競合優位性/独自性： IT人材が当社アプリを活用することでマイレージが溜まりお祝い金が支給される独自の仕組みの『techcareer passport』、大手保険会社や商社等と連携してIT人材の待遇向上を目指す『ITフリーランスコンソーシアム』2020年から開始する新しいスカウトサービス『techcareerスカウト』、など、当社独自の戦略で構想を描き、事業に反映しています。 ◆現状の体制： ・【マーケ部門】プロパー3名（新卒入社1年目～3年目）、外部パートナー3名（SEOの外部施策、内部施策、広告運用の代理店）のチームで活動しています。 ・【経営陣】代表は大手メーカー（IBM系列）のエンジニア出身でありIT技術や企業ニーズへの深い理解があり、ITベンチャーにてトップ営業を経て最短で役員に就任した上で当社を創業しています。社外取締役に前日本オラクル会長、取締役CFOに会計コンサルファーム出身者、CTOにはIT技術に強いコンサルファーム→技術系ベンチャーCTO出身者がジョインしています。 ・【組織体制】自らのミッションに集中しやすい仕事環境。合理的な分業体制（リード獲得のマーケティング、アポ設定のインサイドセールス、売上達成の法人営業、人材獲得のヒューマンリソース、継続率向上のカスタマーサクセス）に移行済です。 ◆Webマーケターの目標/toC（2020年1月時点）： ・予算： ┗[来年度(20年8月~)]7000万円程度 ※2020年~新規サービス開始予定 ┗[今年度(~20年7月)]2500万円程度、月間200～300万円程度 ・[今年度]新規会員登録数：年間2500名、月間150～300名 ※事業拡大と共に増加予定 ・目標CPA目安：6000円～1万円程度（CV後のROASやROIにより変動） ◆この仕事で得られるもの ┗【事業会社のマーケティング部門】（広告会社の方）事業会社側のマーケティング部門で自社サービス拡大のための仕事に注力できます。 ┗【CMOへのキャリアパス】（事業会社側のマーケティング経験者の方）マーケティング部門で最も裁量のあるポジションでの採用です。CMO（最高マーケティング責任者）までのキャリアを描けます。 ┗【新サービスのマーケをイチから】2020年にローンチ予定の新しい自社サービスにおけるWebマーケティングをイチから手掛けることが可能です。 ┗【ストックオプション】毎年4月に一定基準を満たす社員に付与しています。ストックオプションをモチベーションとして企業価値の向上と上場を共に目指すメンバーが多数在籍しています。