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ルーチンワークだけの毎日に、物足りなさを感じている方WANTED!!

事務・サポートスタッフ
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on 2018/06/11

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ルーチンワークだけの毎日に、物足りなさを感じている方WANTED!!

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神崎 智恵

株式会社うるるで採用広報部に所属し、 新卒・中途採用を担当しております。 新卒で入社したIT系ベンチャー企業では 自社開発のサービスを扱う法人営業・営業事務に従事。 その後、産婦人科に重きを置く病院で 秘書・労務・経理業務を担っておりました。 2017年4月にうるるへ未経験人事として入社し、 「1人でも多くの方に、うるるのファンになって頂きたい」 という想いを胸に、日々奮闘中です。

チャレンジしたい未来の仲間へ

神崎 智恵さんのストーリー

小林 伸輔

1980年 北海道札幌市生まれ 大学卒業後、航空系学校の広報職として就職。 26歳で上京。大手求人メディア系企業入社。1年間の在籍中、3度のトップセールス賞を獲得。 2007年 株式会社うるるへ参画。 NJSS「入札情報速報サービス」事業立ち上げ→拡販を経て、シュフティ事業 & 新規事業管掌を経て、現在うるるの広報及び人事などを担当。「サムライ広報会」という広報担当の勉強会を主催しています。 KING・TRIGGERなどの学生団体に対し、営業講習会やマーケティング講習会を毎年開催。 人生理念:成長貢献 趣味:野球、筋トレ、釣り、日本酒 ※家に業務用の日本酒冷蔵庫あります

人の成長にとことん貢献する人生を歩む

小林 伸輔さんのストーリー

福士 千尋

ずっと飲食業だったためPCスキルがほぼない状態で入社し、なんとかこなせるようになって日々奮闘。 2014.6~2016.3 株式会社うるる NJSS事業部 品質管理課 収集内容のチェックやワーカーの管理、自治体への問合せ対応等 2016.4~ 株式会社うるるBPO クリエイティブ部 入力チーム データチェックやワーカー対応、自治体への問合せ対応等 2017.4~プロジェクトチームに従事。

野坂 枝美

株式会社うるるの創業メンバーです。 BPO事業で営業、シュフティ事業で公共事業、新規事業部で事業開発、全社横断営業などの複数事業を経て、現在BPO事業でクリエイティブ部ディレクターチームのマネージメントをやっています。

「うるる」の次世代を担う人材を育てていきたい

野坂 枝美さんのストーリー

株式会社うるるのメンバー

株式会社うるるで採用広報部に所属し、 新卒・中途採用を担当しております。 新卒で入社したIT系ベンチャー企業では 自社開発のサービスを扱う法人営業・営業事務に従事。 その後、産婦人科に重きを置く病院で 秘書・労務・経理業務を担っておりました。 2017年4月にうるるへ未経験人事として入社し、 「1人でも多くの方に、うるるのファンになって頂きたい」 という想いを胸に、日々奮闘中です。

なにをやっているのか

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service
東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス
在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています
年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります
業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します
日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています
深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

なにをやっているのか

東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス

在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

なぜやるのか

日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています

深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

どうやっているのか

年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります

業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1.うそをつかない、悪いことをしない 2.会社はホーム、社員はファミリー 3.相手の期待を超える「おもてなし」 4.当事者意識を持って、納得して働く 5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

こんなことやります

【事務スタッフを募集中です!】   うるるでは、企業様が抱えている問題点・課題に合わせて、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス事業を行っています。 うるるBPOには、「海外の委託先・国内の協力会社・自社の施工スタッフ・37万人以上のクラウドワーカー」というBPO業界においては他社と比べて圧倒的に多様なリソースが用意されています。これらのリソースを武器として、お客様の「困った」を解決している事業部でのお仕事となります。 ありとあらゆる業種のお客様よりご契約を頂いているため、ITを始めとした一般企業内で発生する様々な業務の知識・スキルが身に付きます。 ■お任せしたい具体的な業務 お客様や各種協力企業への対応業務をお任せいたします。 主な業務内容は、協力企業への業務発注・スケジュール調整・質問対応・入力データのチェックです。 ■応募要件 ・デスクワーク経験のある方 ・Excelを使える方(IF関数、VLOOK関数が使える方歓迎) ■歓迎要件 ・BPO営業またはディレクション経験 ・遠隔での委託先との折衝経験 ・カスタマーサポート部署、業務運営部署などでの経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ■雇用形態 2つの雇用形態で採用活動を行っております。 1)アルバイト 2)正社員 ■勤務時間 1)週3日~・5時間/日~ 2)10:00~19:00・完全週休二日制 ■求める人物像 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・コツコツと学ぶ意識がある方 ・チームで仕事をされたことがある方 ・協調性を重視できる方 異業種へ飛び込んでみたい方、バリバリ今後も働きたい方、 単調な業務に飽きが生じてきている方、ぜひご応募ください!
105人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2001/08に設立

280人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F