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あなたの成長が会社の成長!成長伸びしろ無限大のミャンマーでチャレンジ!!

次期経営幹部候補
16エントリー

on 2018/06/12

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あなたの成長が会社の成長!成長伸びしろ無限大のミャンマーでチャレンジ!!

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中途
新卒・学生インターン
勤務地が海外
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芳賀 啓介

人材サービス企業にて9年半勤めた後、ミャンマーの事業立ち上げ要員として転職。当時は子供2人(今は4人)いた中でしたが、マンションもクルマも売却し、裸一貫でチャレンジしました。理解を示してくれた妻と妻のお父さんはじめ、家族には本当に感謝です。 その後独立し、運転手付きレンタカーをはじめとするオートサービス事業、ミャンマー関連のビジネス情報やインターナショナルスクールに子女を通わせるローカル富裕層向けに教育情報を発信するメディア事業を運営してます。 私自身のように、日本全体並びに自身のキャリアに閉塞感を持った方と、人生の打開策として一緒に海外で挑戦できればと考えてます。

塚原 康彰

2009年、新卒で総合人材サービス企業に入社。以来、5年間は、派遣サービスの法人営業、1年強は製造業向け営業コンサルタントとして従事。2015年に初来緬し、ミャンマー及び、Growth Myanmarの今後の可能性、また芳賀のイキイキとした働きぶりに惹かれ、気がつけば翌年の1月には移住・入社しておりました。笑 以来、主にCar Hire サービス事業を担当し、営業や採用・教育、車の管理等、事業に関わる業務全般に携わり、多くのお客様に選んで頂けるようなサービスを目指し、日々業務に取り組んでおります。 一度きりの人生、共に熱く働き、最高に楽しめる仲間と出会えることを楽しみにしております。

Aung Nay

Loren Nadin

I am the Managing Editor of Edu. International Myanmar - Myanmar's first international education magazine. We provide information and advice to parents to help them better understand, and therefore support, their child's education. I studied for my Bachelors and Masters degrees at the Universit...

Growth.Myanmar Co.,Ltdのメンバー

人材サービス企業にて9年半勤めた後、ミャンマーの事業立ち上げ要員として転職。当時は子供2人(今は4人)いた中でしたが、マンションもクルマも売却し、裸一貫でチャレンジしました。理解を示してくれた妻と妻のお父さんはじめ、家族には本当に感謝です。 その後独立し、運転手付きレンタカーをはじめとするオートサービス事業、ミャンマー関連のビジネス情報やインターナショナルスクールに子女を通わせるローカル富裕層向けに教育情報を発信するメディア事業を運営してます。 私自身のように、日本全体並びに自身のキャリアに閉塞感を持った方と、人生の打開策として一緒に海外で挑戦できればと考えてます。

なにをやっているのか

私達、Growth.Myanmar(グロースミャンマー)は、20名のスタッフと100名のドライバーさんの合計120名で、開国されたばかりの新興国、ミャンマーで事業を行っています。 ■ AutoService(運転手付きレンタカー)事業 ほとんどの新興国では外国人は安全とリスクの観点から、自分で車を運転することができません。外国人の移動を日々サポートするドライバーと車両を提供するのが、カーハイヤー事業です。日々顧客に寄り添い、顧客の成長を支援するとともに、ドライバーの教育・管理を通して、人材育成というミッションも背負っております。 ■ メディア事業 日本語のビジネス雑誌、"Myanmar Business Partners"と、英語・ミャンマー語で富裕層向けの教育雑誌 "Edu.International"のそれぞれの企画・編集・広告の営業を行っております。 ■ 新規事業 目まぐるしく環境が変わるミャンマー。ビジネスチャンスも環境の変化にあわせて日々生まれています。 ここには書けませんが、ほんとうにいっぱい動いてます!
大手メーカー様を担当するドライバー達
飲み会後のワンショット
ヤンゴン国際空港の出発ゲート前のエスカレーター

なにをやっているのか

大手メーカー様を担当するドライバー達

私達、Growth.Myanmar(グロースミャンマー)は、20名のスタッフと100名のドライバーさんの合計120名で、開国されたばかりの新興国、ミャンマーで事業を行っています。 ■ AutoService(運転手付きレンタカー)事業 ほとんどの新興国では外国人は安全とリスクの観点から、自分で車を運転することができません。外国人の移動を日々サポートするドライバーと車両を提供するのが、カーハイヤー事業です。日々顧客に寄り添い、顧客の成長を支援するとともに、ドライバーの教育・管理を通して、人材育成というミッションも背負っております。 ■ メディア事業 日本語のビジネス雑誌、"Myanmar Business Partners"と、英語・ミャンマー語で富裕層向けの教育雑誌 "Edu.International"のそれぞれの企画・編集・広告の営業を行っております。 ■ 新規事業 目まぐるしく環境が変わるミャンマー。ビジネスチャンスも環境の変化にあわせて日々生まれています。 ここには書けませんが、ほんとうにいっぱい動いてます!

なぜやるのか

ヤンゴン国際空港の出発ゲート前のエスカレーター

「駆け上がるなら、下りエスカレターではなく、上りエスカレーターで走ったほうが早く上れる。」 閉塞感が否めない日本と、上がるしかない新興国の状況を比喩した言葉です。成長著しいミャンマーで我々外国人が国の成長に寄与できる「余白」は無限といっても過言ではありません。まず我々が与える。その結果、とてつもない大きな何かを得れるのは間違いありません。共に成長し、共に成功を掴み取りましましょう。

どうやっているのか

飲み会後のワンショット

創業から5年目。創業期から真の組織化を志す第二創業期を迎えています。 まだまだ外国人は少人数ですが、これからは将来の幹部・拠点責任者候補になっていただけるような、熱のある人材にジョインしていただきたい! 今は気合いで事業拡大してますが、優秀な仲間が必要です。 今のメンバーは日本人が4人、イギリス人が2名、パートナーにシンガポーリアン、他優秀なミャンマー人100名以上と仕事をしてます。 バックグラウンドは様々。 また、仲間の成長なくして、会社の成長も、お客様の成長もありえないと考えています。 成長の手段は様々。イギリス人ネイティブ講師の英語クラスや、外部研修受講制度も整えておりますが、仕事へのチャレンジや、プライベートでの異体験が人の成長に繋がると本質的には捉えてます。 ビジネスパーソンとしての成長につながることであれば、多少の失敗も歓迎。休むことで視座を拡げることもひとつの成長の手段とも考えています。 よくはたらき、よく学び、よく休む。

こんなことやります

めっちゃくちゃはたらいて、おもいっきり休む!会社の仲間とともに成長し、お客様のビジネスをこれどもかってほどに伸ばす! そんなことをミャンマーで成し遂げたい方とお会いしたいです。 もう日本で思考を止めて満員電車に揺られる生活とおさらば!年中温暖で治安もとってもいいミャンマーでパッションを爆発させましょう。 お客様にご提案頂く商材は、主には運転手付きレンタカー(ハイヤーサービス)と、ビジネス情報誌・教育情報誌へ掲載する広告のご提案です。 いずれも法人営業。飛び込み営業はたまにしますが、テレアポみたいなことはほとんど行いません。 それよりも、プライベートを含めて輝かしい日々を送っていると、自然と「●●さん、ちょっとあの件相談にのってほしいんだけど。」とお声がけ頂くことが増えてきます。 不思議なものです。 ということで、やりたくないことよりも、本当にご自身がやりたいことを、一生懸命に邁進してください。 そうすれば結果もついてきますし、何よりご自身がグングンを成長していかれると思います。 どんどん成長していくと、また次のステージ、そして次のステージと、仕事の幅がガシーンガシーンと広がっていくのを肌で感じることができるでしょう。 上記の既存事業以外にも、様々な新規事業を検討・提携先とのお話しを進めております。 可能性は加速度的に拡大しております。 共に成長しましょう!
10人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2014/08に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/

ミャンマー、ヤンゴン市 ヤンキン区、Ttsukawaddy Rd.