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今までに無い、人の経験・知見をシェアして経営課題を解決するコンサルタント!

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(9)
  • 専門学校卒業後、アーティストマネージャ、求人広告営業を経験。
    その後はインターネット広告代理店アドウェイズの子会社に入社し、人事労務担当。本社に異動し、「愛社員課」の立ち上げやグループ全体の中途採用、新卒研修、新規事業等を経て、2016年9月〜国内広報責任者を担当。
    2017年11月に株式会社サーキュレーションにジョイン!人事部にて中途採用、採用広報等を担当しています。

  • 中央大学理工学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。新規大手顧客専属部門(トップガン)を経て、インテリジェンス初となる社内ベンチャー立ち上げに参画。
    主に製造業向けコンサルティング支援、マネジメント職を経験した後、株式会社サーキュレーション創業に参画。現在は、数々の企業様とのアライアンスを手がけながら、製造業チームのマネージャーとして、地方を含む中小企業様の経営支援に従事。

  • 2004年、立教大学法学部を卒業後、NTT東日本に入社し法人営業でトップ営業。
    その後、インテリジェンスにてIT企業向け採用支援に従事したのち、中国にて研修・適性検査・マーケティング事業を行う会社を起業。

    2013年に帰国後、組織人事コンサルティングファームにて大手自動車会社の 人事制度設計・研修体系構築や商社子会社の合弁人事など様々な案件に従事。

    2015年4月、株式会社サーキュレーションに参画。現在はITチームのリーダーとしてチームを牽引しながら、ネット系ベンチャー企業様を中心に数々の経営支援に従事。

  • 早稲田大学大学院機械工学専攻を修了後、
    2008年にボストン コンサルティング グループに入社。
    グローバル展開している大手上場企業に対し、グループ会社のマネジメント戦略策定支援、新規事業立ち上げ支援や組織再編/ダウンサイジングプロジェクトなど、多岐に渡るコンサルティング・プロジェクトに従事。
    同社を離れ、妻と長年の目標だった世界一周へ。1年半の期間で世界60ヶ国を旅する。
    帰国後、サーキュレーションの創業に参画。
    現在はサーキュレーションの執行役員として新サービス「flexy」を立ち上げ後、Webサービス本部長として新規事業企画に取り組む。

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1520407910 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • 849ed08b 8052 4e52 a441 26e8f07d3e61?1544516108 全社合宿にてチームで課題に取り組む様子。

株式会社サーキュレーションは、日本でも数少ない『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

なぜやるのか

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『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

どうやっているのか

  • 7d8160a7 5ede 4ab7 b5b5 da5a4745d1d0?1523945068 100名の仲間と一緒に、革新的なサービスを生み出していきましょう!
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戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

こんなことやります

いつまでも1人が1社に所属し続ける世の中が続くと思いますか??

今の仕事でも経験を積んで結果も残した。成長してきた実感もある。
でもそろそろ次のステージに行きたいと思い始めている営業経験者にとって、圧倒的に成長できる環境です!

日々お会いするのは経営者、そして豊富な経験・知見をもつ専門家たち。

お話したい方はこんな思いを持った方↓
▶将来的には経営に携わってみたい
▶今よりももっと自由にお客さんに提案したい
▶最近営業として成長が鈍化してきた気がするから、もっと成長したい
▶今の会社での成長はこれ以上できないと気づいてしまった
▶人材のシェアリングが当たり前の価値観になっていくと思う、そしてそれを創造する一員になりたい

ここから改めて爆発的な成長をするために、どんな経験ができるのか、まずはざっくばらんにお話しませんか?
少しでも興味がある方は「話を聞きたい」を押してください。お待ちしています!

価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 経営コンサルタント,地方創生
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 109人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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