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中小企業の何でも相談役、募集!経営者と直接やり取りするコンサルタント!

企業専属コンサルタント
中途

on 2025/08/21

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中小企業の何でも相談役、募集!経営者と直接やり取りするコンサルタント!

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Kouichirou Toyoizumi

株式会社砺のCEO。東京都出身。吉祥寺生まれ西荻育ち。 小学校は当時都内最強のミニバスチームに所属し、レギュラー落ちの経験をする。親の影響で洋楽に目覚める。大学に入り会計士の勉強を始める(約6年)不合格し続け、フリーターに。予備校講師のバイトと勉強を続けていく中で、このままだとやばいと感じ砺の親会社のウィザーズプラスに就職。毎日仕事漬けの日々。2年目で最年少マネージャーになり、3年目に砺設立。 「君は、泥臭い仕事を嫌う傾向がある。それができなきゃ口だけの半人前だよ」と当時の上司に言われたことを1日も忘れることなく過ごしている。

コロナで時代が変わったので、移転したばかりのオフィスを手放します。

Kouichirou Toyoizumiさんのストーリー

Yasuyuki Kimura

1987年生まれ。群馬県出身。愛犬はバーニーズ・マウンテン・ドッグと 新入りのゴールデンドゥードゥル。 アメリカの大学を卒業後、東証一部上場企業にて店舗の立て直し、 スタートアップ企業にて支社の立ち上げに携わり、総合デベロッパーにて営業職を経験後、 アニマライフに入社。 アニマライフではディレクターとして横断的に組織に携わり、全てのチームと コミュニケーションを取りながら事業の拡大に貢献できるよう業務を行っておりました。 またペットと一緒にどこにでも行ける、ペットと飼い主が暮らしやすい社会作りに貢献したく現在も活動を続けております。 今現在は株式会社砺にて経営コンサルを行っております。「真のありがとうの追求」という言葉に惹かれ入社を決意。 覚えなければいけないことできないことがまだまだ山積していますが最速でキャッチアップできるよう日々精進しております。 休日は、愛犬たちとお散歩、ドッグラン、旅行にいき、様々な方々とお話しする機会に恵まれるので日々勉強と楽しく過ごしております。

石川 智巳

株式会社砺の執行役員 JV事業部 消毒事業部門責任者。 東京都出身。平井(江戸川区)生まれの平井育ち。 幼少期から下町の商店街を転々としながら買い食いをして過ごしていたこともあり、今でも食べ歩きを趣味にしている。 お世話になっていた商店街やその周辺で年々減少する個人商店や中小企業を目の当たりにし、少しでも恩返しすべく地域振興に携わるため大学卒業後は金融機関へ入社。 勤めていく中で金融機関特有のしがらみ等に違和感を感じ、顧客本位のサービスを提供できる環境を探して転職活動をしていたところ、中小企業向けのコンサルティングサービスを通じて「本当のありがとう」を追求するBuyingと出会い、転職を決意。 日々お客様や地域のために何ができるかを模索しながら奮闘中。

『元銀行マンの僕がベンチャー企業に転職した理由』

石川 智巳さんのストーリー

Nanami Eda

ドイツに暮らす、株式会社砺のサステナビリティコンサルタント。 人生の大半をラオス、マラウイ、マダガスカルなどの発展途上国で育つ。 17歳で本帰国、日本で学部卒業後、オランダのマーストリヒト大学院でサステナビリティ科学を専攻。 在学中は大手石油会社のサステナビリティーコンサルタントとして、 「ヨーロッパの新しい環境法に従いながら、ビジネスで利益を出し続けるには?」という 実践的なコンサルティングを実施。 現在はドイツの田舎で子ども2人の面倒を見ながら サステナビリティに限らず砺の多様なプロジェクトを手がける。

株式会社砺のメンバー

株式会社砺のCEO。東京都出身。吉祥寺生まれ西荻育ち。 小学校は当時都内最強のミニバスチームに所属し、レギュラー落ちの経験をする。親の影響で洋楽に目覚める。大学に入り会計士の勉強を始める(約6年)不合格し続け、フリーターに。予備校講師のバイトと勉強を続けていく中で、このままだとやばいと感じ砺の親会社のウィザーズプラスに就職。毎日仕事漬けの日々。2年目で最年少マネージャーになり、3年目に砺設立。 「君は、泥臭い仕事を嫌う傾向がある。それができなきゃ口だけの半人前だよ」と当時の上司に言われたことを1日も忘れることなく過ごしている。
コロナで時代が変わったので、移転したばかりのオフィスを手放します。

コロナで時代が変わったので、移転したばかりのオフィスを手放します。

なにをやっているのか

私たちは、全国のクライアント企業様が「持続可能な利益成長」を実現できるよう、実感をともなう手触り感のある仕事を通じて、経営課題の解決をサポートしています。 机上の空論ではなく、現場に入り込み、企業様とともに考え、実行し、変化を生み出すことにこだわっています。 提供するサービスは多岐にわたりますが、 その根底にあるのは「クライアントの利益を本気で考え、結果にこだわる」という姿勢です。 完全成功報酬型の収益改善支援をはじめ、採用・マーケティングの課題解決、さらにはジョイントベンチャーという形で企業と共に新たな価値を生み出す挑戦も行っています。 「この会社とパートナーになれて本当に良かった」 「あなたがいてくれて助かった」 そうした「真のありがとうの追求」こそが、私たちの根本にある理念です。 単なる取引関係ではなく、1社1社と長く深い信頼関係を築くことを大切にし、 クライアント企業様の成長を自分ごととしてとらえ、伴走し続けます。 その結果、信頼をいただいた企業様から新たなご紹介をいただくことが増え、無理に広げるのではなく、自然とつながりが広がっていく関係性が生まれています。 理念がブレないからこそ、挑戦を恐れない。 変化を歓迎し、ワクワクしながら成長し続ける。 そんな文化の中で、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。
3つのサービス
私たちが大切にする思いです
完全フルリモートの会社
個性豊かなメンバーたち
弊社CEOの豊泉
緻密な分析でクライアント企業様の課題に向き合います。

なにをやっているのか

3つのサービス

私たちが大切にする思いです

私たちは、全国のクライアント企業様が「持続可能な利益成長」を実現できるよう、実感をともなう手触り感のある仕事を通じて、経営課題の解決をサポートしています。 机上の空論ではなく、現場に入り込み、企業様とともに考え、実行し、変化を生み出すことにこだわっています。 提供するサービスは多岐にわたりますが、 その根底にあるのは「クライアントの利益を本気で考え、結果にこだわる」という姿勢です。 完全成功報酬型の収益改善支援をはじめ、採用・マーケティングの課題解決、さらにはジョイントベンチャーという形で企業と共に新たな価値を生み出す挑戦も行っています。 「この会社とパートナーになれて本当に良かった」 「あなたがいてくれて助かった」 そうした「真のありがとうの追求」こそが、私たちの根本にある理念です。 単なる取引関係ではなく、1社1社と長く深い信頼関係を築くことを大切にし、 クライアント企業様の成長を自分ごととしてとらえ、伴走し続けます。 その結果、信頼をいただいた企業様から新たなご紹介をいただくことが増え、無理に広げるのではなく、自然とつながりが広がっていく関係性が生まれています。 理念がブレないからこそ、挑戦を恐れない。 変化を歓迎し、ワクワクしながら成長し続ける。 そんな文化の中で、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。

なぜやるのか

弊社CEOの豊泉

緻密な分析でクライアント企業様の課題に向き合います。

「真のありがとうを追求する」 この経営理念は、起業当初から変わらない私の想いです。 他者にとって有益な存在であること。その証明の一つが「ありがとう」という言葉。私たちは、ただの感謝ではなく、もっと深く、大きな「ありがとう」を追い求めています。 時代は常に変化し、そのスピードはますます加速しています。 5年前、今の世界を想像できたでしょうか? AIやチャットGPTが日常に溶け込み、SFのような技術が現実となった今、どこでも通用する人材を育てることが私たちの使命です。 「この人がいてくれてよかった」 「ぜひ一緒に働きたい」 「君に任せたい」 そんな存在になるために、労力を惜しみません。 どんな環境でも、どんな時代でも必要とされる人材を育てること。 これが、砺の根幹にある揺るぎない信念です。 私たちの会社の商材は「人—社員」。 砥石で刃を研ぐように、一人ひとりの可能性を磨き上げ、輝かせる。 そこに社名「砺(ARATO)」の想いが込められています。 机上の空論に終わらせず、クライアントと共に“未来を形にする”仕事をしませんか?

どうやっているのか

完全フルリモートの会社

個性豊かなメンバーたち

社長も平成生まれ。メンバーの大半も平成生まれの「熱い」想いにあふれた会社です。 中途メンバーの経歴は、銀行員・大手百貨店・大手食品会社・大手人材会社など様々。 オランダの大学院でサステナビリティを学んだ、ドイツ在住の新卒社員も活躍しています!(現在は育休中) 国内外を問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験や視点を生かして力を発揮しています。 この「人材の多様性と熱量」こそが、砺の何よりの強みです。 では、メンバーはなぜ砺で働くのか。 それは全員がそれぞれの経験や人生観を持つ中、 「真のありがとうを追求したい」と心から思っているからです。 そして、昨日より今日、今日より明日の成長した自分を感じられることを楽しみに働いています!

こんなことやります

初めて訪れた小さな会社で、社長がぽつりとこぼしました。 「誰に相談すればいいのか、ずっとわからなかったんです」 商品は素晴らしいのに、人手不足やコストの問題で前に進めない―― そんな企業は全国にたくさんあります。 私たちは、そうした経営者や担当者の“伴走者”として、 経営・採用・コスト削減など幅広い課題解決に取り組んでいます。 机上の理論ではなく、 現場の声に耳を傾け、 一緒に道をつくっていく仕事です。 【この仕事でできること】 ✨経営者の右腕として、財務・資金調達・経営計画などに伴走 ✨ヒアリングや分析を通じて本質的な課題を発見し、解決策を提案・実行 ✨採用戦略立案から求人原稿作成、販促物の制作サポートまで幅広く対応 ✨介護・医療・製造・サービス・ITなど、多業種の経営課題に触れ、知識の幅を広げる 【ポジションの魅力】 ✅経営者や人事部長、管理部長など、企業の中枢メンバーと直接やり取りできる ✅実践を通して、広い視野と高いビジネススキルが身につく ✅どこでも通用する課題解決力を磨ける 【働き方】 ⭐完全フルリモート(全国・海外OK) ⭐東京・千葉・群馬・オランダなど、多様な地域のメンバーが活躍中 ⭐必要時のみ東京での打ち合わせ(年数回) ⭐全国出張あり(約月1回/ない月もあり) ⭐場所や時間に縛られず、自分らしい働き方が可能 ⭐SlackやZoomでのチーム連携で、安心のサポート体制 少しでも興味を持っていただけたら、 「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください! まずはオンラインで、ざっくばらんにお話ししましょう。
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    メンバーの性格タイプ

    Kouichirou Toyoizumiさんの性格タイプは「マスター」
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    Kouichirou Toyoizumiその他
    石川 智巳さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    石川 智巳
    Nanami Edaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Nanami Eda
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/04に設立

    10人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル5階