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起業したい人、将来経営したい人大募集!!1発目の起業勝たせます!

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学生インターン

on 2025/08/27

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起業したい人、将来経営したい人大募集!!1発目の起業勝たせます!

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牛島 祥稀

1000人規模の会社で最年少採用部管理職に就任。 採用実績、営業実績共に上位の業績を上げ続ける その経験を踏まえてより新しいことに挑戦したい大きなことにチャレンジしたいと(株)LINGsに入社 (株)LINGsでは 飲食事業部長を経験し、売り上げに貢献 現在軽貨物事業部の統括兼本体執行役員 半年間で現場の案件を広げ、50名以上の採用 現場においては全支局でお客様満足度アップに努め、表彰をいただく 現在は最年少執行役員

矢城龍馬

株式会社LINGsのメンバー

1000人規模の会社で最年少採用部管理職に就任。 採用実績、営業実績共に上位の業績を上げ続ける その経験を踏まえてより新しいことに挑戦したい大きなことにチャレンジしたいと(株)LINGsに入社 (株)LINGsでは 飲食事業部長を経験し、売り上げに貢献 現在軽貨物事業部の統括兼本体執行役員 半年間で現場の案件を広げ、50名以上の採用 現場においては全支局でお客様満足度アップに努め、表彰をいただく 現在は最年少執行役員

なにをやっているのか

LINGsは2年後売上100億、10年後1000億を本気で目指してます! その上で下記3つの事業に力を入れています! 01 軽貨物配送事業 お客様の貴重な荷物を確実かつ迅速に目的地へお届けするサービスを提供しています。私たちの経験豊富な配送員が、安全・安心の配送サービスを提供し、お客様のビジネスを強力にサポートいたします。 02 軽貨物事業社向けコンサル・フランチャイズ事業 軽貨物事業者の皆様へ、事業拡大と効率化を図るためのフランチャイズやコンサルティングサービスを展開しています。LINGsのノウハウと支援により、事業者様の成功をお手伝いいたします。 03 ドライバー向けインフラサービスの提供

なにをやっているのか

LINGsは2年後売上100億、10年後1000億を本気で目指してます! その上で下記3つの事業に力を入れています! 01 軽貨物配送事業 お客様の貴重な荷物を確実かつ迅速に目的地へお届けするサービスを提供しています。私たちの経験豊富な配送員が、安全・安心の配送サービスを提供し、お客様のビジネスを強力にサポートいたします。 02 軽貨物事業社向けコンサル・フランチャイズ事業 軽貨物事業者の皆様へ、事業拡大と効率化を図るためのフランチャイズやコンサルティングサービスを展開しています。LINGsのノウハウと支援により、事業者様の成功をお手伝いいたします。 03 ドライバー向けインフラサービスの提供

なぜやるのか

ヒトの可能性を広げる 我々は理念に掲げている通り“ヒトの可能性を広げる“をモットーとして、事業運営に取り組んでおります。弊社グループが描く未来は、まさにそれです。 「ヒト」には老若男女、法人あらゆるヒトを指す言葉ではありますので、弊社に関わっていただけるステークホルダーの皆様、お仕事をいただける企業様、荷主様、パートナー企業様、自社役員、幹部、リーダー、メンバー全ての可能性を広げる事を行なっていくことをミッションで進めております。 ヒトの可能性を広げるために、社内では「機会報酬」「成長報酬」を最大化します。会社に使われるのではなく、この会社を舞台に自らの能力と価値を高め続けてほしいという思いです!

どうやっているのか

【弊社の行動指針】 会社:目的、目標のコミット 仲間:リスペクトし続ける お客様:お客様の第一想起になる こういった目的があるからこそ、目標を立てて仲間たちと切磋琢磨できます。 仮に目標も無ければ、日々何のために働いているのか分からなくなりますよね。 その上で一緒に頑張る仲間たち。 リスペクトできるような人たちとやることが、より活力を生み出していきます。 自分も成長するに連れて仲間も成長する。弊社には良い環境を用意しております。 お客様が困った際、ふと思った際に弊社を第一に思い浮かべていただく。 これが特定の期間だけでなく今後も長くお付き合いさせていただいているおかげで弊社は多くの人材を抱えていられる秘訣です。

こんなことやります

起業に必要なスキルを、軽貨物というフィールドで身につけていただきます。 具体的には、チームマネジメントや業務改善、数値管理など、事業運営に直結する実践的な力を磨いていただきます。 ▼こんな方にオススメ! ・将来経営者を目指しているが、まだ一歩を踏み出せていない方 ・社長の近くで実践的な経験を積みたい方 ・就職活動はしたくないが、将来は誰よりも稼ぎたい方 ・情熱的な仲間と、部活のような熱量で仕事を楽しみたい方 ▼身につけられるスキル: ・論理的思考力 ・マネジメント力 ・課題解決力
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

600人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都新宿区富久町1-5 KDA富久町ビル2F