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日本の企業革新的なアイデアを形に…オフショア開発事業でブリッジSEを募集

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on 2025/08/15

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日本の企業革新的なアイデアを形に…オフショア開発事業でブリッジSEを募集

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Wataru Ogiri

ダットジャパン株式会社 採用担当(新卒・中途) 2015年~ 不動産営業 2016年~ 株式会社インターコスモス|企画営業職 2022年~ ダットジャパン株式会社|営業 2023年~ 同社|採用担当 これまで主に営業としてキャリアを築いてきましたが、現在は採用担当として活動しております。 営業職で培った人間力を存分に活かして、当社を選んでいただけるように、 会社の魅力を発信していきます! 会社の顔として、採用担当者として、認めていただけるように日々精進したいと思っています。

原田 幹生

ダットジャパン株式会社のメンバー

ダットジャパン株式会社 採用担当(新卒・中途) 2015年~ 不動産営業 2016年~ 株式会社インターコスモス|企画営業職 2022年~ ダットジャパン株式会社|営業 2023年~ 同社|採用担当 これまで主に営業としてキャリアを築いてきましたが、現在は採用担当として活動しております。 営業職で培った人間力を存分に活かして、当社を選んでいただけるように、 会社の魅力を発信していきます! 会社の顔として、採用担当者として、認めていただけるように日々精進したいと思っています。

なにをやっているのか

当社は1986年設立のソフトウェア開発並びにBPO事業(業務改善)の専門企業です。 私たちは、IT技術の新たな可能性を追求し、取り入れることで新たな価値を創出しています。 価値をカタチにした製品・サービスを提供し、事業や社会の発展に貢献することを目指しています。 現場視点から、競争力ある製品・サービスを、お客様に機敏かつ柔軟にご提供する事をモットーに、 首都圏の建設・設備・道路並びに家電・IT等の各業界大手企業様から、地方の自治体・研究機関・旅客企業様、 更には一般の個人のお客様まで、長期に渡り良好なお取引をさせて頂いております。 ❚ 事業内容 ●プロダクツ&サービス事業部  建築/土木系ソフトウェアの開発・販売事業  建設業支援を中心とした受託開発・保守事業 ●CSソリューション事業部  BPO事業 (専門業務委託)  システム構築提案・製品製造/供給事業

なにをやっているのか

当社は1986年設立のソフトウェア開発並びにBPO事業(業務改善)の専門企業です。 私たちは、IT技術の新たな可能性を追求し、取り入れることで新たな価値を創出しています。 価値をカタチにした製品・サービスを提供し、事業や社会の発展に貢献することを目指しています。 現場視点から、競争力ある製品・サービスを、お客様に機敏かつ柔軟にご提供する事をモットーに、 首都圏の建設・設備・道路並びに家電・IT等の各業界大手企業様から、地方の自治体・研究機関・旅客企業様、 更には一般の個人のお客様まで、長期に渡り良好なお取引をさせて頂いております。 ❚ 事業内容 ●プロダクツ&サービス事業部  建築/土木系ソフトウェアの開発・販売事業  建設業支援を中心とした受託開発・保守事業 ●CSソリューション事業部  BPO事業 (専門業務委託)  システム構築提案・製品製造/供給事業

なぜやるのか

Customer × Datt = ↗︎ 日本のIT業界では、慢性的なエンジニア不足が大きな課題です。一方で、フィリピンをはじめとする東南アジア諸国には、優秀で意欲的なエンジニアが多数存在しています。 私たちはこのギャップに着目し、グローバルチームのデジタル技術と国内スタッフの創造力を掛け合わせたシステム提供を行なうことで、お客様の声を豊かな未来の糧に変える社会の成長エンジンになることを目指しています。

どうやっているのか

当社は大手企業からのプライム案件を主軸としており、年々売り上げを伸ばしております。 ❚ 社員一人一人の意思を尊重 仕事のやり方に自由度があり、個人の力量や人柄を信頼し仕事を任せる場面が多いです。 社員のアイデアを積極的に取り入れ、事業計画を推進することも行なっております。 ❚ オープンでフラットな組織 年代こそバラバラですが、気さくに話しかけてくれる方が多く、仕事で困ったことがあっても相談できる良い環境が整ってます。 仕事上の上下関係はもちろんありますが、風通しの良い職場で、新卒も中途採用も関係なく個性を活かして仕事をしている人が多いです。 ❚ 働く環境 経験や対人スキルに不安があっても、努力する姿勢、問題解決へ前向きに取り組める方なら、ベテランと並んで仕事ができる環境をご用意しています。 ❚ ワークライフバランス 当社の平均有給取得率は「86.7%」で、平均残業時間も「5.5時間」(※全事業計算)。社員一人一人が公私のバランスが取れるよう、様々環境づくりに取り組んでおります。最大11連休の大型連休なんかもあります!(※昨年実績) ❚ 充実した育児制度 産休/育休はもちろんのこと、復帰後の時短勤務にも対応しております。 また、保育園等で時間調整が必要な場合も相談可能です。男性社員の取得も年々増加しており、育児にもしっかり参画できます!

こんなことやります

【プロジェクトを成功に導く「司令塔」を募集】 日本企業の革新的な""アイデア""と、フィリピンの優秀なエンジニアたちの""技術力""。 この二つを繋ぎ合わせ、最高品質のプロダクトを世に送り出すブリッジSEポジションの募集となります。 お任せしたいのは、仕様を伝達するだけの役割ではなく、プロジェクトの最上流から技術的な意思決定に深く関わり、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクト全体を成功へと導く「技術の司令塔」です。 ご経験やスキルに応じて、以下のような裁量の大きな業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 -テクニカルリードとしての設計・実装推進: 新規案件の要件定義や技術選定、基本設計など、プロジェクトの根幹を担う上流工程をリードしていただきます。 -グローバルチームのマネジメント: フィリピンの開発チームに対し、明確な仕様や指示を伝達。タスク管理やコードレビュー、技術指導を通じて、チーム全体の生産性と品質を向上させます。 -顧客とのテクニカルな共創: 顧客との技術的な折衝や仕様調整を担当。専門家として代替案を提案するなど、顧客の事業成功に深くコミットします。 ▼このポジションの魅力 グローバルなマネジメント経験: 多様な文化背景を持つ優秀なエンジニアたちを率いることで、グローバル基準のマネジメントスキルが磨かれます。 プロダクトへの貢献実感: プロジェクトリーダーとして、自分が関わったプロダクトが形になり、顧客のビジネスに貢献する手応えをダイレクトに感じられます。 応募資格 ▼必須のご経験・スキル -システム開発における5年以上の実務経験 -要件定義、基本設計、プロジェクト管理いずれかの上流工程におけるリーダー・サブリーダー経験 -顧客やチームメンバーと円滑な合意形成を図るための、流暢な日本語能力 -海外開発チームへ技術的な指示や仕様を的確に伝えるための英語コミュニケーション能力 ▼歓迎するご経験・スキル -オフショア開発におけるブリッジSE、またはPM/PLのご経験 -Webアプリケーション開発経験(PHP / Java / Python / Rubyなど) -クラウド(AWS / Azure / GCP)環境での設計・構築経験 -モバイルアプリ(iOS / Android)の開発経験 【最後に:最高のチームで、最高のプロダクトを創りたいあなたへ】 私たちは、ブリッジSEをプロジェクト成功の鍵を握る最も重要なポジションの一つだと考えています。だからこそ、大きな裁量と責任をお渡しし、その挑戦を全力でサポートします。 あなたの手で、フィリピンの精鋭チームと共に、世界に通用するプロダクトを創り上げませんか? 技術の力でビジネスを動かす面白さを、ぜひ私たちと一緒に味わいましょう。エントリーを心よりお待ちしています。
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    会社情報

    1986/06に設立

    340人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    神奈川県川崎市幸区中幸町3-31-2 MID POINT川崎 内