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エンジニアリングで日本の建設業を変えたいPHPエンジニア募集!

サーバーサイドエンジニア
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on 2018/06/13

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エンジニアリングで日本の建設業を変えたいPHPエンジニア募集!

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我妻 陽一

1978年生まれ。大手電気工事会社で現場監督として働いた後、電気工事会社を10年経営。建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のままで、とても非効率なことに疑問を持ち、助太刀くんを開発。立教大学大学院/経営管理学修士課程修了。

大塚 裕太

助太刀でBizDevしてます。事業提携、アライアンスはもちろん採用等興味ある方は気軽にご連絡ください! 立教/ラクロス/メガバンク辞めてスタートアップで働いてます

助太刀 最年少の大塚が社長の隣で見た資金調達とは

大塚 裕太さんのストーリー

赤星 孔太

大学を卒業してからは立ち上げて間もないスタートアップで働き、スタートアップアクセラレータプログラムの中で、サービスの立ち上げと仮説検証に邁進しました。しかしこの頃の自分に出来たことはゼロに等しく、まずは「手を動かしてモノを作れる」人間になるべく、渋谷のオンライン英会話事業会社へエンジニアとして転職しました。その中でサーバーサイドやiOS等のクライアントアプリの実装に携わり、フィリピンでBSEとしてオフショア会社とのプロジェクト管理を行いました。現在働いている助太刀とは2017年の終わりに出会い、シード投資や数々の名だたるピッチコンテストで優秀な成績を収めつつも、プロダクトに関わるエンジニ...

藤田 雄一

1988年生まれ三重県四日市出身。大学時代に読んだ「Web進化論」に感銘を受けて、学生エンジニアとBTCampで2ヶ月間Webアプリ開発を始め失敗。当時「次の事業をつくって」という文脈だったSepteniにエンジニア志望で入社するも、SEOコンサルタントとなる。最初腐るも上司に居酒屋で「ちゃんとしよ」と言われ悔しくて号泣してから気持ちを改める。ボロボロになりながらトップクラスの営利を出すコンサルタントになれたが、やっぱりプロダクトに近いところで働きたいので退職。Septeniで得たデータ分析技術を使って助太刀でCRM~広告領域を担当。最高に楽しいですよ、一緒に働きましょう。

【助太刀社員インタビュー#4】Webマーケターが建設スタートアップで働くことを決めたワケ

藤田 雄一さんのストーリー

株式会社助太刀のメンバー

1978年生まれ。大手電気工事会社で現場監督として働いた後、電気工事会社を10年経営。建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のままで、とても非効率なことに疑問を持ち、助太刀くんを開発。立教大学大学院/経営管理学修士課程修了。

なにをやっているのか

助太刀は、国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。
18万以上の事業者が利用している助太刀。アプリ内では職種や居住地を入力するだけで、ユーザーにピッタリあう職人や工事会社が自動でおすすめされるのでカンタンに使用できます。
BtoBマッチングの助太刀アプリだけではなく、正社員の求人サービスにも事業展開。その他、個人の決済、ECなど建設現場に働くすべての人たちのビジネスを加速させます。
2022年8月に移転した新オフィス。「工事中」をテーマとした武骨でかっこいい空間で働くことができます。助太刀もまだまだ「工事中」、ミッション実現に向けて尽力して参ります。
広々とした開放感あるオフィスでフリースペースも充実。働きやすいオフィスです。
意外にも建設業界の出身はごく僅か。様々なバックグラウンドの仲間が専門性を活かして活躍しています。
社員間のコミュニケーションを大切にしております。月1回全社振返りや日頃の業務でも他部署との連携もしっかりとっております。

なにをやっているのか

18万以上の事業者が利用している助太刀。アプリ内では職種や居住地を入力するだけで、ユーザーにピッタリあう職人や工事会社が自動でおすすめされるのでカンタンに使用できます。

BtoBマッチングの助太刀アプリだけではなく、正社員の求人サービスにも事業展開。その他、個人の決済、ECなど建設現場に働くすべての人たちのビジネスを加速させます。

助太刀は、国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。

なぜやるのか

意外にも建設業界の出身はごく僅か。様々なバックグラウンドの仲間が専門性を活かして活躍しています。

社員間のコミュニケーションを大切にしております。月1回全社振返りや日頃の業務でも他部署との連携もしっかりとっております。

建設業界は国内だけでも500万人が働く超巨大な市場です。 しかし重層下請け構造などの問題によってICT化は遅々として進まず、古い慣習もまだまだ多く残っています。 国を支える重要な産業にも関わらず3K(きつい・汚い・危険)と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。 過去を振り返ると、大手人材系企業の職人向け求人誌などのサービスも存在しましたが、規模を縮小したりサービスを停止するなど今もそのまま継続しているものは少ない状況です。 何重にもわたる下請け構造や、大工にもいくつも種類があるといった何十もの専門的な職種分類、旧来の囲い込みの慣習など多くの根深い課題が原因となり、業界の慣習を打ち破ることはできませんでした。 助太刀はそんな職人さんの課題をテクノロジーの力を使って変えていきます。 300万人以上いると言われる職人さんがよりよくはたらけることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

どうやっているのか

2022年8月に移転した新オフィス。「工事中」をテーマとした武骨でかっこいい空間で働くことができます。助太刀もまだまだ「工事中」、ミッション実現に向けて尽力して参ります。

広々とした開放感あるオフィスでフリースペースも充実。働きやすいオフィスです。

助太刀は2017年3月、電気工事会社を11年経営した代表の我妻によって設立されました。そのとき抱えていた建設業界の課題をテクノロジーで変えることを目的としています。 ■多彩なメンバー そんな課題を解決していくために様々なバックグラウンドの仲間たちが集まっています。 金融機関、広告代理店、大手商社など大手から転身してきたメンバーがいるかと思えば、起業経験者やスタートアップからのメンバーなど様々です。 意外にも建設業界の出身はごく僅か。ユーザーとの対話を通じて建設現場の課題をインプットし、それぞれが専門性を活かして、ミッションの実現に向けて日々取り組んでいます。 ■自律的に学習していく組織 経営層と距離が近く、アイディアはすぐに相談、実行に移すことができます。 またサービス向上や課題が発生した際は、たとえ担当業務でなくてもメンバーが集まってディスカッション。チーム全体で課題に向き合う姿勢が特徴的です。 ■自由な働き方 助太刀ではフレックスタイム制を採用し、服装も自由にしています。それぞれが生産性を高めながら自律的に働くことを推奨しています。 また、残業は月20時間までを目標に働いています。生産性の向上とオンオフの切り替えを大事にしています。 ■快適な環境 ・週休完全2日制 ・月残業20時間程度 ・服装自由 ・住宅手当(オフィス最寄り駅から2駅以内に居住で手当支給) ・交通費全額支給 ・フリードリンク:オフィスには多数のドリンクをご用意。アルコールも揃っていて就業後は仲間同士でコミュニケーションすることも。 ・ツール:いつも最新のPCを支給。デュアルディスプレイの希望者には全職種支給しています。 ・書籍購入:仕事やスキルアップに必要な書籍は簡単な申請、会社負担で購入します。 ・勉強会参加支援:セミナーや勉強会も就業時間内でも参加OK!会社が全額負担します。 ・シャッフルランチ:部署をまたいだランチは会社がランチ代を負担します。 ・社内部活動

こんなことやります

助太刀アプリのサーバーサイドの開発を行っていただきます。 経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘知りながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。 ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしての道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド(アプリケーション)/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるため、ジェネラリストとしての道を選択することも可能です。 【具体的には下記をお願いします】 ・サーバーサイド側設計、開発、保守、運用 ■ 技術要素 言語 : PHP(Laravel) インフラ:AWS データベース:MySQL(Amazon RDS) バージョン管理: GitLab インフラはAWSを使っています。アクセス・負荷は増え続けており、最小限の費用/運用コストで最大の効果を発揮できるようなアーキテクチャを構成できていないのが課題です。インフラレイヤでの対応・改善に興味がある方には技術的対策を考える面で面白い環境だと思います。 ◼︎必須要件 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・MySQLなどのデータベース、SQLの基礎知識 ・ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 ◼︎歓迎要件 ・要望を設計から正確に仕様書に落とし込む力 ・大規模なWebアプリケーション構築もしくは運用経験 ・AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ・GitHubアカウントを使用してOSSを公開した経験がある方 ・技術ブログを持っている方 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。 その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。 【仕事の魅力】 ・サービスに社会的意義があり、注目を浴びているスタートアップ企業。その中で、責任感とスピード感を持ってアプリ開発をリードして頂く為、とてもやりがいがあります。 ・またサービスも注目を浴び始めてきているフェーズなので、自身の力で大きいことに挑戦できる環境があります。 ・初期のエンジニアなので、メンバーが増えてくればマネジメントやチームビルディングの経験を積むことも出来ます。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/03に設立

170人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区南平台町2-17 日交南平台ビル5F