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採用担当

世界中の才能をつなぐサービスで採用を通じて事業をつくっていきませんか?

ピクスタ株式会社

ピクスタ株式会社のメンバー

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  • 前職で人事組織のコンサルティングを9年経験、ピクスタには約3年前に人事責任者として参加しました。

    どんな人・組織が事業を牽引するかで会社の成長は大きく変わります。ピクスタは2015年の上場以来、新規事業や、海外展開、動画事業の加速など様々な展開を仕掛けています。
    その成長を一緒につくるピクスタの仲間探しをしてくれる熱い想いを持った方をお待ちしています!

    【参考】ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴
    https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015

  • 大学在学中に、コーヒー豆のEC販売、女性向け古着販売を開始。その後大学4年次に株式会社ガイアックスにインターン入社。正社員入社後、営業マネージャーとして2つの新規事業部を立ち上げ、その後子会社の立ち上げに参画、取締役に就任。 飲食店舗向け販促デザイン事業、美容健康グッズのEC事業を経て、2005年8月、株式会社オンボード(現 ピクスタ株式会社)を設立、代表取締役社長に就任。

    ピクスタ代表 古俣大介のブログ
    http://daikoma.hatenablog.com/

  • ピクスタの社員は、自立自走のできる「個」として強い側面を持ちながらも、部署を越えた事業が多々立ち上がったり、サークル活動が活発だったりとチームとしての結束力も同時に持っています。

    社内には、デザイナー、カメラマン、作曲家、DJなど様々なバックグラウンドを持った個性的なメンバーが集まっています。

  • 人が、よりよく働ける場をつくることをテーマに
    ピクスタの採用(ときどき総務)担当として働いています。

    私自身、Wantedlyでピクスタに出会って第二新卒で転職しました。
    年齢にかかわらず活躍できる環境があり、20代でリーダーになる人も増えています。

    迷ったらご相談ください。ご応募お待ちしています!

なにをやっているのか

  • 44d046d9 34b0 4bf2 8982 6822dfa4fa66?1506421585 ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。
  • 771848fa fb47 481a b302 4c22f9d43c60?1517539583 英語、中国語、韓国語、タイ語で展開するPIXTA。素材数は3,500万点、クリエイターは25万人超で国内最大級。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

主なサービスは下記の4つです。

・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、25万人を超えるクリエイターと顧客が3,500万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長し、現在はアジア5カ国(シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国)への展開もしています。

・fotowa ( https://fotowa.com )
好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。2016年2月のリリースから利用者・対応地域ともに拡大中。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

・Snapmart ( https://snapmart.jp/ )
一般ユーザーがスマホで撮影した写真を出品し、企業に広告素材として販売できるマーケットプレイス。2016年8月にピクスタが子会社化し、事業を運営しています。

・mecelo(https://mecelo.com/
2018年4月にβ版をリリースしたばかりの好きな作家を継続的に支援できる作家支援プラットフォーム。パトロンとして支援をはじめると、作家から毎月さまざまなリターンがあったり、作家やほかのパトロンと交流することもできます。

なぜやるのか

  • 4aec9541 6135 48cd b95b ff23401e3091?1518166214 オフィスのフリースペース、通称「3号カフェ」(近くを通る首都高3号線から)。作業やミーティングスペースとしてはもちろん、勉強会の会場としても使われます。
  • 94385015 b8d3 4e4b bb2a d84bfbee7833?1518166213 誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、クリエイターと購入者に、自由に活用が可能なプラットフォームを提供したいと考えています。

写真・イラスト・動画に関しては言語などのボーダーはありません。
今後は、日本からアジア、アジアから世界へ広げ、誰もが活躍できる世界をピクスタは実現しようとしています。

そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私達の使命です。

どうやっているのか

  • 8aa88657 5e78 414a 81dd 7cdc7d492c43?1533269850 普段の社内コミュニケーションはチャットですが、納会やイベントでリアルな交流をしています。
  • 2f1a9c4f af55 4b34 92a8 3e2dcaab1ced?1533281708 スタンディングテーブルやバランスボールを使って作業することもできます。

ピクスタでの社風はとてもフラット。
年齢や役職関係なく発言をし、やりたい人が手を上げてどんどん進めていける環境です。

ピクスタでは部署を越えて一緒にプロジェクト動かすこともあるため、社内メンバーとの交流を大切にしています。

例えば、毎月メンバーがシャッフルされて4人1チームでランチに出かける「ランチトーク」は、部署・役職関係なく交流し、仕事の話からメンバーの意外な一面まで知る機会となっています。

他にも3ヶ月に1回、納会が開かれたり、メンバーが全社に呼びかけてつくる社内サークル(フットサル部・ボクシング部・アート部・アウトドア部)などさまざまな活動が行われています。

会社の成長を担っているのはまぎれもなくメンバー一人ひとり。そんなメンバー全員が全力で力を発揮できるように、生活・健康も大切にしながら働ける環境づくりをしています。

こんなことやります

この4年で、海外展開(アジア5拠点6カ国進出)、新規事業立ち上げ(出張撮影サービスfotowa、作家を応援するサービスmecelo)など展開しています。それにともない、この3年で組織も約2倍に拡大しています。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」というピクスタの理念から落とし込み、事業成長に必要な人材定義、事業部とのすり合わせ、採用手法の検討、集客、選考フロー組み立て、面接etc、オンライン・オフラインでの接点づくり(採用広報・採用イベント)や、研修や社内の仕組みづくりも含めて事業成長に直結する「ヒト」に関する業務をお任せします。

【業務内容】
・各部署とターゲットすり合わせ、求人作成、書類選考、面接、選考ストーリーの組み立てまで一連の採用業務
・アルバイト・インターン採用
・入社後の研修設定、社内コミュニケーションをスムーズにする仕掛けづくり
・採用広報(社員インタビュー、社内制度紹介記事執筆など)
・スカウトによる母集団形成
・採用イベントの企画、実施
・インターン採用強化、育成

【求める経験・スキル】 下記どちらか
・事業会社における人事・採用経験
・営業、マーケティングなど事業側のポジションで社内外の人と関わりながら仕事をしていた経験(職種は問いません)

【優遇する経験・スキル】
・IT/Web企業での就労経験
・イベントの企画、実施経験
・ライター経験

【参考】
事業に寄り添い貢献する人事であるために取り組んだ6つのこと
https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/77986
リファラル採用で、半年に5人採用してわかったこと
https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/36653

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 採用担当
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 古俣 大介
設立年月 2005年8月
社員数 78人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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