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才能をつなぎ、世界をポジティブにする組織づくりをしたい採用担当募集!

ピクスタ株式会社

ピクスタ株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • 前職で人事組織のコンサルティングを9年経験、ピクスタには約3年前に人事責任者として参加しました。

    どんな人・組織が事業を牽引するかで会社の成長は大きく変わります。ピクスタは2015年の上場以来、新規事業や、海外展開、動画事業の加速など様々な展開を仕掛けています。
    その成長を一緒につくるピクスタの仲間探しをしてくれる熱い想いを持った方をお待ちしています!

    【参考】ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴
    https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015

  • 大学在学中に、コーヒー豆のEC販売、女性向け古着販売を開始。その後大学4年次に株式会社ガイアックスにインターン入社。正社員入社後、営業マネージャーとして2つの新規事業部を立ち上げ、その後子会社の立ち上げに参画、取締役に就任。 飲食店舗向け販促デザイン事業、美容健康グッズのEC事業を経て、2005年8月、株式会社オンボード(現 ピクスタ株式会社)を設立、代表取締役社長に就任。

    ピクスタ代表 古俣大介のブログ
    http://daikoma.hatenablog.com/

  • 「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」ピクスタの採用担当です!

    人間関係でもそうですが、転職・採用というシチュエーションでも、ジャッジする/されるの上下関係ではなく、フラットに話し合ってお互い共鳴してマッチするかどうかが一番大事だと思います。少しでもピクスタにピンときた方はぜひカジュアルに応募してくださいね!

なにをやっているのか

  • 44d046d9 34b0 4bf2 8982 6822dfa4fa66?1506421585 ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。
  • 9bea4e44 9c6f 43ea 8771 1e5ca61e7214?1538452274 英語、中国語、韓国語、タイ語で展開するPIXTA。素材数は3,500万点、クリエイターは25万人超で国内最大級。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

主なサービスは下記の4つです。

・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、25万人を超えるクリエイターと顧客が3,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長し、現在はアジア5カ国(シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国)への展開もしています。

・fotowa ( https://fotowa.com )
好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。2016年2月のリリースから利用者・対応地域ともに拡大中。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

・Snapmart ( https://snapmart.jp/ )
一般ユーザーがスマホで撮影した写真を出品し、企業に広告素材として販売できるマーケットプレイス。2016年8月にピクスタが子会社化し、事業を運営しています。

・mecelo(https://mecelo.com/
2018年10月にリリースした、好きな作家を継続的に支援できる作家支援プラットフォーム。パトロンとして支援をはじめると、作家から毎月さまざまなリターンがあったり、作家やほかのパトロンと交流することもできます。

なぜやるのか

  • F33baa3d 7814 4788 a8ee 38f5fddf7488?1539341678 オフィスのフリースペース、通称「3号カフェ」(近くを通る首都高3号線から)。作業やミーティングスペースとしてはもちろん、勉強会の会場としても使われます。
  • 936506e3 fa6f 4db4 a9f4 d7b41dfe78ef?1539341678 誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、クリエイターと購入者に、自由に活用が可能なプラットフォームを提供したいと考えています。

写真・イラスト・動画に関しては言語などのボーダーはありません。
今後は、日本からアジア、アジアから世界へ広げ、誰もが活躍できる世界をピクスタは実現しようとしています。

そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私達の使命です。

どうやっているのか

  • 25bf9b80 588b 4e87 8566 45cd33a54625?1539341594 普段の社内コミュニケーションはチャットですが、四半期に一度の「納会」や月一度の「ランチトーーク」でリアルな交流をしています。
  • 90e774ae e610 4a85 8ce8 60e0a305740a?1539341594 スタンディングテーブルやバランスボールを使って作業することもできます。

ピクスタはオープンでフラット、誰が言うかより何を言うか、が重視される社風です。
年次や社歴、性別問わず、意欲があり活躍したい人には機会があるので、20代のリーダーや部長がいたり、子育て中のメンバーが各部署にいます。

代表古俣のブログより「21世紀型組織運営とは」
http://daikoma.hatenablog.com/

こんなことやります

この4年で、海外展開(アジア5拠点6カ国進出)、新規事業立ち上げ(出張撮影サービスfotowa、作家を応援するサービスmecelo)など展開しており、今後も既存事業の進化や新規事業立ち上げに伴い、リーダー・メンバーが必要になってきます。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」というピクスタの理念から落とし込み、マッチするメンバーを迎え、成長支援し、長く活躍する環境を提供していくという「ヒト」の面からピクスタの事業成長に貢献することがミッションです。

【仕事内容】
・各部署と連携しながら、求人作成・書類選考・面接・オファー面談まで
 ひとりひとりに合わせた採用ディレクション(中途採用・インターン採用を中心に、雇用形態問わず)
・活躍するメンバーを増やす教育・研修企画と実施
・社内コミュニケーションをスムーズにする仕組み作り(総務チームとの連携)
・採用広報(ブログ「ピクスタ+」の運用やメディアでの発信など)
・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成
・採用イベントの企画実施
など

【配属先】
戦略人事部:採用チーム(部署は、部長、採用1名、総務2名、労務2名の6名体制です)

【必須】
・人事、採用の実務経験

【歓迎】
・IT/Web系での経験
・事業会社での経験
・マネジメント・育成経験がある方
・ライティングスキル

【参考】
事業に寄り添い貢献する人事であるために取り組んだ6つのこと
https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/77986
リファラル採用で、半年に5人採用してわかったこと
https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/36653

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 採用担当
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 古俣 大介
設立年月 2005年8月
社員数 78人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F

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