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Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • Fringe81執行役員CTO。
    2000年問題や大手銀行合併などの基幹系のシステム開発経験を経て、創業2ヶ月目のFringe81へ参戦。以来、Fringe81社の全てのサービスは俺が作ってきたといつからかCTOを名乗る。
    コーディングポリシーは「気合」と「信頼」。得意技はJavaとScalaで時々Python。あだなは「がしやまさん」と「骨折王子」(両鎖骨、両肋骨、腓骨など、骨を折りやすい)。三度の飯よりラーメンを愛し、魚介を食べない偏食家でもある。

  • 2012年10月Fringe81株式会社入社。
    プロダクトマネジメント、組織マネジメントを経て現在はフロントエンドスペシャリストとして働く。最近はElm、ReactNativeの導入や社内ライブラリの整備など、テクノロジーを軸足にプロダクト横断して生産性を高めるための取り組みを行なっている。

    休日はよく映画をみています。映画は監督で選ぶことが多くてクリント・イーストウッドやアレクサンダー・ペイン、是枝裕和などが好きです。

  • 在学中に友人が立ち上げた株式会社mikanにてCTOを経験後、
    2015年10月に送れてきた新卒としてFringe81にジョイン。
    コミュニティアプリ「シンクル」の立ち上げにエンジニアとして関わり、
    現在は、Fringe81初のHRテック事業として子会社化した「Unipos」の社長に就任。
    海外国内問わず新しいサービス大好き人間。

なにをやっているのか

  • B49eee20 6390 49b8 9a24 f64d90324190?1530245129 Fringe81の強みがこのサイクルです
  • B256fbea 5028 49b7 88ce a4345650dcea?1530245130 これまで「キワ」の市場を選び参入してきました

私たちFringe81は
急成長が見込める先端的事業領域に参入、独自のサービスを最速で創りだし、弊社自ら販売することで、顧客の課題解決に努めています。
そして、販売活動で得られた顧客要望をサービス改善につなげ、さらには新たなニーズを発掘するという好循環を生み出しています。
その結果、近年ますます競争が激化しているWebマーケティング市場において、Fringe81は高い成長率を保ち続けています。
今後も、このサイクルを通じて持続的な成長を目指します。

現在は
・インターネット広告技術の開発/コンサルティング
・HRテック領域等におけるウェブサービスの開発/提供
を主軸とした事業展開を行っています。

なぜやるのか

  • 5c17049b 5b31 4497 8f78 330af4d6c45f 私たちFringe81が目指し、一番大事にしているビジョンです
  • 8fc8688f 3743 4fe4 a6fe 44dffef6f9d8?1530245131 男女年齢関係なく、切磋琢磨しあえるメンバーです。

「新しい発見をもとに、地球の未来を創る」というビジョンを掲げ、お客様の課題解決に取り組む中で、社会全体の不便や不満を解決していきます。
そのために、ビジョンを追い求めることに全力を尽くす「静謐なベンチャー」であり続けます。
事業も、組織も、崇高な理想を追い求めます。無謀な挑戦だと思われるかもしれません。
しかし、一見実現不可能なビジョンを身にまといながらイノベーションを起こす会社こそ、現代社会にとって必要な存在だと思うのです。
そして、私たちは未来を予測しながら、それに合わせて進化し続けます。

どうやっているのか

  • Fbc2fd78 fdae 46bb 896b 643df125f79a ビジョンを叶えるための行動指針です
  • 016b1974 5343 4c6a 9690 15ab7f276eec?1530245132 ワンフロアオフィスなのでコミュニケーションがとりやすいです。

Fringe81の文化を体現する特徴を紹介します。
【他者への称賛を惜しまない】
" 新しい発見 " をビジョンに掲げるFringe81 ならではの MVP 制度である”発見大賞”。
職種に関係なく社員ひとりひとりが毎月、自分以外の人の良い所や頑張っている姿を発見し、それを " 発見大賞 " として投稿し、投票で " 一番発見された人 " を選び表彰しています。
Fringe81 には、" お互いの良い所を探し合って褒め合う " 文化があります。他の人への感謝の気持ちを伝え合う、温かい雰囲気が自慢です。

こんなことやります

広告事業・HR Tech事業の自社プロダクト開発のフロントエンド/サーバサイド/インフラ領域における、Webアプリケーション開発エンジニアとして、新しい技術の研究や開発にチャレンジできるWebエンジニア業務です。

【仕事内容】 
 ・自社開発のインターネットサービス開発/運用
 ・テクノロジーの研究/開発、社内外への成果発表
 ・社内システムの運用と資源管理
成長の仕方も、会社への貢献方法も正解はひとつではないと考えています。メンバーそれぞれの個性やモチベーションに応じてポジションや成果の出しどころを検討していきます。

【この仕事から得られるもの】
現在、年に2〜3のペースで大規模なプロジェクトを立ち上げ、新規事業や生産性改善を行っており、現状打破することを社員全員が旨としております。エネルギッシュで刺激的な日々を過ごすことでエンジニアとして破格の経験値を得る事が出来ます。
弊社では、人の成長=会社の成長と捉えており、メンバーの成長の為の投資は惜しまず、社外研修や勉強会参加の機会も多数あります。

また、単に作るだけの人ではなくビジネスモデルを構築するプロセスにも参加するチャンスが沢山あります。常に高速でPDCAを回しながらプロジェクトチームやソースコードの改善を行っており、退屈な日々になることはありません。
技術スキルは勿論ですが、よりマネジメントやコミュニケーションスキルを活かしたポジションを確立する事も出来ます。本人の意欲ありきですが、スペシャリストの仲間と共に切磋琢磨する事で技術スキルも爆発的に成長させることが出来ます。

【必須の能力・経験】 
・Scala、Java含む静的型付け言語を使った開発経験。 
・JavaScript、TypeScript、Elm含むフロントエンドに関する言語を使った開発経験。

【歓迎する能力・経験】 
・DB設計、AWS/GCPなどのシステム運用経験 
・新しい技術への好奇心と向上心がある方。

価値観

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創造性と革新性

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... さらに表示

失敗を恐れない

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... さらに表示

若手が育ちやすい

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 田中弦
設立年月 2012年11月
社員数 131人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F

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