アイデアが活きる環境で、挑戦と成長を楽しむエンジニア、募集中！

株式会社LIABRIDGE

SE・PG・WEB・インフラ

中途

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on 2025/12/11

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アイデアが活きる環境で、挑戦と成長を楽しむエンジニア、募集中！

1997年生まれ 20歳でIT企業でエンジニアとしてキャリアをスタートし、システム開発の現場で、技術力とともに多くの課題解決経験を積んできました。その中で、「自ら事業を立ち上げ、新しい挑戦をしてみたい」という強い想いを抱き、2019年に会社を設立しました。最初は小さな一歩でしたが、補助金を活用した事業やお客様の信頼を得ることで事業が広がり、今ではHP制作やECサイト構築を中心に、多くの中小企業をサポートする会社に成長しました。私たちの会社は、これからさらなる挑戦を進めていきます。

井上幸司

現在、エンジニアのフォローや採用の業務に携わっております！新しいことや自分のやってみたいことにも挑戦できる環境があるので、自分の成長ややりがいが感じられると思います。いろんな方とお会いし、お話を聞ければ嬉しいです。ご応募お待ちしております！

村上歩

1995年、熊本県熊本市生まれ。同志社大学卒業後、商社での法人営業に約2年間従事。その後LIABRIDGEに入社し、自社の法人営業に加え、大手通信事業会社など複数の開発プロジェクトにてPM・PMO・PLとしてプロジェクトを推進。 2024年8月に独立。現在は複数の企業で、IT・営業・事業開発領域の責任者として幅広く関わっています。 LIABRIDGEではSES事業責任者として従事しております。「ちょっとしたアイデアをすぐにカタチにできる」フラットで風通しのいい文化や、自分のやりたいことに挑戦できる柔軟な環境に魅力を感じながら日々活動中です。たくさんの方と、気軽にいろんなお話ができれば嬉しいです！お気軽にご連絡ください！

瀬賀秋華

代表取締役

井上幸司

村上歩

事業責任者

なにをやっているのか

◼︎会社紹介私たち株式会社LIABRIDGE（リアブリッジ）は、「ITの力で企業とエンジニアをつなぐ架け橋になる」ことを目指しているシステム開発・SES企業です。創業当初はホームページやECサイトの制作からスタートしましたが、現在はシステム開発・SES事業を成長ドライバーとして位置づけ、エンジニア組織の拡大と技術力の向上に注力しています。 ◼︎今、特に力を入れている事業 1. システム開発・SES事業（★採用ポジションのメイン領域）・Web系・業務系システムを中心に、クライアント先での開発・運用支援を行っています。・単発ではなく、長期で関わるプロジェクトを中心に参画しています。・要件定義・設計・実装・テスト・運用まで、フェーズを広げていくことを重視しています。・今まさに立ち上げ・拡大フェーズのため、コアメンバーとして組織づくりにも関わることが可能です。 2. Web制作・ECサイト構築・創業時からの事業として、現在も継続して取り組んでいる領域です。・コーポレートサイト／LP制作／ECサイト構築をワンストップで対応。・IT導入補助金を活用したWebリニューアルやEC立ち上げ支援も行っています。 3. IT導入補助金申請サポート・「作って終わり」ではなく、お客様の投資をどう回収するかまで一緒に考えるのがLIABRIDGEのスタイルです。・ホームページ・ECサイト制作、ITツール導入において、補助金の活用を含めた提案・申請サポートを行っています。 ◼︎エンジニアから見た LIABRIDGE のおもしろさ 1. Web制作発のSESなので、“見せ方”と“作り方”の両方が学べる・単なる受託開発・SESではなく、　「どう見せると売れるのか」「どう設計すると使いやすいのか」まで含めて提案してきた背景があります。・将来的に、デザイン・マーケ・開発が分断されない “フルスタックな視点” を身につけたい人には相性◎です。 2. 小規模組織だからこそ、キャリアの話がしやすい・まだ組織規模が大きくないため、意思決定のスピードが早く、　「どんな案件にチャレンジしたいか」「どんなエンジニアになりたいか」を直接相談できます。・SES事業においても、“キャリアをつくるため”のプロジェクト提案を目指しています。 3. 研修・学習環境をこれから一緒に作っていける・会社として、今後3年でメンバー40名規模を目標に掲げています。・それに合わせて、さまざまな社内研修や育成プログラムを実施していきます。・現役エンジニアである社長や社内メンバーと、フラットにコミュニケーションが取れる環境も整備中です。・すでにある仕組みだけでなく、「どんな研修があったら成長しやすいか」も一緒に設計し、日々ブラッシュアップしていく予定です。 4. 将来的には、自社研修や自社サービスへ展開する構想・社内で磨いた研修プログラムを、外部企業向けサービスとして展開していく構想があります。・SESで培った知見を、自社プロダクトや教育コンテンツに転用していくようなチャレンジも視野に入れています。 ◼︎今後の展望・今後3年で、40名規模のエンジニア組織を目指しています。・研修 × 開発 × 支援を組み合わせた、「エンジニアのキャリアを支える会社」をつくっていきます。・「既存の仕組み・制度内で働く」だけでなく、　“これからのLIABRIDGE”を一緒につくっていくコアメンバーとして関わりたい方を、大歓迎しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

＼＼フィロソフィー／／『コミュニケーションをたいせつにします』良いサイトも、良いシステムも、良いチームも、一方通行のコミュニケーションからは生まれません。お客様との対話はもちろん、エンジニア同士、営業や企画との連携も含めて、「相手の立場になって話す」「それぞれの得意分野で支え合う」ことを大切にしています。企画から要件定義、サイトやシステムの構成、画面の導線設計や「どんな効果を狙うのか」まで。対話を何度も重ねることで、再現性の高い成果物と、気持ちよく働けるプロジェクトの両立を目指します。＼＼ミッション／解決したい問題／／多くの企業が「質の高いエンジニアが足りない」「IT人材が育たない」という課題を抱えています。一方で、エンジニア側も「成長できる環境がない」「キャリアの描き方が分からない」と悩みがちです。私たちは、この「企業」と「エンジニア」双方のギャップを埋めることを、ミッションの一つとしています。・SES事業を通じて、企業の現場に質の高いエンジニアを提供すること・エンジニアが自信を持って現場で活躍できるよう、質の高い研修・学習機会を整えることこの2つをセットで提供することで、お客様のビジネスの成長と、エンジニア一人ひとりのキャリア形成の両方に貢献していきます。そして、ITの力で企業とエンジニア双方にとっての「いい出会い」を増やしていくことが、LIABRIDGEの存在意義です。

どうやっているのか

■今後の展望■ 今後3年ほどでメンバーを40名規模に増員することを目標とし、社内研修制度の整備・充実を進めています。研修では、IT業界やSES事業の基礎理解をはじめ、AIやクラウドなど最新ITトレンド、ネットワーク・仮想環境、GitやCI/CDなどの開発ツール、Web制作、SQL、業務管理まで幅広い分野をカバーしています。実践的な内容で即戦力となる人材の育成を目指しています。将来的には、この研修制度を外部企業にも提供し、より多くの人材育成に貢献していきたいと考えています。 ■ 差別化／強み ■ LIABRIDGEの強みは、「制作・開発だけでなく、“お客様の投資回収”まで一緒に考えられること」です。ホームページやECサイトの制作を通じて培ってきた知見を活かし、 IT導入補助金などの助成金・補助金の活用も含めて提案できるのが、当社ならではの特徴です。単に「作る」だけで終わらず、・どのようなIT投資が最適か・補助金を活用すると、どこまでコストを抑えられるか・その結果、どんな売上・業務効率化につながるのかといったところまで踏み込んで、お客様と伴走していきます。エンジニアとして、技術だけでなくビジネスや補助金の知識も身につけたい方にとって、学びの多い環境です。 ■職場の雰囲気と社風■ 現状の制度やルールに縛られず、常に「全員でより良いものにブラッシュアップしていく」ことを大切にしています。代表との距離も近く、やってみたいことや不安なことを、直接・率直に相談しやすい環境です。今回入社してくれる方とは、こまめにコミュニケーションを取りながら、 “LIABRIDGEらしい”一体感を持ってともに働きたいと考えています。「完成された大企業の仕組みに乗る」のではなく、これから立ち上がっていく組織や文化を、一緒に形にしていくフェーズを楽しめる方にフィットする職場です。 ■社内制度■ 時代に合った柔軟な働き方を大切にしており、メンバーが心地よく働ける環境づくりを進めています。代表自身も現場経験があるからこそ、働く人の目線を大切にしています。福利厚生や制度についても、メンバーの声を取り入れながら積極的に整備していく方針です。　★こんなことを計画中★ 　・帰社日：月1回の交流機会を予定　・誕生日休暇：誕生日月に1日休暇を付与　・パーソナルデイ（自己投資休暇）：年2日、自己成長や趣味のための休暇　・アニバーサリー休暇：年2日、結婚記念日や家族の大切な日に利用可 ■この仕事の醍醐味■ 「やりたい仕事ができた」「リーダーを任せてもらえた」「新人教育に携われた」「知らない世界で経験を積めた」など、日々の業務の中でやりがいを感じる機会が多くあります。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

こんなことやります

私たちが目指しているのは、中小企業が抱えるITの課題を解決し、デジタル化の可能性を最大限に活用できるようサポートすることです。お客様の課題解決に寄り添い、一緒に成功を目指していきます。「お客様とともに成長する仕事」に挑戦してみませんか？ ◇◆－－－　募集内容　－－－◆◇ SE・PGを募集します。本募集は正規雇用の募集で、当社クライアント先へ常駐勤務となります。 ◇◆－－－　募集対象　－－－◆◇ 『 WEB・IT業界に挑戦したい！』という意欲のある方を大歓迎！スクール卒、勉強中の方でも歓迎いたします！ \\ こんな思いを持った方も大歓迎！ // ・ITやWEBに興味がある方・手に職をつけたいと考えている方・独学などでプログラミング知識を学習している方・会社を一緒に創っていきたいと考えている方・趣味でアプリやHPを作ったことがある方 ■ 募集職種 ■ ・Webエンジニア・フロントエンド／バックエンドエンジニア・インフラエンジニア・PM／PL ・運用保守 ■ 仕事内容 ■ ・WEB・オープン系システム開発・メーカー向け業務システム・スマートデバイス開発 ■ 歓迎条件 ■ ・PHP、Java、C#、Python、JavaScriptなどの開発言語経験・プログラミング学習経験（スクールなどで） ◇◆－－－　得られる経験とスキル　－－－◆◇ SESは現場で手を動かすことが多い分、プログラミングスキルに限らず、クライアントの業界・業務にまつわる知識も蓄積することができます。キャリア形成の面でも有益な環境で開発に臨めます。 ◇◆－－－　この仕事の醍醐味　－－－◆◇ 「やりたい仕事ができた」「リーダーを任せてもらえた」「新人教育に携われた」「知らない世界で経験を積めた」など、日々の業務の中でやりがいを感じる機会が多くあります。初めて触れる単語に戸惑い四苦八苦することがあっても、それを乗り越えたときに、エンジニアとして成長している実感を得られる瞬間も、この仕事の醍醐味です。また、世の中の「働き方改革」の流れを追い風にして、私たちも長時間労働をしなくて済む環境を作っています。ワークライフバランスを整えつつスキルを高めていける点も、エンジニア冥利に尽きます。 ◇◆－－－　入社後のステップアップ　－－－◆◇ 入社後研修を受けた後、その方の経験やスキルを見ながらアサイン先を決めていきます。 SESで経験を積んでいただき、ゆくゆくは受託開発・自社開発だけでなく、後輩の教育を担当いただくことも想定しています。 ◇◆－－－　社内制度　－－－◆◇ 福利厚生に関しては、これから徐々に充実させていく予定です。取り入れたい制度などがあれば、お気軽にご提案ください。 ◇◆－－－　今後の活躍の場　－－－◆◇ 今後メンバーが増えるタイミングで管理職に就くことも可能です。 ◇◆－－－　歓迎条件　－－－◆◇ ・エンジニアとして、モバイルエンジニアリング以外の案件に携わった経験のある方・社会人経験がある方・IT関連資格保有者 ■ エンジニアの実務経験のある方を歓迎します。また、エンジニア的な考え方ができる方、プロ意識の高い方だけでなく、未経験でもエンジニアを目指してスクールや独学で学んでいる方の挑戦をお待ちしています。 ■ エンジニア未経験の場合は、以下のプログラミングに関する経験を求めています。・エンジニア養成スクールに通っていた経験・自己学習をされた経験・何らかの制作物をつくった経験 ◇◆－－－　技術要素　－－－◆◇ ・フレームワーク: Ruby on Rails (4.2.x) ・フロントエンド: JavaScript,PHP,HTML,CSS,ES2015, Sass (BEM) ・バックエンド：Ruby,Python,PHP ・リポジトリ: GitHub ・開発環境: Vagrant ・AWS スタック: Elastic Beanstalk, RDS, ElastiCache, Route53, VPC ・CI：CircleCI ・サーバ監視: New Relic, Sentry ・コミュニケーション: Slack, Qiita:Team ・タスク管理: Trello ・サポート: intercom.io ◇◆－－－　さいごに　－－－◆◇ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？＼＼是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！／／

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