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テーマパークメディアのマーケッター・編集者を募集

株式会社ジーニング

株式会社ジーニングのメンバー

全員みる(3)
  • 1984年生、富山県高岡市出身。在学中IPA未踏採択 ( http://goo.gl/eLHU77 )
    DeNAでエンジニア、「携帯スタディ王国」など開発。
    ベネッセ・NTTCom・学研など事業会社のアプリ開発などを担当。
    日刊工業新聞新聞社、新規事業ニュースイッチの開発など。
    2017年2月より、株式会社ジーニングとしてメディア新事業を開始。

  • 株式会社ジーニングでライター・編集を担当しています。

    2017年6月より株式会社ジーニングが展開するウェブメディア「キャステル」のライターのインターンとしてジョイン。
    アメリカの大学Lakeland University を卒業後、2018年4月より株式会社ジーニングに入社。

    趣味:写真撮影・旅行
    写真撮影が好きでどこに行くにもカメラと一緒!

  • 2007年 化粧品会社に新卒で入社
    ▶︎2007年 美容知識/技術の講師として教育センターに配属
    ▶︎2011年 マーケティング職に異動。約7年間、化粧品ブランドの商品訴求全般から店頭販促物制作等に従事

    2018年〜現在 株式会社ジーニングに参画
    ▶︎テーマパークメディア「キャステル」運営に関わる。テーマパークを訪れる方に価値ある情報を提供し、より楽しい思い出造りに貢献することを目指す。

なにをやっているのか

  • Cc847dbb e52b 4e51 9a5d 8a8c9889dbfb?1551794057 国内最大級のテーマパークメディア
  • C9c7f3b4 48e6 4b10 88c1 1e1a1d7e3230?1551076187 海外テーマパークタイアップ広告

 ジーニングは、WEBメディアの可能性に挑戦する会社です。

 2017年1月にローンチしたテーマパーク情報メディア「CASTEL(https://castel.jp)」は、急速に成長し、訪問者数・PV数において国内最大級のテーマパーク情報メディアになりました。
 現在は、CASTELを更にパワーアップしながら、旅行メディア「mirumi(https://mirumi.jp/)」に事業を拡大中!

【今日までに達成したこと】
 
●「CASTEL」は、テーマパーク情報メディアとしてトップクラスのメディアへ成長。
 
●香港ディズニーランドなどのテーマパークや、周辺ホテルとのタイアップ宿泊プランを企画し実現。

【今後の展開】
●TDR・USJだけでなく、全国に200箇所以上あるテーマパークの情報を網羅的に提供することで、テーマパークメディアとして更なる成長を目指します。

●エンターテイメント領域全般にメディア事業を拡大し、持続的な成長を目指します。

なぜやるのか

 テレビや新聞などのオールドメディアとWEBメディアの大きな違いは、1人1人の個別のニーズにどれほど深くアプローチできるかということだと考えています。

 時間的・物理的な制約のないインターネットの世界では、1人1人の「知りたい!」というニーズに深く応えることが可能です。「もっと知りたいのに番組が終わっちゃった…」、「ここから先は書いてくれないの!?」なんてことがないのが、WEBメディアの最大の強みです。

 「知りたい!」という好奇心は、人生を楽しく、豊かに生きることの出発点。その好奇心を満たす情報は、どこへ行くか、何をするかという意思決定に大きく影響を与えます。

 ジーニングは、多くの人の「知りたい!」というニーズにとことん応えていきたい。

 質の高い情報を、どのメディアよりも詳しく、分かりやすく伝えることで、多くの人の意思決定の質を高め、人生を楽しく、豊かにする存在になりたいと考えています。

●ジーニングが発信する情報の理念●
1. 触れることでワクワクする情報であること
2. 客観的で公平な質の高い情報であること
3. 情報が分かりやすく整理されていること

【CASTELの使命】
テーマパークの混雑予想・攻略法・グッズ情報等の提供を通じて、読者の「知りたい!」というニーズを満たし、テーマパークでの感動とワクワクを支援すること。

【mirumiの使命】
旅行先のお役立ち情報や観光スポット情報など、旅行先の選定からその旅行を最大限に楽しむために役立つ情報を提供し、旅をもっと楽しく・ハッピーにすること。

どうやっているのか

  • 4c0d2eda 2d31 4b7b 9576 107b02a1ec00?1563528538 会議風景

【人材に対する考え方】

 ジーニングは、まだまだ小さな会社です。

 だからこそ、1人のメンバーの力が、直接会社の力になります。
 
 会社や貢献しようという気持ちを持ち、事業の成長を自分のこととして感じることのできる熱意あるメンバーが揃っていることが、ジーニングの財産です。
 
 今後も、そんな人材が集まる会社であり続けたいと考えています。

【仕事の進め方】
1.事業の成長には、大企業には真似できない「意思決定の速さ」、「PDCA周期の速さ」が必要だと考えています。システム開発、意思決定、PDCA-あらゆる局面で速度を重視しすることで、事業を拡大しています。

2. 各メンバーに任せる仕事の幅が広く、裁量が大きいことも特徴の一つです。大企業であれば細分化されてしまう仕事を一手に担うことで、事業の全体像を把握することにより、課題に対し、効果的な解決策を打ち出していくことができると考えています。

3. 最後に、代表・山本のモットーは、仕事を楽しむこと!
これは、楽しければ良いという投げやりな態度を推奨するものではもちろんなく、自分の手で事業を担い、成果を出すことを楽しもうよ!という姿勢を意味しています。

【現在のメンバー】
 
 大手企業やメガベンチャ―での開発経験を経て起業したエンジニア出身の代表、学生インターンから新卒で入社した社員、大手メーカー・化粧品会社での勤務経験者、出版社出身の経験豊富なライター兼編集者など、多様なバックグラウンドを持つ平均29歳のメンバーが、相互に助け合いながら働いています。

【オフィス環境】

 人形町駅(東京メトロ日比谷線)又は馬喰横山駅(都営新宿線)から徒歩5分のおしゃれにリノベーションされたシェアオフィスの一画がジーニングのオフィスです。打ち合せの際は、共用の会議室を利用することもあります。

こんなことやります

◆こちらは編集長候補の募集です
「大企業に就職したけど、決定権も与えられず、今後の働き方を考えている」「社長直下でスピード感を持って仕事をしたい」「ひとつの仕事ではなく、様々な領域の仕事に挑戦してみたい」という方に最適のポジションが、弊社の新規メディアの編集長です。

代表・山本の直下で、事業推進とメディア運営をお任せします。
成長ベンチャーでのビジネス立ち上げフェーズを経験できることは稀です。
仕事というものの価値観が変わってしまうからです。
今回は、現編集長のキャリアパスを見据え、次期編集長候補の募集を致します。

【お任せしたい業務】
●メディア運営(企画立案・編集・データ分析等)
●市場調査・トレンド分析
●編集部業務のフロー改善・組織作り
●各パークやクライアント様への取材
●広告主の新規開拓
※その他、スキルの成長に応じてお任せする業務内容が拡大する可能性があります

【応募条件】
●平日週5/10:00-19:00(休憩1時間)出社必須
●首都圏在住で、日本橋オフィスに勤務できる方
●スピード感を持って、わかりやすい記事執筆ができる方

【歓迎するスキル】
●写真撮影のスキル(一眼レフが使用可能な方)
Google Analytics・Google Search Console・各種SNSを活用するスキル
●メディア運営の経験者

【求める人物像】
・ジーニングで「やりたいこと」「成し遂げたいこと」が具体的にある方
・前向きな思考を持っている方

【採用担当者よりひとこと】
ジーニングのメンバーは、意志を持って、自分の将来や会社の未来を描ける方ばかりです。面接のときから、キャステル記事を熟読し、読者のニーズを分析したうえで
「実現したい企画があるので企画書を持ってきました!」「こんな記事を書いてきました!」と自主企画を提案する熱意あるメンバーが採用されています。

鋭い方はもう気づいているかもしれませんが、「好きを仕事に」というよりも、読者が探しているネタ、読者自身も気づいていない「この情報知らなかった!知れて嬉しい!」
と思っていただける潜在的なニーズを掘り当てる才能がある方が向いています。

また、その情報を自ら発信することで、読者の旅先の意思決定にまで影響を与えるため、みんなの人生にも影響を与えられるお仕事です。

私自身、USJの混雑予想(https://castel.jp/p/2597)を正確なデータをもとに、分析をして執筆をしていますが、検索上位に表示され、多くの読者に見られていることを嬉しく感じています。客観的で信頼性の高い情報をお届けできるように、事実をベースした待ち時間データと睨めっこしながらもプライドを持って仕事をしています。

上記内容に深く共感して下り、積極的に仕事に取り組めるという、意気込みのある方のご応募をお待ちしています!
株式会社ジーニングの成長に大きく貢献してくださる方、ぜひご応募を待ちしております!

※プロフィール情報が少ない場合には、ご返信の判断ができかねる可能性があります。ご了承ください。

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 BizDev
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 山本 圭太
設立年月 2017年1月
社員数 5人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / レジャー

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地図

東京都中央区日本橋富沢町10-13 富沢コアビル2F

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