◯職務概要 - 社内の人事制度・労務管理・採用業務の統括 - 選考プロセスの管理 - コーポレートサイトに掲載する記事の作成 - 媒体資料（営業資料）の更新 - 社内外のスケジュール管理・契約管理・備品管理等の総務業務全般 - 外部クリエイターとの契約手続 - 所属VTuberおよび社内スタッフの入退社・契約更新手続き - 入退社・契約更新などに伴う必要書類を社労士・税理士と連携し作成・送付 - その他 - 庶務対応（備品管理、来客対応、稟議手続きなど） - 経営陣・制作チーム・マネージャーとの連携による組織整備・業務最適化 - 社内文化の醸成や福利厚生制度の企画・運用 - 就業規則・ガイドライン等のドキュメント整備 ◯必須スキル - 人事または総務経験（目安：2年以上） - 労務関連の基本知識（社保、雇用保険、勤怠管理など） - Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント等）の業務利用経験 - Notion等の社内ツールへの抵抗がないこと - 社内外との円滑なコミュニケーション能力 - 守秘義務とコンプライアンス意識の高い方 ◯歓迎スキル - エンタメ／クリエイティブ業界での人事・総務経験 - スタートアップや少数精鋭チームでのバックオフィス構築経験 - 社内制度の立案・就業規則等の整備経験 - 採用広報や人事企画業務の実務経験 - 契約書のレビューや管理業務に関する基本的な理解 - 業務フローの自動化や改善提案の経験（Zapier, GASなど） ◯選考フロー 書類選考後面接2・3回を予定 その後、オファー面談