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西坪 和也
京橋白木株式会社 セールスチーム 営業本部長 ビジネスブレイクスルー大学 チームリーダーシップアクションプログラム修了 2009年入社 全くの業界未経験から新規開拓・既存店のシェアUPに取り組み結果を出す。 現在は新人教育やマネージメント業務を行いつつ 会社の新しい取組全般に顔を出している。 飲食業界の裏方として、業界発展・食文化の繁栄を願い日々精進中。
竹下 茂雄
京橋白木株式会社 代表取締役。 日本体育大学卒、柔道4段。 ビジネスブレイクスルー大学大学院 MBA中退。 1年間高校の教員を経て、創業明治29年家業の4代目として事業承継する。 9年連続減収、債務超過寸前から15年で13回の増収を果たす。 「尊シンガポール」「北の国バル」ファウンダー。
竹下 雷太
京橋白木株式会社 専務取締役 柔道5段 趣味として今でも続けている ワインが好き グロービス経営大学院 クリティカルシンキング修了 ビジネスブレイクスルー大学 リーダーシップアクションプログラム修了 2004年入社 社員、お客様、取引先が幸せになる会社を目指し取組んでいる。 食は人を笑顔に、幸せにする力がある。 そんな飲食業界で働く人たちも生きいきと働けるような サポートができるよう奮闘中。
萩原 利之
京橋白木株式会社 常務執行役員 グロービス経営大学院 クリティカルシンキング修了 ビジネスブレイクスルー大学 リーダーシップアクションプログラム修了 2008年入社 ヘビースモーカーから心機一転、トライアスロニアへ。
京橋白木株式会社(以下京橋白木)は、「テーブルの上に新しい価値を」をモットーに、飲食業界のお客さまの繁盛支援のために進化を続けています。創業120周年を迎える当社は現在、資材の一括調達を請け負う「ミツカル」、厳選された器を紹介する「UTSUWA LABO」、国内の食材を海外へと出荷する「オリエンタルトレード株式会社」、そして飲食店スタートアップに人材を紹介する「ARIGATO JAPAN」の4つの事業を展開しています。
ミツカル
欲しいがミツカル、あらゆる資材のエキスパート
UTSUWA LABOUTSUWA LABO
料理の価値をも向上させる、厳選された器をご紹介
オリエンタルトレード株式会社
最適な食材を世界のどこへでも。世界を食でつなぐ
ARIGATO JAPANARIGATO JAPAN Co., Ltd.
飲食店スタートアップの推進力となる、人材を紹介
今後はさらに外食産業の魅力を伝えていくため、新規メディアを立ち上げます。今回は、その立ち上げを率いてくださる編集者を募集します。
京橋白木株式会社(以下京橋白木)は、「テーブルの上に新しい価値を」をモットーに、飲食業界のお客さまの繁盛支援のために進化を続けています。創業120周年を迎える当社は現在、資材の一括調達を請け負う「ミツカル」、厳選された器を紹介する「UTSUWA LABO」、国内の食材を海外へと出荷する「オリエンタルトレード株式会社」、そして飲食店スタートアップに人材を紹介する「ARIGATO JAPAN」の4つの事業を展開しています。
ミツカル
欲しいがミツカル、あらゆる資材のエキスパート
UTSUWA LABOUTSUWA LABO
料理の価値をも向上させる、厳選された器をご紹介
オリエンタルトレード株式会社
最適な食材を世界のどこへでも。世界を食でつなぐ
ARIGATO JAPANARIGATO JAPAN Co., Ltd.
飲食店スタートアップの推進力となる、人材を紹介
今後はさらに外食産業の魅力を伝えていくため、新規メディアを立ち上げます。今回は、その立ち上げを率いてくださる編集者を募集します。
創業120年を迎える京橋白木は、現在4代目となる代表取締役・竹下茂雄が率いて今も成長を続けており、新規事業を始めるに至っています。ですが、竹下が入社してから現在のように会社を立て直すまでには、さまざまな紆余曲折がありました。
代表取締役 竹下 茂雄
飲食店との直取引にこだわったのは、何も利益だけのためではありませんでした。
結果として現在は、竹下が入社したときと比べて売上が2倍まで成長しました。
会社を立て直すにあたっては、日用雑貨の卸だけでなく、器の取り扱いや海外への食料品輸出等、多角的に取り組んできました。そして次に取り組もうと決めたのが、メディア事業です。
京橋白木のメディア事業では、まずは外食産業で働く人にフォーカスしていきます。
“働く人”にこだわるのには、竹下が経営者として当社の組織改革に取り組んできた背景があります。
まずは自分を変えることからはじめ、試行錯誤を重ねた結果、社内の雰囲気が良くなっていきました。
組織風土が良くなったことは、生産性の向上にもつながりました。
新しく始めるメディア事業でも、飲食業で働く人の魅力を伝えることで、結果として業界自体の労働環境が改善されることを望んでいます。
メディア事業を始めるのにあたっても、売上重視で始めるわけではありません。
売上よりもまずは自身の問題意識に沿って企画を提案する。また、新規事業であり、ノルマや上司の指示が明確にあるわけではないため、自発的にアクションを起こすことが求められます。メディアを通じて発信していくことで、最終的には飲食業界の価値向上だけでなく、日本人の働き方がもっと自由になればいいという想いがあります。
対象となる方
● 飲食業界やそこで働くことの価値を向上するというメディアの趣旨に共感する方
● 食や飲食業界に関心があり、自らアンテナを張って企画を進められる方
● 知らない・新しいところにも飛び込んでいける突破力のある方
● 企画・取材・ライティング・編集という一連のメディア運営業務ができる方
会社情報
1973/01に設立
40人のメンバー
東京都中央区八丁堀3-19-9 トーエイビル2F