実務から戦略まで！採用DXを牽引するフロントポジション募集中！

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on 2025/08/27

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実務から戦略まで！採用DXを牽引するフロントポジション募集中！

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森川雄太

千葉県木更津市出身　インターン時にLOGZGROUPで障害者雇用クラウドという障害者特化の人材紹介サービスの立ち上げから参画。CA/RA業務を中心に、従事。 Wantedly運用代行やセールスなども担当現在はTWOSTONE&Sons（Branding Engineer）でエンジニア採用支援をCA/RA両面で行う。趣味はスポーツ観戦。

小川孝三郎

森川雄太

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小川孝三郎

なにをやっているのか

◆MISSION◆ 『中小企業のAI利活用におけるお手本の企業になる。』人と事業/組織とAI・AGIとの共創をテーマにしたスタートアップです。労働人口減少の中で、テクノロジーやまだ解明されていない新たな知（理論や実践知）を活用して、人や組織のフェーズごとの成長や価値の解放の仕組みを検証していきます。 ◆VISION◆ 『次世代のHR、人事をつくる。』テクノロジーが進化していく中で、今人がやるべきことは何だろうか。AIなどのテクノロジーに任せた方が良いことは何だろうか。メガベンチャー、スタートアップ、大企業の人事経験者やこのビジョンに興味がある人が少しずつ集まりながら、ビジョンの達成を目指しています。 ◆SERVICE◆ ▶採用人事/パートナーサービス「ツクチム」フルタイムの人事採用が難しい成長期のスタートアップ向けに、月額10万円から採用支援を提供する次世代型サービス。経験豊富な採用のプロフェッショナルとAIツールを組み合わせたハイブリッド支援により、リファラル採用の活性化から採用広報の強化まで、各社の課題に応じた施策を展開しています。2024年3月のサービス開始以来、iFundアクセラレータープログラムでMVPを受賞するなど、高い評価をいただいております。 ※「ツクチム」について詳しく知りたい方はこちら！ https://tsukuteam.com/#service

なにをやっているのか

なぜやるのか

私たちの強みは、リクルート、楽天、SHOWROOMなど大手企業出身の各業界の最前線を走る”本物のプロ”による実践的な採用支援と、それを支えるAIテクノロジーの活用にあります。採用戦略の立案から実行まで、クライアントの状況に応じた柔軟な支援を提供します。従来の人材サービスとは異なり、私たちは「仕組み作り」にこだわります。リファラル採用の活性化、採用広報の強化、エージェントフィーの削減など、各社の課題に応じた施策を展開。AI×人材のハイブリッド支援により、高品質なサービスを低コストで提供しています。「人と企業」の最適なマッチングを実現し、クライアントの持続的な成長をサポートすることで、次世代の採用・人事のスタンダードを創造していきます。

どうやっているのか

平均年齢28.5歳の組織！20代でもリーダーとして活躍できます！完全リモート型で、自己管理が求められる環境です。次世代のHR、人事の先駆者になるべく、弊社では以下のことを大切にしています。 ✔︎若手にこそ、チャンスを。ツクチムのプロジェクトリーダーには20代のメンバーも。クライアントとの商談でも、積極的な意見出しが求められます。当事者意識を持ち、自ら考え行動できる人材には、年次に関係なくチャンスが与えられます。 ✔︎「挑戦」を推奨する文化私たちが大切にしている価値観の1つが、「まずやってみる」という姿勢です。新しい施策を提案するとき、そこには不確実性や困難が伴います。しかし、現状に満足せず、常に良い方法を模索し続ける。そんな挑戦する姿勢を大切にしています。

こんなことやります

・採用媒体の選定・運用（求人票の作成、更新など）・採用進捗のディレクション・社内タスクメンバーとの連携・指示出し・採用関連データの集計・レポート作成・クライアントとの定例ミーティング（週次または隔週）＜ゆくゆくはこんな役割も＞・採用戦略やロードマップの立案・実行支援・採用広報施策の企画とコンテンツチームとの連携・リファラル採用制度の構築・運用・採用フローの改善・最適化

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