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経営直下×事業開発フェーズの営業職|裁量大きく新規事業を推進

事業開発型セールス
中途

on 2025/10/23

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経営直下×事業開発フェーズの営業職|裁量大きく新規事業を推進

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森 喬

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグループ本(2017/08-2018/05) ・グローバルサプライチェーン開発室 海外倉庫の移転プロマネ(ドイツ、韓国) ■一般社団法人RCF (2015/06-2017/08) 東北の復興支援コンサル・NPO ・グーグル 未来への学びプロジェクト ・被災地エリアの人材採用プロジェクト ■株式会社スズケン(2012/04-2015/06) ・物流センターの立ち上げ・移転 ・市場の配送ルート構築 ・在庫管理モデル策定 ・人材配置計画立案 ・新規事業企画

中島 優子

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

simpline株式会社のメンバー

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグル...

なにをやっているのか

私たちは2005年の創業以来、ITインフラ分野を軸に、企業の成長を支える技術支援を提供してきました。 最近は特にクラウド領域に注力しており、AWSやOCIなどの技術を活用した計算基盤の設計、構築、運用、最適化の支援を強みとしています。 これまで、大手企業や成長中のスタートアップなど、多種多様なクライアントのインフラを支えてきた実績があり、実行力や信頼性を高く評価いただいています。 そんな中、様々な専門性を持つ仲間とのシェアや、人材不足といったIT業界の構造的課題に向き合うべく、私たちは新規事業を立ち上げました。 現在は仮説検証から拡大のフェーズにあり、素早く力強いステージを一緒に作ってくださる方を探しています。

なにをやっているのか

私たちは2005年の創業以来、ITインフラ分野を軸に、企業の成長を支える技術支援を提供してきました。 最近は特にクラウド領域に注力しており、AWSやOCIなどの技術を活用した計算基盤の設計、構築、運用、最適化の支援を強みとしています。 これまで、大手企業や成長中のスタートアップなど、多種多様なクライアントのインフラを支えてきた実績があり、実行力や信頼性を高く評価いただいています。 そんな中、様々な専門性を持つ仲間とのシェアや、人材不足といったIT業界の構造的課題に向き合うべく、私たちは新規事業を立ち上げました。 現在は仮説検証から拡大のフェーズにあり、素早く力強いステージを一緒に作ってくださる方を探しています。

なぜやるのか

私たちが向き合っているのは、IT業界における「慣性的なリソース不足」という社会課題です。 単に人手が足りないだけではなく、構造的な非効率性や情報の非対策性により、企業や個人が機会損失を繰り返している状況にあります。 これを打破するために、私たちは「誰もがフェアにチャレンジできる社会」をビジョンに、既存の枠にとらわれない発想で新しい仕組みを立ち上げています。 まだ道半ばですが、それだからこそ、一人ひとりの意思や行動が、事業の形を作っていきます。 ロールの赤ではなく、自分の言葉で提案し、行動で示し、仲間と一緒に事業をつくる。 そんなフェーズを楽しんでもらえる方と、ぜひお会いしたいです。

どうやっているのか

「口だけで終わらせない。“やりたい”が実現できる環境」 組織は少数精銭。立場や年歳にとらわれないカルチャーで、自分で手を挑げたことにはチャンスがあります。 経営層との距離も近く、意思決定が早いのも役員直下チームならでは。上げた提案がすぐ形になりやすいので、「上位者の承認がない」などのストレスは少ない環境です。 働き方も自由度が高く、リモートと平日の時間調整は常慎。プライベートを大切にしながら、想像力を活かして働ける場所です。

こんなことやります

募集するのは、経営直下の新規事業チームにおいて、事業の戦略設計から実行までを担う営業ポジションです。 単なる「売る」営業ではなく、お客様との対話を通じて課題を抽出し、その解決のために何ができるかを自ら考え、提案していく──そんな「事業をつくる営業」としての役割を担っていただきます。 ■主な業務内容 - 顧客課題のリサーチ・仮説構築 - アポイント獲得、課題抽出、提案活動 - 商談準備(資料作成・議事録など) - プロダクトチームとの連携・改善提案 - 案件の進行管理・関係者との調整 ■ このポジションの魅力 まだ正解のない新規事業フェーズだからこそ、スピード感と裁量の大きさが魅力です。 経営やプロダクトの方向性を近くで見ながら、単なる実行者ではなく「自ら事業を前に進めるプレイヤー」としての成長が得られます。 ■こんな方を歓迎します - 顧客視点で課題を捉え、提案に落とし込める方 - 仮説を立て、実行し、振り返って改善できる方 - 与えられた役割にとどまらず、自ら提案し動ける方 - 少数チームで事業の中核を担いたい方 転職には勇気が要るかもしれません。 でも、あなたのその一歩が、事業の未来を動かすはずです。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2023/12に設立

    30人のメンバー

    東京都港区高輪2-14-17