■このユメ、とまれ。～経営スキル×クリエイティブで、経営者の真のパートナーへ～ 『採用ブランディング×企業ブランディング』で、その企業ならではの使命・価値観に共感し、“同志”となる顧客・仲間との出会いを実現しています。 【具体的には】 主に採用プロモーション・企業ブランディング領域の企画・制作です。営業がおらず、基本的にクリエイターが窓口となって直接経営者や担当者とやり取りし、コミュニケーション戦略からツールの企画・設計、ディレクション、コピーライティング、顧客折衝、進行管理、見積もり作成、予算管理までトータルに手掛けています。 ――――採用ブランディングについて―――― ■採用の年間戦略立案・ツール制作一式 新卒・中途採用のターゲティングや全体のコミュニケーション設計、採用ツールの制作（企画・ディレクション・コピーライティング・進行管理など）、デザインや撮影以外の顧客折衝も含めたほぼすべてを担当。ナビ媒体の求人広告も制作しています。 採用は、経営戦略との紐づきが大切です。そこで、経営者や活躍人材へのヒアリングなどを通して企業のビジョンやスタンスを深く理解することからスタート。企業の価値観に共感し、同志となる仲間が集うように、人材要件（求める人材像）の定義づけや最適な採用コミュニケーションの全体設計から手掛けることが可能です。単なるツールづくりではなく、経営課題のソリューションを意識した価値づくりを行います。 ○採用ツール 入社案内パンフレット／採用ホームページ／採用ポスター／セミナー装飾ツール（タペストリー・椅子カバー・スタンドバナーなど）／セミナースライド／採用ムービー／採用コンセプト・スローガン／インターンシップ設計／採用基準策定（面接シート含む）／その他 ――――企業ブランディングについて―――― 企業ブランディングにおいては、最終的なアウトプットそのものより、それに対する経営者・従業員の所有感・納得感が何よりも大切です。そのため、企業DNAや経営者の価値観を浮き彫りにし、変革の担い手となる各部署のキーマン（プロジェクトメンバーの選定）を巻き込み、社内への浸透・社外への広報まで考慮してプロジェクトを進めるプロセスを重視しております。 ○ブランディング・広報ツール 理念策定・スローガン／ロゴ／名刺／理念浸透施策・ツール／企業・学校ホームページ／会社・学校案内パンフレット／コンセプトブック・ブランドブック／企業ムービー／ポスター／チラシ・リーフレット・DM／新聞・雑誌広告／商品・サービスサイト／ネーミング／ノベルティ／その他 ――――その他、コミュニケーションツール制作について―――― ■その他コミュニケーションツール制作 アーティストのライブ装飾コンセプトや大学案内パンフレット、住宅の販売促進ツールなど、クライアントの業界や制作ツールを特に限定せずに手掛けています。自分で好きな仕事を獲得するなど、どんどん幅を広げていただけたらと思います。 ■会社づくりや社内業務 テングッドはこれからの会社です。電話対応や社内清掃など社内業務はもちろんのこと、一緒に組織や体制、制度の構築など会社づくりまで手掛けてください。会社の創業期における、組織の成り立ちや発展を経験できるでしょう。

【MISSION＆SLOGAN（私たちの使命）】 このユメ、とまれ。 ――あたり前なんてつまらない。 ――どうせなら面白いことがしたい。 ――世の中を驚かすようなことをしたい。 ――俺流のやり方で世界をハッピーにするんだ。 時代を変えるような大業は常識にとらわれず、 大きな志を持つ人間にこそ成し遂げることができる。 ポジティブで、自信満々で、生意気で……ときにまわりからは非常識な鼻高天狗にも見える。 でも、一度きりの人生を全力で生きている。 世の中に、幸せな何かを生み出そうとしている。 その大志と熱意により多くの人が集うように、僕たちは経営者たちに寄りそっていく。 自らも世の中のためになるユメを発信していく。 お客様にとっても、自分たちにとっても、 誇れる“このユメ、とまれ”をカタチにするのが、僕たちテングッドの使命です。 【TEN GOOD（提供する10の価値）】 ■顧客バリュー 志ある経営者たちに寄り添い、期待を超える価値を提供しながら、 共に成長し、共に世の中をより良くするパートナーであり続けます。 ・経営視点とこだわりによる、期待を超える価値を。 ・真の課題に立ち向かう、本質的なソリューションを。 ・顧客精通と協働制作による、アウトプットの納得感を。 ・ブレなく独自の経営ができる、自社らしさの発見を。 ・共に成長して世の中を良くする、心熱いつながりを。 ■世の中バリュー 様々なハンデを抱えていたり、過酷な状況下にあったりしても、 正しい心でまわりや自らを幸せにしたい人たちの味方であり続けます。 ・ハンデを抱えてくすぶる人に、活躍の機会を。 ・能力とやる気が実らない人に、報われる環境を。 ・世の中への役立ち方に迷う人に、自分らしい使命を。 ■仲間バリュー ・新たな成長と物心の充実が得られる、面白い仕事を。 ■自分バリュー ・自らのユメを叶えるための、プロとしての成長を。

■経営視点からのクリエイティブで、企業＆採用ブランディングを実現します。 ツールづくりではなく、使用して果たされる企業発展がお客様の求められている真の価値です。テングッドではビジネスモデルや企業ビジョン、経営課題などを踏まえた上で、ソリューションを提供しています。そのために、テングッドメンバーはクリエイティブスキルとともに経営スキルも日々磨いております。 【こだわりポイント】 多角的なヒアリングで、 企業の“らしさ”を抽出します。 作り手である制作者が直接、役員や各部署のキーマンなどへの横断的なヒアリングを実施します。企業を多角度から理解することで、“らしさ”のあるコミュニケーションツールを企画・制作。単に見栄えが良いだけではなく、企業の想いや歴史、ビジョンがしっかりと伝わる、機能的で差別化されたアウトプットを大切にしています。 経営戦略・人事戦略の視点から、 本質的なソリューションを。 経営課題を本質的に解決できるよう、弊社では採用コンサルタント資格やMBA資格の取得を推奨しています。たとえば、理念策定プロセスでは経営のフレームワークを活用して情報を収集・整理することで、経営者の新たな気づきの発見や知識習得につながっています。 長期的でトータルなお付き合いで、 経営発展に貢献していきます。 経営・採用におけるコンサルティングからクリエイティブまでトータルな提案ができます。特定の媒体にしばられているわけでもありません。外部パートナーとも手を組み、最適なフォーメーションでご提案や実制作を進めていくことが可能です。ツールをつくって終わりではなく、経営発展にも寄りそっていくことを大切にしています。 顧客との二人三脚のプロセスで、 納得感・所有感のある制作物を。 どれだけ良いモノを作っても、それを使うお客様の納得感・所有感がないと目的は達成できません。弊社では制作プロセスにおいて段階的にお客様の確認をとるのはもちろん、納得していただけるまで粘り強く対応していきます。お客様としても業者扱いで任せきりにするのではなく、パートナーとして向き合うことを求めています。 【MY STYLE】 ツールづくりではなく価値づくり × ワクワクするものをワクワク形にする が、私たちがモットーとするクリエイティブのあり方です。 パンフレットをつくってくださいと言われて、そのままパンフレットを提案することはしない。 何のためにそれをつくるのか。 どんどんさかのぼれば、必ず経営課題に辿りつく。 そこにこそ、経営者が真に求める価値を提供するためのヒントがある。 採用課題も商品課題も、経営課題の視点からとらえ、 解決のための企画・提案をしていくことが大切です。 だから、僕たちはあえて求められるツールをつくらないことを提案することもあります。 また、求められるツール以外も提案することがあります。 ワクワクするような、あるべき姿は何なのか。 そして、その実現のために真に求められることを見極め、理想像に向かって一緒に冒険していく。 創造プロセス・仕組みづくりも含めた価値提供が、僕たちの考える“クリエイティブ”です。

クリエイティブだけではなく、MBAや採用コンサルタント資格の取得などを通してコンサルティング領域から手掛けられるクリエイティブコンサルタントへ。経営視点から本質的で、幅の広い価値提供ができる真の経営パートナーを目指してください。 また、テングッドが掲げるバリューの一つが「【自分バリュー】自らのユメを叶えるための、プロとしての成長を。」であり、自分のやりたいことや世の中に必要と思われるビジネスがあれば、ゆくゆくは新規事業・関連会社の立ち上げを支援いたします。自らも経営を手掛け、クライアントの模範となっていただきたいと思います。 【募集職種】 コピーライター・ディレクター ※クリエイティブコンサルタント候補 【主な仕事内容】 主に採用プロモーション・企業ブランディング領域の企画・制作をお任せします。営業がおらず、基本的にクリエイターが窓口となって直接経営者や担当者とやり取りし、コミュニケーション戦略からツールの企画・設計、ディレクション、コピーライティング、顧客折衝、進行管理、見積もり作成、予算管理までトータルに手掛けていただきます。 ※経験によって、できる仕事領域から徐々にお任せします。 ■採用の年間戦略立案・ツール制作一式 新卒・中途採用のターゲティングや全体のコミュニケーション設計、採用ツールの制作（企画・ディレクション・コピーライティング・進行管理など）、デザインや撮影以外の顧客折衝も含めたほぼすべてを担当。ナビ媒体の求人広告も制作していただきます。 ※『採用コンサルタント資格』の取得をサポート。詳細は下部【待遇・福利厚生】を参照。 ■企業理念の策定やコミュニケーションツールの制作などの企業ブランディング 経営者と直接やりとりしながら、社内キーマンたちへのヒアリングやセッションを通して理念・スローガン策定やCI、営業ツール制作などを手掛けます。社外向けだけではなく、社内向けの理念浸透施策も行っていただきます。 ※『MBA（経営学修士）』の取得をサポート。詳細は下部【待遇・福利厚生】を参照。 ■その他コミュニケーションツール制作 アーティストのライブ装飾コンセプトや大学案内パンフレット、住宅の販売促進ツールなど、クライアントの業界や制作ツールを特に限定せずに手掛けています。自分で好きな仕事を獲得するなど、どんどん幅を広げていただけたらと思います。 ■会社づくりや社内業務 テングッドはこれからの会社です。電話対応や社内清掃など社内業務はもちろんのこと、一緒に組織や体制、制度の構築など会社づくりまで手掛けてください。会社の創業期における、組織の成り立ちや発展を経験できるでしょう。 ☆『採用コンサルタント資格』の取得をサポート☆ クライアント側の人事・採用業務を理解し、より上流工程から価値提供できるよう、『採用コンサルタント資格（一般社団法人経営管理協会認定）』の取得を推奨し、費用を会社負担いたします。人材要件の設定や面接シートの作成など、コンサルティング領域にまでキャリアを広げてください。 ☆『MBA（経営学修士）』の取得をサポート☆ 経営者のパートナーとしてより大きな価値提供をしていく上で、経営スペシャリストの専門職学位『MBA』の取得を推奨し、費用の一部を会社負担いたします。経営スキルを身に付け、コンサルティング領域から経営者に価値を提供してください。また、新規事業・関連会社立ち上げなど、そのトップとしてご活躍いただけることを期待しています。 【勤務地】 ◎東京オフィス 〒150-0011 東京都渋谷区東4-6-3　ベルエアー6F TEL：03-6805-1056 【勤務時間】 裁量労働制 ※基本的に7:30～17:00（昼休憩90分）が目安ですが、組織人として自律できる方はご自由にタイムマネジメントしていただいて大丈夫です。 会社としては、人の集中力がピークの早朝を有効的に活用し、昼休憩は90分で食事と仮眠で午後の集中力を蓄え、夕方は早くに仕事を終えて平日のオフを自らの成長や人とのネットワークづくりに使うことを推奨しています。