400万人が利用するビジネスSNS

  • 国内教育プログラムの企画
  • 8エントリー

独自の教育プログラム企画!次世代の学びを、0から形作る醍醐味あり。

国内教育プログラムの企画
中途
8エントリー

on 2025/11/13

276 views

8人がエントリー中

独自の教育プログラム企画!次世代の学びを、0から形作る醍醐味あり。

東京
中途
オンライン面談OK
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

Saki Takagaki

小林 重郷

異なる価値観をつなぐ架け橋になる——それが、幼いころから思い描いてきた自分の姿です。 小学2年生で渡米した私は、アメリカでは「外国人」として暮らしました。言語を習得し、現地の考え方や価値観を理解するまでには、数えきれないほどの苦労がありました。そして10年後、日本に戻った私は「帰国子女」と呼ばれ、今度は日本人でも外国人でもない、曖昧な立ち位置に戸惑いを覚えました。どちらの国でも、分断を乗り越える鍵は「互いを知ること」でした。共通の言語を身につけ、文化や背景を語り合い、心を通わせることで、人は真の仲間になれる——そのことを、私は多くの経験を通じて学びました。仲間が一人から二人へ、二人から三人へと広がることで、社会を動かす力が生まれると信じています。そして実際に、仲間とともに数々の大きな仕事を成し遂げてきました。こうした経験を、次世代の日本の子どもたちにも届けたい。ISAには、その機会があります。それが、私がこの会社に入った理由です。

株式会社アイエスエイ 人事採用担当

株式会社アイエスエイ 人事採用担当です。私たちは、55年もの間、旅行斡旋会社から中学・高校生をターゲットとした教育会社へと変遷を遂げてきました。単なる留学や教育プログラムの域を超えた、世界基準の学びを支える仲間を募集しています。少しでも弊社やポジションにご興味をお持ちの方は、ぜひカジュアル面談にてお話ししましょう!

One of から Only One へ—ISAの進化—

株式会社アイエスエイ 人事採用担当さんのストーリー

なにをやっているのか

私たちは、若者の可能性を世界へと解き放つ、「次世代の教育インフラ」を提供する会社です。 創業から50年以上、時代と共に「グローバル人材」に求められる力は変化してきました。単なる語学力だけでなく、主体性・コミュニケーション能力・そして多様な価値観の中で自分の軸を持つ力。これらを育むための教育を、私たちは創造し続けています。 すべての事業は、この「次世代に真に必要な力を育む」という目標を、学校のパートナーとして実現するための手段に他なりません。生徒一人ひとりの未来を本気で考える。この想いが私たちの事業の根幹にはあります。 ▍オーダーメイドの教育を届ける事業展開 私たちの主なパートナーは、全国の中学校・高等学校です。学校が抱える課題や「どんな生徒を育てたいか」というビジョンに深く寄り添い、最適な教育プログラムをオーダーメイドで企画・提案します。 ・海外短期留学 ・国内での英語研修 ・海外大学進学まで見据えた長期留学.... 多彩なプログラムを扱いますが、それらは全て課題解決のための選択肢。学校と共にカリキュラムを考え、時には先生方と一緒に新たな教育の形を創り上げています。 ▍強み 50年以上の信頼が築いた、全国約700校におよぶ学校とのネットワークが私たちにはあります。 保守的とも言われる教育業界において、この信頼関係は一朝一夕に築けるものではありません。だからこそ、教育の本質的な課題にアプローチできる環境なのです。 また、アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。これにより、現地の最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」することが可能です。単に情報を輸入するのではなく、本当に価値ある形に変換して提供できる。これも私たちの大きな強みです。 ▍新しい時代に届けたい教育 私たちが提供したいのは、短期的な受験対策だけではなく、生徒が自分の人生や幸せについて考える「人生の構想力」を育むための体験。 世界中の人々と深い信頼関係を築き、例えば、共に新しいビジネスを創造するための、血の通った「コミュニケーションツール」としての英語力です。 AIを介さず、直接心を通わせ、異文化を肌で理解できる。その本質的な教育を提供することで、人間ならではの価値を生み出せる生徒を増やしていきます。
アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。現地にしかない、最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」。これは、私たちが選ばれる理由の1つです。
ニューヨークへ添乗!
ロサンゼルスでの1枚📸
意欲溢れる生徒たち

なにをやっているのか

アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。現地にしかない、最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」。これは、私たちが選ばれる理由の1つです。

ニューヨークへ添乗!

私たちは、若者の可能性を世界へと解き放つ、「次世代の教育インフラ」を提供する会社です。 創業から50年以上、時代と共に「グローバル人材」に求められる力は変化してきました。単なる語学力だけでなく、主体性・コミュニケーション能力・そして多様な価値観の中で自分の軸を持つ力。これらを育むための教育を、私たちは創造し続けています。 すべての事業は、この「次世代に真に必要な力を育む」という目標を、学校のパートナーとして実現するための手段に他なりません。生徒一人ひとりの未来を本気で考える。この想いが私たちの事業の根幹にはあります。 ▍オーダーメイドの教育を届ける事業展開 私たちの主なパートナーは、全国の中学校・高等学校です。学校が抱える課題や「どんな生徒を育てたいか」というビジョンに深く寄り添い、最適な教育プログラムをオーダーメイドで企画・提案します。 ・海外短期留学 ・国内での英語研修 ・海外大学進学まで見据えた長期留学.... 多彩なプログラムを扱いますが、それらは全て課題解決のための選択肢。学校と共にカリキュラムを考え、時には先生方と一緒に新たな教育の形を創り上げています。 ▍強み 50年以上の信頼が築いた、全国約700校におよぶ学校とのネットワークが私たちにはあります。 保守的とも言われる教育業界において、この信頼関係は一朝一夕に築けるものではありません。だからこそ、教育の本質的な課題にアプローチできる環境なのです。 また、アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。これにより、現地の最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」することが可能です。単に情報を輸入するのではなく、本当に価値ある形に変換して提供できる。これも私たちの大きな強みです。 ▍新しい時代に届けたい教育 私たちが提供したいのは、短期的な受験対策だけではなく、生徒が自分の人生や幸せについて考える「人生の構想力」を育むための体験。 世界中の人々と深い信頼関係を築き、例えば、共に新しいビジネスを創造するための、血の通った「コミュニケーションツール」としての英語力です。 AIを介さず、直接心を通わせ、異文化を肌で理解できる。その本質的な教育を提供することで、人間ならではの価値を生み出せる生徒を増やしていきます。

なぜやるのか

自分にしかない幸せを見つけ、構想する力を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの原点は、50年以上前に遡ります。創業者である倉橋 勝(現会長)が、若き日に訪れたアメリカの大学で見た光景。それは、ベトナム戦争について学生たちが真剣に議論を交わす、熱気あふれる姿でした。 「日本の大学生にはこの勢いはない...。このままではいけない。」 その強烈な原体験から、「日本の若者たちの心に火をつけたい」という一心でアイエスエイは生まれました。グローバルな体験を通じて新しい価値観に触れることが、人生を大きく変える起爆剤になる。その信念は今も変わりません。 ▼創業時の想いを語る、代表のインタビュー https://youtu.be/BlR0YlM4qjg AIが答えを提示してくれる時代で、私たちは「自分ならではの幸せ」を構想する力が問われると考えています。かつてのような勝利の方程式は、もうどこにもありません。 だからこそ、私たちは生徒一人ひとりの「個性」と「才能」を信じ、英語力だけでなく、グローバル人材としての資質を向上させるお手伝いをします。 世界とつながることで、自分の可能性が無限に広がることを知ってほしい。 私たちのプログラムは、そのためのきっかけにすぎません。しかし、その小さなきっかけが、一人の若者の人生を、そして日本の未来を大きく動かす力になると、本気で信じ、活動しています。

どうやっているのか

ロサンゼルスでの1枚📸

意欲溢れる生徒たち

▍ミッションへの共感が共通言語 教員・営業・金融・メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 しかし、私たちには一つの共通点があります。それは、この事業が持つ意義への共感です。 自らの留学経験で人生が変わった人。教育現場の限界に課題を感じ、外から変革を起こしたいと飛び込んできた人。「教育をより良く変えたい」という想いが、チームを一つにする力です。 ▍ フラットな組織 フリーアドレス制を導入し、部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的に生まれます。そのため、メンバーの距離は非常に近く、常に連携しながら仕事を進めています。 また、役職に関係なく、一人ひとりがプロフェッショナルとして尊重され、大きな裁量があります。やるべきことをやり遂げる責任感があれば、自身を主軸として仕事を進められる自由ある環境です。 ▍デザイン思考 働く上で意識していることは「カスタマーファースト」。しかし、それはお客様の要望を鵜呑みにすることではありません。 たった「3日間の英語キャンプ」一つとっても、私たちは「なぜ、それが必要か?」をお客様と深掘りします。 例えば、対話の中から、「本当の課題は英語力そのものではなく、生徒の自己肯定感を育むことではないか」といった本質的なテーマを見つけ出すのです。 これからも、デザイン思考のアプローチで真の課題を発見し、最適な解決策を共に創り上げていくパートナーシップを大事にしていきます。 ▍ 未完成だからこそ、一緒に創り上げていきたい 正直に言うと、体系的な研修制度やサポート体制は、まだ発展途上であり経営課題として捉えています。画一的な研修を提供するのではなく、本当に意味のある成長機会とは何かを、全社で模索している最中です。 だからこそ、一緒にこの仕組みから創っていけるコアメンバーの力を必要としています...。会社が大きく変わり成長しているフェーズで、一緒に組織を作ってくれる方大歓迎です!

こんなことやります

教育の未来をデザインする「プログラム企画担当」を積極募集しています! 経験はないけど企画のキャリアに興味がある方や、英語力を仕事に活かしたい方は特に必見です。 ▍お任せしたい仕事:教育の「点」を「線」に変える ・学校などで開催される国内教育プログラムの運営業務 ・国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり ・英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作 高価な海外研修だけが、グローバル教育の答えではないはず。 私たちは、5〜6年前から国内での教育プログラムを本格化させました。それは、より多くの生徒に、そしてより深く継続的に「本物の体験」を届けるためです。 このポジションでは、その中核を担っていただきます。 まずは営業メンバーや学校の先生方と対話し、教育のビジョンを受け取ります。そんなビジョンを、オーダーメイドプログラムとして企画し形づくります。 それは、単なる教材づくりではありません。生徒の学校生活に根付く「継続的な学び」へと進化させることを意識していきます。 ▍この仕事の醍醐味 この仕事の醍醐味は、教育変革というムーブメントの、まさに「心臓部」を担えることです。 一過性の「イベント」に終わらせず、例えば3日間のキャンプで灯った生徒の心の火を、受験勉強という現実の中で消してしまわないために、6年間かけてじっくりと伴走する。そんな継続的なプログラムを設計できるのは、このポジションだからこそ。 自身がデザインしたプログラムによって、学校の先生方が変わり、学校全体が変わっていく。そして、生徒から届く「人生が変わりました」という言葉をいただくこともあります。一つひとつが、社会に与えた価値の証になります。 ▍こんな方と働きたい 必須なのは、スキルよりも「想い」です。これまでのご経験を、ぜひ聞かせてください! 【必須】 ・社会人経験(目安3年〜) ・日常会話レベルの英語力 【歓迎】 ・英語を使った実務経験 ・教育業界でのご経験(教員、塾講師、教材開発など) ・海外留学や在住のご経験 「学生時代、本当は海外に挑戦したかった」。そんな原体験を持つ方も、私たちは仲間だと考えています。大切なのは、受験勉強の中で埋もれてしまう若者の可能性を信じ、それを解き放つことに情熱を注げるかどうかです。 少しでも心が動いた方は、まずは気軽にお話しませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    Saki Takagakiさんの性格タイプは「マスター」
    Saki Takagakiさんのアバター
    Saki Takagaki第一事業部
    小林 重郷さんの性格タイプは「ライザー」
    小林 重郷さんのアバター
    小林 重郷第六事業部部長
    Saki Takagakiさんの性格タイプは「マスター」
    Saki Takagakiさんのアバター
    Saki Takagaki第一事業部
    小林 重郷さんの性格タイプは「ライザー」
    小林 重郷さんのアバター
    小林 重郷第六事業部部長

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1970/09に設立

    130人のメンバー

    東京都港区港南1-6-41  芝浦クリスタル品川10F