350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 次世代リーダー・リーダー候補
  • 4エントリー

成長するITベンチャーのアパレルEC事業リーダー候補Wanted!!

次世代リーダー・リーダー候補
中途
4エントリー

on 2018/07/06

736 views

4人がエントリー中

成長するITベンチャーのアパレルEC事業リーダー候補Wanted!!

オンライン面談OK
愛知
中途
愛知
中途

A

時田 由美子

CURUCURU 代表取締役/前職はセキュリティ系のエンジニア&CTO  最初の起業挑戦は20代前半。PCスキルが女性の武器になると気付き、PC系資格取得のコミュニティサイトを運営。同ジャンルで日本最大規模の人気のサイトになる。その後、より高度なITの世界を知ろうと、セキュリティ系のシステムエンジニアとしてIT業界に従事し、新聞社のセキュリティを担当するプロマネ&CTOとなる。そこでゴルフと出会い、ゴルフの魅力と課題に気づく。そして、友達・同僚など年齢問わず「人と人とのつながり」を創る良さがありながら、女性の参加ハードルが高いゴルフを2回目の起業テーマにしようと決める。  2006年、リ...

田辺智子

中村 康平

まちづくりコンサルタント、WEB系のエンジニアを経て現在は業務改善。 1つの分野を深く、というよりもいろんな分野を広く習得していく方が得意なタイプです。 私生活では妻と子ども2人とオカメインコ3羽と暮らしています。 WEB系技術ブログのフラップイズムを運営しています。 https://www.flapism.jp

なにをやっているのか

CURUCURUは『ITで女性のライフスタイルを豊かにする』をビジョンとし、 「はたらく女性を応援する」「ヒトとヒトのつながりをつくる」というテーマに取り組み、現在は2つの事業を行っています。 創業以来2ケタ成長を続けるITベンチャーです。 【ゴルフライフ事業】友達を増やす 性別・年齢関係なく、友達の輪が広がり、シニアまで続けられるスポーツ「ゴルフ」 家族や友人、仕事仲間との交流など、ヒトとヒトをつないでくれるスポーツです。 私たちは、業界のパイオニアとして、若い女性がゴルフを始めるきっかけとなるサービスを生み出し、女性ゴルファーの10人に1人が使うサービスにまで成長を遂げてきました。 これからも、業界の中で一歩先をいくサービスを、生み出し続けます。 -女性ゴルファーコミュニティサイト CURUCURU   http://www.curucuru.jp -ゴルフウェアWEBセレクトショップ  [レディース] CURUCURU select    http://www.curucuru-select.com  [メンズ] spinish(スピニッシュ)    http://www.spinish-golf.jp -レディースゴルフクラブ打ちくらべサービス   http://www.curucuru.jp/club/ -ラウンドマッチングサービス ※地域限定リリース https://golco.curucuru.jp/ 【ライフイベント事業】家庭をはぐくむ 女性の社会活躍が進む中、結婚・妊娠・出産・育児・介護など、様々なライフイベントにどう向き合うかが、日本社会の課題となっています。 はたらく女性・ご夫婦がもっとHAPPYにライフイベントに向き合うために何が必要か?という問いを続けながら、新たな価値を生み出すサービスの創出に取り組んでいます。 -クチコミ・ランキングで知るみんなの妊活プチブログ「妊活ボイス」 http://ninkatsu-voice.jp

なにをやっているのか

CURUCURUは『ITで女性のライフスタイルを豊かにする』をビジョンとし、 「はたらく女性を応援する」「ヒトとヒトのつながりをつくる」というテーマに取り組み、現在は2つの事業を行っています。 創業以来2ケタ成長を続けるITベンチャーです。 【ゴルフライフ事業】友達を増やす 性別・年齢関係なく、友達の輪が広がり、シニアまで続けられるスポーツ「ゴルフ」 家族や友人、仕事仲間との交流など、ヒトとヒトをつないでくれるスポーツです。 私たちは、業界のパイオニアとして、若い女性がゴルフを始めるきっかけとなるサービスを生み出し、女性ゴルファーの10人に1人が使うサービスにまで成長を遂げてきました。 これからも、業界の中で一歩先をいくサービスを、生み出し続けます。 -女性ゴルファーコミュニティサイト CURUCURU   http://www.curucuru.jp -ゴルフウェアWEBセレクトショップ  [レディース] CURUCURU select    http://www.curucuru-select.com  [メンズ] spinish(スピニッシュ)    http://www.spinish-golf.jp -レディースゴルフクラブ打ちくらべサービス   http://www.curucuru.jp/club/ -ラウンドマッチングサービス ※地域限定リリース https://golco.curucuru.jp/ 【ライフイベント事業】家庭をはぐくむ 女性の社会活躍が進む中、結婚・妊娠・出産・育児・介護など、様々なライフイベントにどう向き合うかが、日本社会の課題となっています。 はたらく女性・ご夫婦がもっとHAPPYにライフイベントに向き合うために何が必要か?という問いを続けながら、新たな価値を生み出すサービスの創出に取り組んでいます。 -クチコミ・ランキングで知るみんなの妊活プチブログ「妊活ボイス」 http://ninkatsu-voice.jp

なぜやるのか

”一人一人が輝く社会を目指す” その中で、CURUCURUは多様化に大きく直面している”女性”にスポットを当て、『ITで女性のライフスタイルを豊かにする』をビジョンに掲げました。 現在は、特に「はたらく女性を応援する」「人と人のつながりをつくる」というテーマに取り組んでいます。 『日本を代表する女性のライフスタイル変革カンパニー』を目指し、まだ世の中にない、新しい価値を届けられるサービスの創出にチャレンジし続けます。

どうやっているのか

【多様なメンバー】 現在、名古屋本社・東京オフィスの2拠点で、総勢40名のスタッフで運営。CURUCURUのビジョンに共感した、多様なメンバーが集まっています。 大手企業からのキャリアチェンジや、ITベンチャー役員経験者もいれば、新卒からの入社も。MBAホルダーも3名いますが、資格や学歴は重要視していません。 ファッションが好き!ゴルフが好き!で入社したメンバーも。その人の持つ「好き!」や「やりたい!」という気持ちを大切にしています。 【変化を待つのではなく、変化をつくること】 CURUCURUは、社会に新しい価値の提供や、変化を起こすサービスの提供をしていきたいと考えます。 そのため、経営理念の中でも「変化を待つのではなく、変化をつくること」をとても重要視しています。 社内は、上下関係なく、一人一人の意見が尊重される環境です。 一人の裁量も大きく、新しいことにチャレンジしやすいイノベーティブな社風で、がんばった人が活躍できます。 自ら『変化をつくり、挑戦する』 そんなメンバーをお待ちしております!!

こんなことやります

CURUCURUが運営するアパレルECサイトの事業担当をして頂きます。 複数のプロジェクトに入ったり、1~2年ごとに様々な業務を担当します。 まず、最初の仕事は、カスタマーロイヤリティ部門の立ちあげと業務推進です。 キュルキュルは創業以来、ユーザー視点・お客様を大切にする文化を続けてきました。 お客様からお礼のメールをもらうことも多く、この文化を大切にしながら、より多くのお客様の期待に応えていきたいと思っております。 カスタマーロイヤリティ部門のミッションは 「ありがとうと言われる仕事をすること」 2つのチームで仕事を進めています。 ◎サンクス:注文を受けたり、お客様の問合せ窓口となるチーム ◎スマイル:商品管理や、梱包・発送を行うチーム このお客様との直接の接点となるカスタマーロイヤリティ部門を、マネージャーや他のリーダーと連携して、お客様満足度を100倍にする意気込みで進化させていって下さい! カスタマーロイヤリティ部門の未来の目指すべき姿から今を逆算して考え、今のやり方を見直し、チームの仕事のしやすさとお客様へのサービスを共に高める施策を考え、実行して頂きます。 CURUCURUでは、ポテンシャルを重視しているので、若い方や未経験でも、ホスピタリティ・成長意欲があれば大歓迎です! 入社年数や年齢関係なく、自分のやる気次第でチャレンジの場を増やしていける環境です。 スピード感のある仕事をしたい方、自ら変化を作り、チャレンジをしていきたい方、お待ちしております!! <必須の資質> ・リーダー経験がある方 (人の育成、リーダーやプロマネ経験がある方歓迎!) ・未来思考で1年先をイメージしながら、事業の課題に向き合った経験がある方 ・ロジカルに考え、粘り強くやりきった経験がある方 ・社会経験の中で、主体的に動いて、何かに懸命に向き合った(成功・失敗は問わず)経験がある方 <求めるお人柄> ・気力・体力がある方 ・名古屋で働ける方 ・変化を楽しめる・変化を作る側になれる方 ・責任感があり、面倒見がよい方 ・誠実・性善説で考えられる方 ・前向きで、モチベーションが高い方 ・自分の意思・意見を持ち、それを言える方 <こんな人歓迎です!> ・ゴルフやスポーツビジネスに興味がある ・EC、ファッション、ITに関心がある ・サービス作りが好き ・仕組み作りをするのが好き ・ユーザー目線でニーズを先回りして考えるのが好き ・コミュニケーション能力が高い
13人がこの募集を応援しています

13人がこの募集を応援しています

+1

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/10に設立

55人のメンバー

愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビル7F