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WEBサービス立ち上げを担うメディアプロデューサーをWANTED!

WEBプロデューサー
中途
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on 2018/06/20

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WEBサービス立ち上げを担うメディアプロデューサーをWANTED!

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藤野 祐輝

株式会社スタートラインで、障がい者求人サイトMyMylinkを担当。大学まで福岡で過ごし、就職とともに上京。新卒で入社した大手人材派遣会社に3年勤め、株式会社スタートラインの初期営業メンバーとして入社。中核事業である「障がい者サポート付きサテライトオフィスサービス」を世の中に広める活動に貢献し、2016年2月からMyMylinkの責任者として活動している。

境 拓紀

出身:千葉県四街道市 家族:3人兄弟の長男 趣味:ゲーム、お笑い番組、マンガ、文房具が大好きです 最近父親がモデルデビューしてびっくりしています 社会人として意識していることは、「どんな仕事もやる」です!

【新入社員インタビュー】鹿児島生まれの若手ホープ! “盛山友太さん”

境 拓紀さんのストーリー

平林 千加

現在、スタートラインで採用全般を担当しております。 沢山の方へ興味をお持ちいただけたら!とWantedlyをスタートいたしました。 まずは、遊びにいらっしゃいませんか?当社のビジネスや会社や人についてお話させていただければと思っております。 ◆わたしとスタートライン 私はもともとひとつの企業で障がい者雇用の担当をしていました。 その時に出会ったのがスタートラインのサービスそして今の役員。 雇用は0からのスタート。右も左も分からなかった当時の私に、障がい者雇用についての背景やトレンド、障がい特性や、採用方法、雇用する上での大切なこと、そして障がい者雇用の可能性をたくさん教えてもらいまし...

白木 孝一

はじめましてシラキです。 好きな言葉は3つ。 「No Music,No Life!」 音楽が好きです。ギターを弾いたり歌を歌ったり。もちろんシゴトも好きです。良い意味で「遊び」と「シゴト」の線引はなく、人生そのものを楽しんでいます。音楽に加えて、今までいっさい運動をやってこなかったのに、40歳をすぎて突然トライアスロンをはじめました。55歳まではめちゃくちゃアクティブに行こうと思っています。 「道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は寝言である(二宮尊徳)」 大学卒業後、「スーツを着ずにネクタイをしなくていい」という理由でアパレルメーカーに就職しました。就職後、「何か違う」と思い半年...

株式会社スタートラインのメンバー

株式会社スタートラインで、障がい者求人サイトMyMylinkを担当。大学まで福岡で過ごし、就職とともに上京。新卒で入社した大手人材派遣会社に3年勤め、株式会社スタートラインの初期営業メンバーとして入社。中核事業である「障がい者サポート付きサテライトオフィスサービス」を世の中に広める活動に貢献し、2016年2月からMyMylinkの責任者として活動している。

なにをやっているのか

スタートラインは、障害者雇用支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指しています。 AIやIoTを用いた生産性向上や、フレックス勤務やテレワークの導入など働き方改革の促進の影響もあり、障害者雇用を取り巻く環境は早いスピードで変化しています。併せて、障害者の就職・転職マーケットもここ数年で大きく変化しており、従来進められてきていた施策だけでは解決できない複雑な課題が多く存在します。私たちはそのような課題を、独自の手法で解決に取り組んでいます。
企業と障害者双方にとってメリットのある新たな障害者雇用の選択肢をプロデュース。
既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増しています。
行動が変容する応用行動分析学(ABA)、認知機能が向上する関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性が向上する第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。
対企業に対しては、「業務の切り分け、切り出しが難しい」「定着率を上げたいがノウハウが無い」など、再現性が高い障害者雇用を継続することに課題を感じているケースが多く、ご状況に合わせたサービスを提供しています。
一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。
現在、民間企業に就職して働いている障害者はおよそ64万人。全体のたった6%しか存在しません。障害者の働く意欲を育て、働く環境を整え、彼らの社会参加を促進することができれば、それは大きな力になるはずです。

なにをやっているのか

企業と障害者双方にとってメリットのある新たな障害者雇用の選択肢をプロデュース。

既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増しています。

スタートラインは、障害者雇用支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指しています。 AIやIoTを用いた生産性向上や、フレックス勤務やテレワークの導入など働き方改革の促進の影響もあり、障害者雇用を取り巻く環境は早いスピードで変化しています。併せて、障害者の就職・転職マーケットもここ数年で大きく変化しており、従来進められてきていた施策だけでは解決できない複雑な課題が多く存在します。私たちはそのような課題を、独自の手法で解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

現在、民間企業に就職して働いている障害者はおよそ64万人。全体のたった6%しか存在しません。障害者の働く意欲を育て、働く環境を整え、彼らの社会参加を促進することができれば、それは大きな力になるはずです。

【自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。】私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 この"おもいやり"を原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けたいと考えています。

どうやっているのか

行動が変容する応用行動分析学(ABA)、認知機能が向上する関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性が向上する第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。

対企業に対しては、「業務の切り分け、切り出しが難しい」「定着率を上げたいがノウハウが無い」など、再現性が高い障害者雇用を継続することに課題を感じているケースが多く、ご状況に合わせたサービスを提供しています。

人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています。近年増加傾向にあるメンタルヘルスや認知の障害は個別性が高く、当事者も周囲の人にとっても状況が見えずいことから、適切なサポートを提供することが難しいという課題があります。だからこそ私たちは、科学的根拠に基づいた職業リハビリテーションに関する理論・ツール・技法をベースとした支援を体系的に学び、ブラッシュアップし、アプローチすることで、当事者と周囲の人の障害に対する相互理解と、精度の高い支援を行っています。 そして、私たちの支援を通じて障害に対するセルフマネジメント力が培われることで、その人の可能性が広がることを望みながら取り組んでいます。

こんなことやります

私達が今期計画をしている新規事業立ち上げに伴い、Webプロデューサーを募集します! お任せするのは、自社Webサービスの企画から開発ディレクション、運用、評価にいたるまでをプロデュースしていただきます。 「自社のwebサービスを0から立ち上げたい」、「今までにない新しいコンテンツを作り上げたい」など、 今までのキャリアを活かして新たな領域にチャレンジされたい方、オリジナリティ溢れるメディアコンテンツを作り、 一緒に世の中へ発信していきましょう! ●求める人物像  ・テクノロジーの力やサービスサイドから社会課題を解決したいという熱い想いに共感いただける方  ・未だ誰も手がけていないことへ挑戦するチャレンジ精神がある方  ・チームでものをつくり出せる方 ●必須条件  Webサービスのディレクション経験 ●歓迎要件  ・人材ビジネス領域での経験  ・自社Webサービスのプロデュース経験、ディレクション経験  ・BtoC Webマーケティング業務の経験や知見  ・営業やコンサルタントなど顧客折衝経験
4人がこの募集を応援しています

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2009/12に設立

315人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク内