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新規事業×M&Aを実行まで担う|シニアコンサルタント募集

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on 2026/04/14

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新規事業×M&Aを実行まで担う|シニアコンサルタント募集

東京
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水野 貴弘

2009-2014 野村證券にて富裕層を対象にした資産運用業務に従事 2014- Fine's取締役管理本部長に就任。CFO業務を統括。 2016- Admake取締役就任。新規事業、BizDev、アライアンス担当。 2017- f-connect取締役就任。財務面を統括。 2018- YCP Solidiance入社 2021- 株式会社ISSUEを創業 トライアスロンとキャンプとバイクが趣味です。犬と2人暮らし。

代表水野さんの素敵なところ

水野 貴弘さんのストーリー

shohei sasaki

2007年4月 株式会社アエリア(東証スタンダード上場)入社  経理財務業務及び経営企画として様々な投資・買収案件のソーシングからクロージング・PMIを担当 2011年11月 株式会社クラウドワークス(東証グロース上場)共同創業  取締役CFOとして上場を主導、組織・事業の拡大において経営メンバーとして活躍  その後、AI系のスタートアップをはじめ、複数の企業で役員をつとめるなど、経営基盤構築や  事業成長に尽力 2023年6月 株式会社ISSUEの社外取締役に就任 2023年7月 村上隆率いる有限会社カイカイキキのCOOに就任

Hiroto Onodera

2023-株式会社ISSUEにjoin 事業開発や事業推進のファーストステップとしてのリサーチと、実行支援を行っております。 特にクライアントの皆様とのコミュニケーションを大切にし、多様な業界における最適なソリューションを提供します!

新規事業推進部の小野寺さんに聞きました!~社員インタビュー~

Hiroto Onoderaさんのストーリー

島津 由

株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIESの広報を担当しています!

株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIESのメンバー

2009-2014 野村證券にて富裕層を対象にした資産運用業務に従事 2014- Fine's取締役管理本部長に就任。CFO業務を統括。 2016- Admake取締役就任。新規事業、BizDev、アライアンス担当。 2017- f-connect取締役就任。財務面を統括。 2018- YCP Solidiance入社 2021- 株式会社ISSUEを創業 トライアスロンとキャンプとバイクが趣味です。犬と2人暮らし。
代表水野さんの素敵なところ

代表水野さんの素敵なところ

なにをやっているのか

株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIESは、非連続的成長をファイナンスとテクノロジーで実現する、戦略実行機関です。 MISSION:不確かな時代に、迷わない解像度を。 VISION:挑戦者であふれる国にする。 新しい挑戦を始めるとき、最初に必要になるのは「リサーチ」です。 新たなビジネスアイデアやプロジェクトには、必ず情報収集と分析が伴います。リサーチが足りなかったために、やり直しを余儀なくされたり、想定外の困難に直面したことも少なくありません。新しい事業を立ち上げるのは、時に難しく、孤独を感じることも多いです。そのような挑戦に立ち向かう方々を支えることが、この会社の存在意義です。 社名「ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES」には、チャレンジの1st stepからご支援をさせて頂きたいという気持ちを込めて「リサーチ」を組み込みました。そして、生成AIをはじめとする最先端の「テクノロジー」を駆使し、「本当に価値あるものを創りたい」という熱意を持つ方々が、迷わず進んでいけるよう、共に未来を切り拓いていきたいと考えています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、 それぞれの強みを掛け合わせながら価値を生み出しています。
役職や立場に関係なく意見を交わし、 より良いアウトプットをチームでつくっています。
オフィス内のさまざまなスペースを活用して、自由に働ける環境です
スタイリッシュな会議室で、日々アイデアや戦略のディスカッションが行われています。
Niterra 水素の森ファンドの挑戦。
JFEエンジニアリング様の「共創」プロジェクト

なにをやっているのか

多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、 それぞれの強みを掛け合わせながら価値を生み出しています。

役職や立場に関係なく意見を交わし、 より良いアウトプットをチームでつくっています。

株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIESは、非連続的成長をファイナンスとテクノロジーで実現する、戦略実行機関です。 MISSION:不確かな時代に、迷わない解像度を。 VISION:挑戦者であふれる国にする。 新しい挑戦を始めるとき、最初に必要になるのは「リサーチ」です。 新たなビジネスアイデアやプロジェクトには、必ず情報収集と分析が伴います。リサーチが足りなかったために、やり直しを余儀なくされたり、想定外の困難に直面したことも少なくありません。新しい事業を立ち上げるのは、時に難しく、孤独を感じることも多いです。そのような挑戦に立ち向かう方々を支えることが、この会社の存在意義です。 社名「ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES」には、チャレンジの1st stepからご支援をさせて頂きたいという気持ちを込めて「リサーチ」を組み込みました。そして、生成AIをはじめとする最先端の「テクノロジー」を駆使し、「本当に価値あるものを創りたい」という熱意を持つ方々が、迷わず進んでいけるよう、共に未来を切り拓いていきたいと考えています。

なぜやるのか

Niterra 水素の森ファンドの挑戦。

JFEエンジニアリング様の「共創」プロジェクト

我々の使命は、クライアントのビジョンを実現するために、企業の成長と競争力の向上をサポートすることです。「ただ問題を解決するだけでなく、新しい取組の1st stepとなるリサーチから実行フェーズまで、クライアントの情熱や目標に寄り添い、共に目指す未来を実現」することをミッションとして掲げております。 「リサーチ」というチャレンジの第一歩からご支援をさせて頂き、最先端の「テクノロジー」を駆使し、「本当に価値あるものを創りたい」という熱意を持つ方々と共に未来を切り拓いていきたい。そんな意味が弊社の社名には込められています。 詳しくは、弊社のHPをご覧ください! https://issue-inc.com/

どうやっているのか

オフィス内のさまざまなスペースを活用して、自由に働ける環境です

スタイリッシュな会議室で、日々アイデアや戦略のディスカッションが行われています。

単独で価値を出せるシニアコンサルタントはもちろん、インターン生やコンサル未経験メンバーも在籍しており、それぞれが役割を持ちながら、チームとしてアウトプットの質を最大化しています。 私たちは、ロジックとアウトプットの質に徹底的にこだわる一方で、 無機質な組織にはならないよう、相手を尊重したコミュニケーションも大切にしています。 高い基準と健全なフィードバックが共存する環境です。 また、WeWorkのオフィスにはカフェスペースや個室ブースが完備されており、 集中とリラックスを切り替えながら、生産性高く働ける環境が整っています。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりに求められる責任と裁量は大きく、 戦略立案にとどまらず、意思決定・実行まで踏み込む機会があります。

こんなことやります

◇ コンサルティング業務 ・新規事業・M&A領域におけるクライアントの意思決定を支援し、  リサーチを起点に課題の構造化から戦略設計までをリードしていただきます。 ・戦略立案にとどまらず、事業計画の具体化、推進、実行フェーズまで伴走し、  【実行される戦略】の実現にコミットしていただきます。 ・経営層とのディスカッションを通じて、重要な意思決定の場に関与し、  事業の方向性を左右する示唆・提言を行っていただきます。 ・プロジェクトに応じて、外部コンサルタントや社内メンバーを巻き込み、  チーム全体のアウトプット品質を担保しながら推進していただきます。 ◇ ドキュメント/アウトプット設計 ・リサーチおよび分析結果をもとに、  経営判断に資する資料の構造設計 ・ストーリーメイクを担っていただきます。 ・単なる資料作成ではなく、 「意思決定が進むアウトプット」を設計・レビューする役割を期待しています。 🔥このポジションの特徴 ・戦略だけで終わらず、実行まで関われる環境 ・少数精鋭のため、一人ひとりの裁量と影響範囲が大きい ・成果に応じて、報酬・役割ともに柔軟に拡張可能 【必須要件】 ・高い成長意欲を持ち、自ら課題を設定し学び続けられる方 ・主体的に物事を前に進められる、前向きでプロフェッショナルなスタンスをお持ちの方 ・リサーチやドキュメント作成など、アウトプットの質にこだわり、細部までやり切れる方 【歓迎要件】 ・事業会社にて3年以上の実務経験を有し、事業推進・成果創出の実績をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト参画経験(戦略/業務/AIいずれも歓迎) ・エキスパートインタビューを実施できるビジネスレベルの英語力 ・PM/PMOとしてプロジェクトを推進したご経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に担ったご経験 【勤務条件】 ・正社員 ・勤務地:東京都港区赤坂2丁目4−6 赤坂グリーンクロス 6F 【勤務形態】 原則出社勤務 ただし、マネージャー(シニアコンサルタント)以上の役割を担う者に限り、 ハイブリッド勤務(出社+リモート)を適用する。 クライアントの成長に寄り添いながら、自身も成長し続けたい方を募集しています。 私たちとともに、新たな挑戦に踏み出してみませんか。
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/04に設立

10人のメンバー

東京都港区赤坂2丁目4−6 赤坂グリーンクロス 6F