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  • 人材業界、または採用に携わる
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採用が変われば、地方が変わる。そんな営業をしよう。

人材業界、または採用に携わる
中途
3エントリー

on 2025/11/22

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採用が変われば、地方が変わる。そんな営業をしよう。

中途
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中途

株式会社YOZORAのメンバー

松浦 光

長内 みのり

SNSマーケティングを中心とした企業広報の支援を行っています。 主に採用広報の領域において、企業の価値を発信に落とし込み、認知最大化のサポートをしています。

株式会社YOZORAのメンバー

松浦 光 マーケティング

募集内容

なにをやっているのか

YOZORAは「採用×SNS」 に特化したマーケティング会社です SNS運用代行、ショート動画制作、採用ブランディングを中心に、 戦略設計から実作業まで一貫して支援します これまでに「1投稿85万再生以上のバズ」を生み、 地方企業の認知度を10倍以上に引き上げるなど、確かな実績を築いてきました まだ知られていない優れた企業やサービスを、 Z世代を中心とした若い世代に届け、採用や集客に結びつける。 それがYOZORAの役割です。

なにをやっているのか

YOZORAは「採用×SNS」 に特化したマーケティング会社です SNS運用代行、ショート動画制作、採用ブランディングを中心に、 戦略設計から実作業まで一貫して支援します これまでに「1投稿85万再生以上のバズ」を生み、 地方企業の認知度を10倍以上に引き上げるなど、確かな実績を築いてきました まだ知られていない優れた企業やサービスを、 Z世代を中心とした若い世代に届け、採用や集客に結びつける。 それがYOZORAの役割です。

なぜやるのか

[Mission] 地方企業に影響力をつける 地方にはまだまだ素晴らしい企業や人材が眠っています。 しかし「知られていない」という理由だけで、出会いや可能性を失ってしまうことも少なくありません。 [Vision] 地域から可能性を広げる SNSを武器に、新しい出会いと成長を創造する。 北海道・十勝の広大な夜空に輝く星のように、 企業の魅力を見つけ出し、光を灯し続ける存在でありたい。 私たちは、人と企業の可能性を信じ、伴走しながら未来をつくっていきます。

どうやっているのか

[Value](行動指針) 1.誠実であれ 信頼を礎に、真摯に向き合う。 2.かっこよくあれ 表現・姿勢・選択に美学を持つ。 3.成果とプロセスにこだわれ 数字の結果と、その過程の両方に責任を持ち、成長につなげる。 YOZORAは少数精鋭のチームで活動しています。 効率的で筋肉質な組織を目指し、メンバー一人ひとりがクリエイティブとマーケティングの両輪で活躍できる体制を築いています。 また、最新のSNSトレンドやAIツールを積極的に取り入れ、常に学び・進化を続ける文化を大切にしています。

こんなことやります

■仕事内容(営業ポジション) ・地方企業へのヒアリング(採用や集客の課題を把握) ・SNS運用やショート動画を活用した課題解決の提案 ・クライアントとの打ち合わせ・関係構築 ・受注後はディレクションチームへ案件を引き継ぎ、伴走支援 ・成果に応じた改善提案 ※最初は代表と一緒に訪問・打ち合わせに参加しながら、提案の流れや商材理解を深めていただきます。 ■こんな人と働きたい ・SNSやマーケティングに興味がある人 ・地方から新しい挑戦をしたい人 ・誠実にクライアントと向き合える人 ・成果を出すためにプロセスを工夫できる人
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2024/10に設立

    4人のメンバー

    北海道帯広市西1条南11丁目19番地1 ふく井ホテル 内