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営業チームマネジメント
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AIプロダクトの営業マネージャー　営業プロセス管理とチームマネジメント

株式会社プライムスタイル

営業チームマネジメント

中途

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on 2026/02/09

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AIプロダクトの営業マネージャー　営業プロセス管理とチームマネジメント

株式会社プライムスタイル

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言語を活かした仕事

東京

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言語を活かした仕事

(株)プライムスタイル奥田　聡

略歴 2002年早稲田大学商学部卒業。2021年北陸先端科学技術大学院大学先端科学技術研究科博士前期課程修了。2024年同・博士後期課程修了。博士（知識科学）朝日アーサーアンダーセン（現プライスウォーターハウスクーパース）に入社。会計系コンサルタントして主に通信・放送の分野にて業務プロセス改善を中心とした経営改革業務に携わる。その後ベンチャーキャピタルのコンサルティング部門である株式会社サンブリッジソリューションズ（現：株式会社サンブリッジ）にてマーケティングストラテジストとして従事。技術シードをいかに事業化するかというテーマで大手メーカー・大手ソフトウェアハウスに対するマーケティングコンサルティング業務に携わる。 2005年株式会社プライムスタイルを創業。代表取締役に就任。広告管理システムの開発・販売から創業し、現在は新規事業コンサルティング、システム構築、オフショア開発、マーケティング支援等新規事業の成功に向けた多面的なサービスを提供する。 2012年より複数のベンチャー企業への出資、取締役を歴任。 2013年よりジャパンビジネスモデル・コンペティション実行委員。 Founder Institute(米国起業支援組織）の東京ディレクター。 2017年よりスタートアップハブ東京コンシェルジュ。2019年より早稲田大学グローバル科学知融合研究所　招聘研究員。早稲田大学グローバルエデュケーションセンター非常勤講師（人工知能とビジネスモデル創出）

PRIME COMMITMENT TO YOUR SUCCESS IS OUR STYLE　あなたの夢・成功に確かな約束を

(株)プライムスタイル奥田　聡さんのストーリー

(株)プライムスタイル奥田　聡

代表取締役

PRIME COMMITMENT TO YOUR SUCCESS IS OUR STYLE　あなたの夢・成功に確かな約束を

(株)プライムスタイル奥田　聡さんのストーリー

なにをやっているのか

プライムスタイルは、AIとデータを軸に、戦略策定からデジタルプロダクト開発、オペレーション支援、DX教育までを一気通貫で提供する会社です。大企業とスタートアップの中間のちょうどよい企業規模で、創業者でもある代表取締役社長は40代とまだまだ若く、チャレンジ精神に満ちた会社です。子会社の Prime-Labo Co., Ltd.（ベトナム）やエバーユニーク安芸（高知県）とも協業しており、国際色豊かな多様なスタッフが在籍しています。 ◎主な事業内容 ■AI×データ活用のプロダクト・音声データの高精度なテキスト化・テキスト分析による改善提案・教育ツールとしての音声データ活用 ■UXデザインメソッドによるサービス開発・ユーザー重視のシステム開発・補助金活用でコストを削減・ AI利用で開発スピードと品質を担保 ■DX人材育成プログラム・自社DXを“自ら構想し実行できる”人材を育成・アセスメントによる可視化で行動変容を促す・補助金による研修費用の助成 ◎ミッション PRIME COMMITMENT TO YOUR SUCCESS IS OUR STYLE あなたの夢・成功に確かな約束を弊社は、クライアントのベストパートナーになるべく、やらなければいけないコトをカタチにしていくことを命題としています。企画の段階から関わり提案力と高い技術力、確かな運用力でソフトウェア開発・Webマーケティングを実現します。 ◎開発の強み大企業の新規事業開発コンサルティングや、スタートアップ支援にも取り組んできた長年の実績をもとに、顧客体験を突き詰めた開発を強みとしています。国内外のオープンソースや業務ツールにも精通しており、最先端の技術やサービスを組み合わせながら、品質の良いシステムを作り上げる、真の意味での「エンジニアリング」が得意です。 ◎今最も注力していることまた、UX、AI（主にLLM)を武器に、自社サービスのSaaSや、クライアント企業の新規サービス開発支援を行っています。自然言語処理や、AIやLLMを活用し、ナレッジグラフ、知識構造化を行う開発を得意としており、BPO/コンタクトセンター業務行う子会社（エバーユニーク安芸）を立ち上げ、運用業務と一体化したシステム提供を行う新規プロジェクトを推進しています。北陸先端科学技術大学院大学や早稲田大学との連携して開発を行っており、研究での知見をプロダクトに反映させています。その他にも、データサイエンス、深層学習等のAI活用、オープンソースとして汎用化された／汎用化されつつある先端技術の活用を積極的に行っています。 ▼詳しくは弊社WEBサイトをご覧ください。 http://primestyle.co.jp/

弊社の業務は、プロジェクトベースで進むものが多いですが、どのプロジェクトにかかわっていただくかは基本的に経験や能力、希望を考慮して決定しています

全国にリモートワークで働く社員も多く在籍しています。出社しても在宅でも、自身のライフスタイルに合わせて働く環境が整っています

CEO 奥田聡は、社長業の傍ら早稲田大学グローバル科学知融合研究所招聘研究員でもあります。

なにをやっているのか

プライムグループについて

プライムスタイルグループの主軸事業

なぜやるのか

CEO 奥田聡は、社長業の傍ら早稲田大学グローバル科学知融合研究所招聘研究員でもあります。

プライムグループが実現したいこと

プライムグループ代表の奥田聡です。このパートでは、私自身の言葉で、事業の想いを伝えさせてください。 ◎これまでの歩み私がプライムスタイルを立ち上げたのは20代半ばで、創業から20年が経ちました。システムの受託開発をメインにしながら、早い段階からベトナムにオフショア開発拠点を作り、大企業の新規事業立ち上げのコンサルティング事業を立ち上げ、いくつかのスタートアップの出資などを経て、大手のお客様に恵まれながらも、常にチャレンジし続けています。近年、多くの会社が事業モデルの再構築を迫られています。当社も「このままで良いのか？」という想いが募り、社長業の傍ら、大学院の修士課程・博士課程で「学び直し」をし、ITが社会に果たす意義、ITによって変わる未来像を研究活動の中で真剣に考えるようになりました。 ◎社会経済の激変、急激に進む企業のDX化プライムグループとして提供する価値、今のDXブームの「その先」の未来、等を考えたとき、私もプライムグループも大きく変わるべきだ、という結論に達しました。その変革のキーワードは「AI Factory」です。これは、米国の著名な経営学者であるMarco Iansiti and Karim R. Lakhaniが唱える企業の理想形で、簡単に言えば「データ活用による新たな顧客価値の創造が、自律循環的に行われるシステム・組織がこれからの企業には求められている」というものです。これは、これは、パッケージツールの導入や単発的なデータ活用プロジェクトで「DXを終わらせるのではなく」長期的視野に立ち、これまでの経営スタイルを大きく変える野心的なマインドセットを持つことでもあります。 ◎我が社ができることクライアントの「AI Factory化」に伴走するパートナーとなるために、クライアントのDX・AIプロジェクトの企画段階でのコンサルティングからデータプラットフォーム開発、システム開発実装までを一気通貫で支援していきます。また、外部の汎用的プラットフォームや、オープンソースツール、人材リソースを柔軟に組み合わせて使えるよう、社外とパートナーシップやアライアンスを組んだり、「AI Factory化」を分かりやすく示せるような自社プロダクトの開発も行っていく予定です。このような取り組みは、私たちにとってある意味「新規事業」です。スタートアップのようなつもりで、過去の成功体験にとらわれずにがむしゃらに進んでいきたいと考えています。

どうやっているのか

弊社の業務は、プロジェクトベースで進むものが多いですが、どのプロジェクトにかかわっていただくかは基本的に経験や能力、希望を考慮して決定しています

全国にリモートワークで働く社員も多く在籍しています。出社しても在宅でも、自身のライフスタイルに合わせて働く環境が整っています

東京オフィスとして、早稲田大学の研究室を一室借りています。出社でも在宅でも、自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ◎フラットかつフランクで自律と自由を尊重する会社ですスタッフの皆さんには「自律的に考え、動く」ことを求めており、細かいルールやヒエラルキーは極力排除していく方針です。もちろんそこには責任が伴いますが、仕事上の創意工夫を楽しめる人、アイデアや行動力のある人にとっては、とても自由で過ごしやすい職場ではないかと思います。 ◎スタッフの「得意」を伸ばしながら多能化を進める会社ですどのプロジェクトにかかわっていただくかは基本的に経験や能力、希望を考慮して決定しています。得意な分野の仕事を担当していただくほか、自分の領域からはみ出した仕事への挑戦も大歓迎です。実際、UI／UXデザイナーが開発プロジェクトのマネジメントを行ったり、コーディングで採用したスタッフが2年後にはアーキテクトになったりと、意欲次第で仕事の幅はどんどん広がる環境です。 ◎多様なメンバーが在籍していますスタッフの年齢は20〜50代までと幅広く、居住地もバラバラです。協業している子会社の Prime Laboでは，ベトナム人スタッフが働いています。スタッフの前職も多様であり，様々な経験・スキルを持ったスタッフが在籍しています。

こんなことやります

営業チーム全体を見ながら、営業プロセスの管理・目標管理・チームマネジメント業務を担当いただきます。【業務詳細】・営業プロセスの確立と改善・KPIや目標管理・チームメンバーの育成やフォロー・高難易度商談の支援・法人営業 ■働き方・ハイブリッドワーク（出社とリモートの併用）が可能です。・週1回以上、東京オフィスへの出社ができる方を歓迎します。・勤務日数(週3～)、勤務時間のご希望もご相談ください。【必須条件・経験】・アウトバウンド型営業経験（3年以上）・リモート営業経験・新人のマネジメント経験（1年以上）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【当社の魅力】 ■ 対象営業先は大企業様が中心　・クライアントは大手企業様、上場企業様が中心のため、大規模プロジェクトに関わる機会が多数あります。・受託開発案件は、ほぼ全てお客様企業からの直接一次受注です。　 ◎開発案件の具体例(一例)：・自動車会社のスマホ向けカーナビシステム開発・某航空会社の予約システム企画と開発,保守運用・大手不動産会社のレコメンドAI情報提供システムの開発 ■フラットな組織・役職に関係なく、自由に意見交換や提案を行うことができます。・細かいルールやヒエラルキーは極力排除していく方針です。・自ら考え、自ら学ぶ、自立型の人が活躍する職場です。 ■ 多様性に富んだ、グローバルな環境　・グループ会社のエバーユニーク安芸（高知県）やプライムラボ（ベトナム）と協業しています。・年齢は20〜50代までと幅広く、居住地もバラバラです。・プライムラボでは，ベトナ厶人スタッフが働いており、コミュニケーションは英語で行います。少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただければ幸いです。

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