Spoqaは「dodo（ドド）」というマーチャントロイヤリティプラットホームを制作・提供している会社です。 　◆　http://www.dodopoint.jp　◆　 dodo はカード・スマホ・アプリ、何も持たずにポイントを貯めたり使うことができる、日本初の新しいサービスです。店頭のタブレットに携帯番号を入力するだけ。財布でかさばるカードはもう時代遅れ！「また行きたい！」を生み出すスマートなサービスです。 お客様は簡単操作で会員登録とポイント発行が可能で、店舗側では、顧客管理と統計分析などを利用してリピーターを増やし、より効果的な販促ができるように手伝います。 Spoqa はソウルに拠点を置くスタートアップで、2012年4月のローンチ以降、4,500店舗が Spoqa にサインアップし、400万人の顧客を誘導してきました。 dodo（ドド）の日本進出が本格的に始動し始め、正式な日本法人が立ち上がったのが2015年3月。 始めはたった3名のスタッフで, 急ピッチでローンチの準備を進めてきました。 4月のローンチ以降ぐんぐんと新規導入店舗も増え、毎月2名ほどのペースで新しい仲間を迎えています！

何らかの形でポイントサービスを利用している人の８割以上が、ポイントカードを「面倒」と感じている現状があります。理由としては、「財布の中でカードが増えて面倒」、「使いたい時にカードを持っていない」、「ポイント利用まで辿り着かない」、「使いたい時にカードを探すのが面倒」などが挙げられます。 dodo は、カードでかさばる財布も、スマートフォン内で雑然とするアプリのダウンロードも不要なので、「ポイント」に対する消費者の不満を解消できます。 ユーザー側の不満と、売上を伸ばしたい店舗オーナーの悩み。 その架け橋になるのが dodo であると信じ創業者達は今日まで常に成長し続けてきました。 店舗と顧客をスマートにつなぐというのが私たちのミッション。 数千年ではないにせよ、数百年にわたって、店舗が顧客に向き合うインターフェースは、キャッシャーという同一のものでした。dodo タブレットによって、顧客と店舗のコミュニケーションのしくみを変えて行きます。

シンプルだから、利用率が高い。 利用率が高いから、店舗のリピーターが増えて売上アップに貢献できる。 これが dodo の最大の強みだと考えています。 失敗を通して多くを学び、すべてのアップグレードに慎重さを持って臨んでいます。 シリコンバレースタイルを経営モデルとし、「スピード重視、積極的、楽しむ」という企業文化が根付いた職場環境です。 「若くてもやる気さえあれば裁量権のある業務が任せてもらえること」、 それ故に「日々の業務が直接ビジネスに影響を与えられていることを短いスパンで結果として感じられること」が Spoqa で働く最大の醍醐味です。 本社の経営陣とコミュニケーションを取りながら、まさに立ち上げメンバーとして責任感を持って働ける方を募集しています。 スピード感のある環境の中で自分を急成長させたいというあなた、ぜひ一緒に会社を創り上げていきましょう！

dodoポイントを利用する店舗向けの【ストアプランナー】募集！！ dodo は店舗の「リピーター増やす」ためのツールですが、機能はそれだけではありません！ 顧客管理機能を使ってお客様の購買行動を分析したり、蓄積されたデータの中から抽出機能を使って離反顧客を優良顧客へと導いたり、店頭で行うキャンペーンやクーポンの内容を考えたり、使い方次第で幅広い業種の店舗様にぴったりの使い方を見つけ出すことができます。 ストアプランナーのお仕事は、担当した店舗のコンサル＆サポートをすること。 dodo のサービスを提供するだけではなく、店舗のオーナーさんや店長さんに寄り添って、売上を向上させるお手伝いをするお仕事です。 【具体的にはこんなお仕事です】 · 店舗向けにdodoポイントサービスの利用方法の教育 · 各店舗に合わせた販促方法のコンサルティング · 利用店舗からの問い合わせ対応 · コンサル、教育、サポートを実施するための各資料作成 · キャーンペーン、クーポン内容の企画、提案 · 社内他部署（営業、プロダクトチーム）との連携、調整 など 【こんな方大歓迎】 · お客様（店舗）の成功に喜びを感じられる方 · 人とのコミュニケーションが好きな方 · 新しいやり方やプロセスを自分で作っていきたい！という方 · 店舗で店員さんとしての職務経験がある方 · スタートアップ企業に興味がある方 · 課題を見つけて自分の力で解決方法を探すのが好きな方